Preparation oral 2016

L'an dernier, je me souviens que la dernière question que m'a posé le jury fut justement "Avez-vous des questions ?"

Alors c'est courant, ça tombe aussi dans des entretiens d'embauche dans le privé, et je ne trouve jamais rien de pertinent à demander :fou3lc

Mais je pense qu'il vaut mieux en prévoir une ou deux sous le coude, c'est peut-être pas déterminant mais n'avoir aucune question risque de passer pour un manque de curiosité.

Dans le même genre moi j'avais eu le droit à "Quelle question auriez-vous aimé que l'ont vous pose ?" :blink:

Vous pensez qu'on peut tenter "quel jour je commence svp. C'est pour donner ma dem' :jesors:

Tiare écrit: Dans le même genre moi j'avais eu le droit à "Quelle question auriez-vous aimé que l'ont vous pose ?" :blink:

En y réfléchissant, je crois que c'est plutôt cette question là que j'ai eu aussi, en fait !

Mais si on la prépare, ce type de question permet d'achever l'entretien sur un point qu'on maitrise, réussir sa sortie !

D'ailleurs, vu ma note décevante, je me demande si elle tombe quand le jury veut nous tendre une dernière perche :side:

Luciole13 écrit: Vous pensez qu'on peut tenter "quel jour je commence svp. C'est pour donner ma dem' :jesors:

De toute façon, on se pose forcément de nombreuses questions, ne serait-ce que d'ordre pratique, par rapport à notre prise de poste mais elles ne prendront sens que si on réussit le concours. Je ne vois pas trop ce qu'on peut demander le jour de l'oral...

Je poste très peu mais ce matin, j'ai envie de flooder le forum :lol:

Juste pour faire part de ma modeste expérience (qui vaut ce qu'elle vaut vu que les questions dépendent à la fois du jury sur lequel vous tombez et à la fois sur votre parcours personnel)

J'ai eu 3 ou 4 questions sur les missions de la DGFIP, une sur la déontologie et une seule MES.

L'échange a essentiellement porté sur mon parcours professionnel passé : justifier mes motivations (ultra important, c'est quand même pas facile car faut se démarquer) et mettre en corrélation les compétences acquises avec celles attendues pour le poste.

Si vous avez le niveau de diplôme pour passer un concours A ou B, attendez-vous à justifier pourquoi vous passer le C , et faudra être convaincant

Des questions aussi sur le plan de carrière (et là j'avais bien cafouiller, je pense que même si on ne sait pas trop vers quel type précis de mission/service on pourrait être attiré, faut prévoir une argumentation qui tienne la route :ohmy: )

Et pour ceux qui sont en général mal à l'aise à l'oral, il faut s'entrainer, se filmer ou s'enregistrer, parler avec conviction, pour éviter le bégaiement et les hésitations en cours de phrases :whistle:

En gros, bien que je répète ce qui a été déjà écrit, ne vous acharnez pas à ingurgiter trop de données, trop pointues. C'est un oral, et le gros de l'entrainement est à porter sur votre prestation orale et gestuelle etc.. (devant le miroir ou idéalement quelqu'un qui interprète le rôle de jury)