Stagiaire pt il être inscrit a PE

Il s'agit effectivement d'un engagement de servir un certain temps. Cela étant, ce n'est pas un contrat de travail et la conséquence de la rupture de cet engagement est le paiement d'une somme d'argent en compensation de l'investissement qu'a représenté la formation initiale pour ces deux grades ^^

Salut,

En parlant de réussite du concours, j'ai passé ce concours en tant qu'interne et j'aurais voulu savoir en cas de réussite la différence entre "la mise a dispo" et " le detachement" ??
Pour lequel des deux devrais-je opter ??
Merci d'avance.

Dia77 écrit: Salut,

En parlant de réussite du concours, j'ai passé ce concours en tant qu'interne et j'aurais voulu savoir en cas de réussite la différence entre "la mise a dispo" et " le detachement" ??
Pour lequel des deux devrais-je opter ??
Merci d'avance.

Lorsqu'un fonctionnaire réussit un concours (interne, externe, peu importe, c'est le fait d'être fonctionnaire à la nomination dans le nouveau grade qui l'emporte), le lauréat est placé en détachement dans le nouveau grade. C'est la situation prévue par le droit, c'est un cas où le détachement est obligatoirement accordé à l'intéressé. Il ne s'agit donc pas d'une option, et c'est la seule et unique solution qui s'impose dans cette situation.

Pour les détails pratiques, il conviendra de te rapprocher de tes RH et de celles de la DGFiP lorsque tu auras réussi le concours, ce que je te souhaite

emmgd écrit:

Dia77 écrit: Salut,

En parlant de réussite du concours, j'ai passé ce concours en tant qu'interne et j'aurais voulu savoir en cas de réussite la différence entre "la mise a dispo" et " le detachement" ??
Pour lequel des deux devrais-je opter ??
Merci d'avance.

Lorsqu'un fonctionnaire réussit un concours (interne, externe, peu importe, c'est le fait d'être fonctionnaire à la nomination dans le nouveau grade qui l'emporte), le lauréat est placé en détachement dans le nouveau grade. C'est la situation prévue par le droit, c'est un cas où le détachement est obligatoirement accordé à l'intéressé. Il ne s'agit donc pas d'une option, et c'est la seule et unique solution qui s'impose dans cette situation.

Pour les détails pratiques, il conviendra de te rapprocher de tes RH et de celles de la DGFiP lorsque tu auras réussi le concours, ce que je te souhaite

Merci pour cette réponse claire et précise.
J'en profite en parlant de clarté et précision. Je n'arrive pas (mm en cherchant) à trouver une réponse clair à donner au jury s'il me demande "quelles sont les missions de la DGFIP ?" Peux-tu m'aider stp. Parce qu'il ne faut pas confondre "missions", "métiers" et "services" au sein de la DGFIP. Pffff

Dia77 écrit:

emmgd écrit:

Dia77 écrit: Salut,

En parlant de réussite du concours, j'ai passé ce concours en tant qu'interne et j'aurais voulu savoir en cas de réussite la différence entre "la mise a dispo" et " le detachement" ??
Pour lequel des deux devrais-je opter ??
Merci d'avance.

Lorsqu'un fonctionnaire réussit un concours (interne, externe, peu importe, c'est le fait d'être fonctionnaire à la nomination dans le nouveau grade qui l'emporte), le lauréat est placé en détachement dans le nouveau grade. C'est la situation prévue par le droit, c'est un cas où le détachement est obligatoirement accordé à l'intéressé. Il ne s'agit donc pas d'une option, et c'est la seule et unique solution qui s'impose dans cette situation.

Pour les détails pratiques, il conviendra de te rapprocher de tes RH et de celles de la DGFiP lorsque tu auras réussi le concours, ce que je te souhaite

Merci pour cette réponse claire et précise.
J'en profite en parlant de clarté et précision. Je n'arrive pas (mm en cherchant) à trouver une réponse clair à donner au jury s'il me demande "quelles sont les missions de la DGFIP ?" Peux-tu m'aider stp. Parce qu'il ne faut pas confondre "missions", "métiers" et "services" au sein de la DGFIP. Pffff

www.performance-publique.budget.gouv.fr/...nces-publiques-dgfip