Préparation orale cat C 2017

À mon avis, on n'aura aucune info pour la durée de la présentation jusqu'à la dernière minute. Ça peut être 2 ou 5 mins, moi je pense plutôt 5 mins. Donc pour m'assurer je vais preparer les deux. Evidemment le jury va essayer de nous destabiliser avec des questions pièges, il est nécessaire rester zen, bien argumenter et éviter les mots "eeeuuhhh...je sais pas.. "
En analysant les statistiques, nous sommes environ 5800 pré-admissibles, donc 3800 personnes vont passer à l'oral, et si l'Etat recrute1450pers cette année, on a de la chance qu'1 pers sur2 peut être dans la liste LP et environ 1000 personnes pour LC. De plus, toute la liste de LC 2015 a èté bien prise, on èspere que ça va se reproduire cette année.

J'espère aussi. Tout dépend des élections présidentielles et des programmes de certains candidats qui font peur.

Malheureusement non toute la liste complementaire n a pas ete appelée. A peu pres 600 personne sur 1000

Bonjour à tous,

Je suis actuellement entrain de travailler sur le code de déontologie et voici ce que j'ai trouvé sur le forum :

"Vous apprenez que votre voisin fraude les impôts. Que faites vous ? Pour le voisin, je leur ai dit que j'irais le prévenir que c'est illégal mais que si je n'avais pas de preuves, je ne pouvais pas le dénoncer! Ils m'ont dit, si vous aviez des photos etc... Je leur ai dit que dans ce cas là, je le dénoncerait (eh oui encore une personne à dos lol) et enfin là ils m'ont demandé si je le dénonçait par lettre anonyme ou en prenant rendez-vous avec l'inspecteur des finances publiques et là j'ai répondu tant qu'à faire je prendrais mes responsabilités et prendrait rendez-vous!!"

Il me semble que cette réponse va à l'encontre du secret professionnel, puisqu'il est notifié dans le code de déontologie que toutes confidences et toutes choses apprises, hormis les crimes et délits qui sont traités plus loin dans le code, ne doivent pas être divulguées, ni relatées même à ses supérieurs hiérarchiques sous peine de sanction pour non respect du secret professionnel si ces confidences...sont reçus en dehors de notre temps de travail.

Mais je ne suis pas sûr de moi, car j'ignore si cette situation en fait partie. Est-ce que quelqu'un saurait me répondre s'il vous plaît. Merci

Si chaque agent de la DGFiP était chargé de "balancer" ses connaissances, nous n'aurions aucun ami, ni famille lol !

La fraude peut être contrôlée par l'administration, sans que tu aies à la dénoncer. Si la question m'était posée, je dirai que sans preuve je ne dirai mot et si preuves il y a, je poserai la question à un chef, sans nommé la personne concernée afin de savoir la démarche à suivre.

A mon avis, il faut montrer que l'on prend pas d'initiative qui pourrait être à l'encontre des droits/devoirs des agents de la DGFiP, se renseigner avant d'initier une action.

Oui, c'est sûr ! Mais beaucoup de questions de mises en situation sont semblent-ils orientées sur le code de déontologie donc pour constater qu'il a bien été travaillé et compris, je suppose.
Seulement, certains points sont quand même assez flou, enfin pour moi. Mais il est certain que dans le doute, il faut s'en référer à son supérieur. Merci pour ta réponse Atissa95. Je te souhaite une bonne journée.