RAN/ALD aide

Bonjour tout le monde, est-ce que personne ne se pose la question d'éventuellement refuser l’affectation et donc de renoncer au concours? Car je vois tout le monde sans exception se réjouir alors tant mieux bien sur, mais du coup j'ai l'impression d'être seul face à mes doutes... Évidemment je savais ce qu'il nous attendrait le moment venu mais se dire mnt que c'est concret de partir (puisque les chances de rester sont minces) sans que la famille puisse suivre derrière je me dis n'est-ce pas un prix bien cher à payer?

Je pense que tu devrais attendre ton affectation avant de refuser le concours. Et puis il y a tjr le rapprochement du conjoint après 1 an en poste.

Bonsoir,
Moi aussi suis dans le doute complet. Mon mari part de surcroît en plein pendant les affectations pour une période d'au moins 4 mois...
Je ne sais pas comment je vais gérer les enfants.
Moi aussi j'étais pleinement consciente de la mobilité mais ce n'est pas si simple.

Il y a forcément une mise en danger de nos habitudes et de gros changements à prévoir. Nous sommes humain et l'humain n'aime pas le changement car c'est pas rassurant.
L'affectation pendant 3 ans avant mutation est bien sûr pesante si on tire le mauvais numéro.

Il faut peser le pour et le contre, faire des concessions si le pour l'emporte... mais ce qui est sûr, c'est que le jeu en vaut la chandelle sur le plan professionnel.

Vahine0408 écrit: Bonsoir,
Moi aussi suis dans le doute complet. Mon mari part de surcroît en plein pendant les affectations pour une période d'au moins 4 mois...
Je ne sais pas comment je vais gérer les enfants.
Moi aussi j'étais pleinement consciente de la mobilité mais ce n'est pas si simple.

Pour chaque enfant = 51.45 places de bonus, de plus, je pense que les demandes de rapprochement seront sérieusement prises en compte par les RH.

taco16 écrit:

Vahine0408 écrit: Bonsoir,
Moi aussi suis dans le doute complet. Mon mari part de surcroît en plein pendant les affectations pour une période d'au moins 4 mois...
Je ne sais pas comment je vais gérer les enfants.
Moi aussi j'étais pleinement consciente de la mobilité mais ce n'est pas si simple.

Pour chaque enfant = 51.45 places de bonus, de plus, je pense que les demandes de rapprochement seront sérieusement prises en compte par les RH.

De ce que j'ai compris, s'il y a 10 places à pourvoir :
50 % pour demande "normale"
50 % pour demande de rapprochement