Demande mutation intra RAN

Dans l'actu RH du 4 avril sur Ulysse 06 notamment.

Mais du coup en lisant l'instruction, je comprends qu'un ALD (département ou RAN) ne peut pas participer au mouvement LOCAL s'il ne respecte pas le délais de séjour d'un an sur son poste actuel au 1er septembre 2017.

ex : un AAFiP stagiaire qui est ALD RAN "X " affecté depuis le 20 février 2017 au SIP "X", devra patienter 1 an sur son poste actuel soit jusqu'au 20 février 2018 pour pouvoir participer au prochain mouvement local ?

ai-je bien compris ?

Je regarderai lundi mais il ne me semble pas avoir lu cela.

ALD tu peux être bougé n'importe quand de ton poste. Tu peux émettre des souhaits pour être placé dans tel ou tel service mais in fine, ce sera le directeur qui te place là où il a besoin que tu sois et te bougera en cours de route s'il a besoin que tu prennes un autre poste.
De ce fait, je ne pense pas que le délai de séjour d'un an sur le poste s'applique puisque par nature tu n'es pas titulaire du poste en question.

Par contre, il est bien écrit que si tu es sur un poste fixe obtenu au mouvement complémentaire de mars, tu ne peux pas en bouger en septembre, tu dois attendre le prochain mouvement complémentaire ou celui de septembre N+1 mais là ça ne concerne pas les ALD.

je pense que tu as raison. :merci3:
finalement l'avantage en étant ald département ou ran c'est de changer de poste tous les 6 mois à chaque mouvement local.
Pour celui qui aime découvrir de nouvelles choses c'est le top.
Un peu dans l'esprit des équipes de renfort qui change régulièrement de poste pour apporter leur soutien.

FOXdu62 écrit: je pense que tu as raison. :merci3:
finalement l'avantage en étant ald département ou ran c'est de changer de poste tous les 6 mois à chaque mouvement local.
Pour celui qui aime découvrir de nouvelles choses c'est le top.
Un peu dans l'esprit des équipes de renfort qui change régulièrement de poste pour apporter leur soutien.

Oui c'est vraiment top de pouvoir changer. Par contre est-ce que les chefs de service sont au courant de notre demande de mutation ? Ont-ils accès aux voeux qu'on a effectué ?

LAULA écrit:

FOXdu62 écrit: je pense que tu as raison. :merci3:
finalement l'avantage en étant ald département ou ran c'est de changer de poste tous les 6 mois à chaque mouvement local.
Pour celui qui aime découvrir de nouvelles choses c'est le top.
Un peu dans l'esprit des équipes de renfort qui change régulièrement de poste pour apporter leur soutien.

Oui c'est vraiment top de pouvoir changer. Par contre est-ce que les chefs de service sont au courant de notre demande de mutation ? Ont-ils accès aux voeux qu'on a effectué ?

Le chef de service est forcément au courant puisqu'il signe ta fiche de souhaits.

Ne pas oublier que c'est parce que tu demandes autre chose que tu l'auras... si par exemple tu es dans un service très peu demandé où il y a besoin de monde et il est possible d'être affecté dans un service que tu ne demandais pas.

Etre bouger sans le vouloir d'un poste qu'on apprécie n'est pas forcément top... pas plus que le risque d'être envoyé à l'autre bout d'une ran ou du département à n'importe quel moment sans que votre avis soit requis.
La comparaison avec les EDR (renfort) n'est pas très juste. Ils ont de l'expérience dans un ou plusieurs domaines précis et sont donc un vrai plus pour le service. Un ALD qui débute et qui passe d'un SIP à trésorerie ou l'inverse aura tout à apprendre.