Travailler l'oral

Question aux internes :  secret professionnel ok on ne divulgue rien sauf sur décision de justice ou pour s'innocenter au cours d'un procès, mais quid du N+1 qui demande à voir ? Exclu lui aussi ?

J'essaye de répondre aux questions déjà posées que les gens ont eu la gentillesse de mettre en ligne mais là j'avoue que je sèche...

werther écrit:

Question aux internes :  secret professionnel ok on ne divulgue rien sauf sur décision de justice ou pour s'innocenter au cours d'un procès, mais quid du N+1 qui demande à voir ? Exclu lui aussi ?

J'essaye de répondre aux questions déjà posées que les gens ont eu la gentillesse de mettre en ligne mais là j'avoue que je sèche...

Quelle est la question ? ou la mise en situation ? il y a ce que l'on appelle l'obligation de rendre compte.

tout simplement savoir quels sont les droits de notre supérieur direct, ce qu'il peut nous demander et ce qu'il ne peut pas. En bref où est la ligne qui définit les données qu'on ne peut transmettre à personne même pas le N+1.

njansen écrit:

Si le jury est capable de savoir, en 30 mn, si la personne qui'ils ont en face est apte à occuper un poste du grade, ce sont des génies : ils doivent en fait être à Bercy pour sauver ce pays, au lieu de passer des oraux .

On ne peut décemment pas évaluer le savoir-être en 30 mn, ce serait mentir que de  dire le  contraire .
Par contre , axer l' oral, épreuve subjective au possible, sur la compétence , serait un pas vers plus de neutralité objective .
Le savoir-être s' évalue en fait sur le terrain, une fois en poste . 
Des erreurs de casting, ça existe malheureusement .

il y a 11 ans et 11 mois, oui le forum est très ancien, on avait déjà ce genre de discussions, et voici ce que je répondais 
devenez-fonctionnaire.fr/forum/dgfip-%E2...classement?start=125
(dernier message en bas de page 26)

j'avais fait un renvoi sur cette page avec des éléments dignes d'interets
devenez-fonctionnaire.fr/conseils/consei...ours/conseils-oral-2

près de 12 ans plus tard, je suis encore catégorique, il faut avoir fait l'expérience d'être jury une fois dans sa vie pour s'aprecevoir qu'il y a de gens où on se dit ça me dérangerai pas de travailler 3 ans avec ce candidat, alors que d'autres...franchement...pas du tout.
(12 ans plus tard, je reprends les mêmes arguments 

Mais je te rejoins, des erreurs de casting existent malheuresement...

Merci pour vos liens intéressants .
En tout cas, la question mériterait un vrai débat , dans un sujet dédié .