(ORAL 2023 Externe) Conseils - Questions avant oral - Questions et MES 2023

Bonjour;
Je ne vois pas trop comment se présenter sans en parler surtout que la présentation est sur notre parcours professionnel ...

 

Bonsoir,

Je ne pense pas qu'ils vous demanderont votre avis sur des thématiques trop politiciennes... Ils ne sont pas là pour vous piéger.
Par contre ils pourront vous demander ce que vous penser du droit de grève, s'il y a trop de fonctionnaires... car ce sont des thématiques "d'actualité" à voir en contraste avec le mouvement de contractualisation, les différentes vagues de réformes et de  "modernisation de l'action publique"...l'attractivité de la Dgfip...etc... La grève est un droit constitutionnel vs les devoirs et obligations "de continuité de service", service minimum ... Ne surtout pas oublier qu'ils s'attachent à votre argumentation plus qu'à vos arguments (sauf bien sûr si vous dites de grosses bêtise politiquement plus qu'incorrectes)

Une question qui m'est difficile :
Votre chef vous demande, par téléphone, de lui fournir des infos concernant une société, une collectivité, une personne car il est en réunion avec le Préfet et a oublié de les prendre or il en a besoin très rapidement...
Vous avez le devoir d'obéissance à la hiérarchie, vous avez aussi le devoir de secret professionnel... Les deux se contredisent ici...
Comme en maths, il faut répondre au cas par cas ...selon la situation et les circonstances. Pas facile sous stress..

Txia écrit:

Bonsoir,

Je ne pense pas qu'ils vous demanderont votre avis sur des thématiques trop politiciennes... Ils ne sont pas là pour vous piéger.
Par contre ils pourront vous demander ce que vous penser du droit de grève, s'il y a trop de fonctionnaires... car ce sont des thématiques "d'actualité" à voir en contraste avec le mouvement de contractualisation, les différentes vagues de réformes et de  "modernisation de l'action publique"...l'attractivité de la Dgfip...etc... La grève est un droit constitutionnel vs les devoirs et obligations "de continuité de service", service minimum ... Ne surtout pas oublier qu'ils s'attachent à votre argumentation plus qu'à vos arguments (sauf bien sûr si vous dites de grosses bêtise politiquement plus qu'incorrectes)

Une question qui m'est difficile :
Votre chef vous demande, par téléphone, de lui fournir des infos concernant une société, une collectivité, une personne car il est en réunion avec le Préfet et a oublié de les prendre or il en a besoin très rapidement...
Vous avez le devoir d'obéissance à la hiérarchie, vous avez aussi le devoir de secret professionnel... Les deux se contredisent ici...
Comme en maths, il faut répondre au cas par cas ...selon la situation et les circonstances. Pas facile sous stress..
 

Je pense que le devoir de secret pro prime ici sauf si la réunion avec le préfet à pour thématique cela, moi j'ai une question pour ceux qui peuvent m'aider, pour avoir bien épluché le forum j'ai vu que la question sur le chef qui revient bourré du déjeuner ou qui tape dans la caisse ressort beaucoup ? que doit on faire ? Prévenir la direction ? De plus les fameux MES liés aux congés + continuité du service public, comment doit on trancher ? Cette MES ressort beaucoup également, la je dirais qu'il faut pas écarter ceux qui n'ont pas d'enfants et faut accorder au cas par cas c-a-d celui qui a jamais demandé Noel prime même si sans enfant etc etc

tAoK écrit:

Je ne suis sur aucun réseau social. Je suppose que le jury n'aura pas d'autre choix que de me suivre jusqu'à chez moi après l'épreuve pour vérifier mon environnement.
Heureusement, je n'ai pas planifié de soirée en club échangiste dans les jours suivant l'épreuve orale.

Certes.
En fait, je me demande si être sur LinkedIn est une bonne idée. 
Mais je me dis aussi que ça se défend d'y être.

Avec la grève annoncée pour jeudi, c'est un stress de plus...   Argh...A chaque fois que je me mets en mode concours dans ma tête, je pense à Highlander 

J'ai une petite question.

Je lis diverses mises en situations pour m'entrainer dont celle-ci : 

-J'ai posé un congé pour un rdv médical à une date précise mais le chef ne veut pas que je m'absente ce jour et me menace de sanctions si je ne suis pas au boulot ce jour.

Ma réponse aurait tendance à être la suivante ; le chef n'a pas à mettre la pression pour ne pas honorer un rdv médical sachant qu'en plus, dans ma situation je suis RQTH (sans invalidité) et que dans ma situation, il serait inconvenant de ne pas honorer un tel rdv.
(Ma situation peut même justifier qu'on m'octroie une autorisation d'absence d'une journée/demi journée ou quelques heures selon la distance et l'heure du rdv pour me rendre chez le docteur.)

Seulement question ; si j'ai de moins en moins de mal à évoquer ma situation (maladie ald et statut rqth) auprès des collègues. Est-il conseillé d'en faire autant en oral de concours ou dois-je cacher le fait que je suis rqth et que j'ai la carte en question si ce genre de question tombe ?
Je n'ai pas envie que mes arguments se retournent contre moi. 

généralement les questions ne tournent pas autour de ta personne donc je ne suis pas sûre qu'évoquer ta situation personnelle répondent réllement à la demande

- tu as mis ce jour sur le planning?
- le planning a été validé?
- lui expliquer que c'est pour un rendez vous médical de longue date (sans rentrer dans les détails)
- proposer la 1/2 journée au lieu de la journée?
- t'arranger avec un autre collègue pour qu"il y ai quelqu'un de présent sur place