Appel de la LC 2ème vague

Slt Luce, je suis de tout coeur avec toi, par contre, malheureusement je rejoins Sarah. Je ne pense pas que ca soit une question de budget. Apres, cette année nous a prouvé que tout etait exceptionnel donc pourquoi pas ... attention quand meme a pas te faire de faux espoirs si on a des news tu seras la premiere informée

Ils vont peut être procéder au remplacement des désistements par recrutement sans concours ???

gael écrit: Ils vont peut être procéder au remplacement des désistements par recrutement sans concours ???

Impossible. Les recrutements sans concours dépendent du département donc en local, pas en national.

Luce, je ne sais que trop bien ce que c'est d'être dans ta situation. Mais malheureusement, je rejoins Sarah et Anthony. Ne perds pas ton énergie à attendre quelque chose qui peut-être n'arrivera pas. Garde le pour le concours actuel.
Te dire de garder espoir sur un éventuel remplacement serai hypocrite et te ferai nourrir de faux espoirs.

Vraiment, de tout coeur avec toi. J'ai réussi le concours au bout de la 3 ème fois alors le seul conseil que je peux te donner c'est de continuer à te battre et j'espère sincèrement pour toi, que tes efforts seront tôt ou tard récompensés.

Bonjour à tous...

Je viens d'avoir un mail de l'ENFIP concernant notre entrée en formation le 02/01/2016.
Ma question est...peut on demander un report de scolarité ?

petite erreur le 02/01/2017 et non 2016

Moimême écrit: Bonjour à tous...

Je viens d'avoir un mail de l'ENFIP concernant notre entrée en formation le 02/01/2016.
Ma question est...peut on demander un report de scolarité ?

ma question est: "as tu lu le guide des 1ère affectations (page 12 du guide) joint au premier mail" ?
ma réponse est: "non" :ange:

Plus sérieusement tu peux demander un sursis pour les raisons suivantes:

- vous avez entrepris une année d’études afin de terminer un cycle en cours (avant d’avoir
connaissance de votre réussite au concours) et la date de l’examen qui la sanctionne est
postérieure à celle de votre prise de fonctions ;

- vous êtes en congé maternité ou congé parental ;

- vous avez un contrat de travail pour lequel votre délai de préavis ne peut pas être respecté
entre la date de réception du courriel d'appel à l'activité et votre date d'installation à la
DGFIP.

Vous devez solliciter ce sursis par courrier joint à votre demande d’affectation, accompagné des
pièces justifiant de votre situation (certificat de scolarité, contrat de travail...).

Dans le mail de la direction reçu ce jour, ils disent qu'on peut encore demander un sursis