Le programme pour les lauréats du concours AAFIP

:panosalut:

Quelques anciens compatissants voudraient-ils bien communiquer leur expérience concernant la façon dont ils ont assuré la transition formation/ prise de poste ? :merci3:

Vero67 écrit: :panosalut:

Quelques anciens compatissants voudraient-ils bien communiquer leur expérience concernant la façon dont ils ont assuré la transition formation/ prise de poste ? :merci3:

Mal très mal...on a pas retrouvé les corps des disparus...

Que veux tu savoir? si on les laisse seuls devant la tonne de boulot dès leur retour?? La réponse est non...Tu as normalement un collègue C ou B qui te montre et t'apprends la technique et méthodologie de travail. Ton chef peut également décider de faire aller à l'accueil c'est très formateur (souvent les mêmes questions..et quand tu sais pas tu demandes à un collègue).

En fait la 1ere formation n'est pas très utile, tu as une approche de la fonction publique et de la dgfip, mais tu n'entres pas dans les détails, ce sont les formations suivantes qui seront intéressantes (formation selon ta spécialité)puis toutes celles qui emmailleront ta future carrière...

Panda de la Sarthe,

Je vois que nous étions effectivement dans la même salle avec quelques autres... but we've both made it! :woohoo:

Mariscat,

oui, on a réussi :bravo2: :bravo2: :bravo2:

:panoboulet:

damienlephoceen écrit:

Vero67 écrit: :panosalut:

Quelques anciens compatissants voudraient-ils bien communiquer leur expérience concernant la façon dont ils ont assuré la transition formation/ prise de poste ? :merci3:

Mal très mal...on a pas retrouvé les corps des disparus...

Que veux tu savoir? si on les laisse seuls devant la tonne de boulot dès leur retour?? La réponse est non...Tu as normalement un collègue C ou B qui te montre et t'apprends la technique et méthodologie de travail. Ton chef peut également décider de faire aller à l'accueil c'est très formateur (souvent les mêmes questions..et quand tu sais pas tu demandes à un collègue).

En fait la 1ere formation n'est pas très utile, tu as une approche de la fonction publique et de la dgfip, mais tu n'entres pas dans les détails, ce sont les formations suivantes qui seront intéressantes (formation selon ta spécialité)puis toutes celles qui emmailleront ta future carrière...

:panosalut:
Merci pour ta réponse instructive qui m'a permis de me projeter d'un coup sur mon futur poste :schloar:. Ce que j'aurais aimé avoir comme témoignages concerne l'aspect pratique de la transition (déménagement sur les chapeaux de roue ou pas, recherche de logement, etc..). :merci3:

Vero67 écrit: :panoboulet:

damienlephoceen écrit:

Vero67 écrit: :panosalut:

Quelques anciens compatissants voudraient-ils bien communiquer leur expérience concernant la façon dont ils ont assuré la transition formation/ prise de poste ? :merci3:

Mal très mal...on a pas retrouvé les corps des disparus...

Que veux tu savoir? si on les laisse seuls devant la tonne de boulot dès leur retour?? La réponse est non...Tu as normalement un collègue C ou B qui te montre et t'apprends la technique et méthodologie de travail. Ton chef peut également décider de faire aller à l'accueil c'est très formateur (souvent les mêmes questions..et quand tu sais pas tu demandes à un collègue).

En fait la 1ere formation n'est pas très utile, tu as une approche de la fonction publique et de la dgfip, mais tu n'entres pas dans les détails, ce sont les formations suivantes qui seront intéressantes (formation selon ta spécialité)puis toutes celles qui emmailleront ta future carrière...

:panosalut:
Merci pour ta réponse instructive qui m'a permis de me projeter d'un coup sur mon futur poste :schloar:. Ce que j'aurais aimé avoir comme témoignages concerne l'aspect pratique de la transition (déménagement sur les chapeaux de roue ou pas, recherche de logement, etc..). :merci3:

Y en a qui dorment sous les ponts...Ah bah non l'ALPAF est là , reponse entre 1 semaine et 1 mois avant ton arrivée...