détachement dgfip en tant que contrôleur

chtidunkerquois écrit:

you écrit:

Bartoli écrit:

Je confirme les propos de @Sofifi

C'est peu à peu la fin des concours...

Plus de 800 fonctionnaires en détachement l'année dernière via les deux campagnes sur Place à l'Emploi Public, celle du printemps et de l'été 2021
Il y avait à mes souvenirs, plus de 600 annonces à pourvoir dans toute la France dans les SIP, SIE, Trésoreries, SGC, Directions spécialisées, etc. entre juillet et août 2021 avec des entretiens dès septembre.  

Des amis sont entrés en C et B par ce biais là... Venant de l'intérieur, de la territoriale, etc. 

Ils ont signé un arrêté de détachement de 3 ans avec la possibilité d'intégration au bout d'une année. 

La seule chose à négocier est ton départ dans ton administration d'origine, car le DGFiP est pressé de t'avoir parmi ses effectifs !
Tout est géré en centrale à Bercy mais les entretiens se déroulent au sein des DRFiP, DDFiP ou Directions spécialisées... 



Bonjour Bartoli, 
Je vous remercie de votre réponse, je suis également très impatient de rejoindre la DGFIP!!!
Je viens d'avoir plus d'informations concernant les postes à pourvoir, l'un se situe dans une trésorerie qui gère le budget des commune donc plus sur les finances locales, seulement celle-ci manque d'effectif, quelques personnes sont en congés maladie , cela me rassure pas trop, et le détachement pourrait démarrer  à partir de juillet 2022, le plus rapidement possible !!! Mais rassurez moi en étant affecté dans cette trésorerie je ne pourrais être affecté aux dépenses , aux recettes, l'accueil et la caisse?  et encore dans un autre service, je veux dire je ne pourrais gérer tout ça à moi tout seul???  Je crains d'arriver la-haut et de devoir tout faire pour palier le manque et qu'une certaine pression se fasse ressentir.... 
Plusieurs personnes en CLM ce n'est pas très encourgeant, que se cacherait-il derrière??? 
 
L'autre trésorerie à laquelle j'ai postulé, je serai affecté aux services des Amendes pour lequel devrait commencer à partir de septembre 2022.
Les deux trésoreries ont pour moi beaucoup d'atout mais je suis perdu, je vous demande ça au où je devrais faire un choix elles sont toutes les deux éloignées de mon domicile.

En ce qui concerne selon le service RH de la DGFIP, il reprendrait mon indice et mon échelon à et voir le plus avantageux pour me reclasser dans leur grille indiciaire.

Selon le salaire à percevoir à la DGFIP, il serait sensiblement le même  qu'a l'EN prime incluse, soit  environ 1665 euros sachant qu'en décembre à l'en il y a une prime de 200 euros en décembre (Complément Indiciaire).

Alors que sur l'annonce un personne contractuel percevrait un salaire de 2060 euros brut mensuel et 24730 € brut annuel dans le cadre d'un CDD.

J'émet un doute sur ce montant, pour information je suis Catégorie B en classe normal , échelon 4 indice 361.

Je vous remercie de m'éclairer sur ces différents points , je reste pleinement intéressé par la DGFIP seulement je ne voudrais pas me tromper.

Merci infiniment de votre retour.

Je vous souhaite une bonne journée .

Bien cordialement,






 

Evite à tout prix la trésorerie Amendes... pour la Municipale, tu seras sois aux recettes ou aux dépenses, normalement l'accueil et la caisse sont séparés et sont fait par des personnes dédiées à ça ou bien par roulement entre les personnes de la trésorerie (dans mon tout premier poste, chacun avait un jour de guichet ou de caisse), ensuite pour le salaire c'est bien tu tourneras à environ 1800-1900 €  net (voir  plus ) selon ton reclassement. Sinon je te conseille de lire cet article : La vérité sur la DGFIP   ça peut te donner une explication sur les CLM nombreux dans la trésorerie municipale.
 

Bartoli écrit:

Sur le volet de la rémunération, la DGFiP n’est plus l’eldorado et l’étiquette qu’elle avait jusqu’à encore quelques années.

Dans certaines collectivités, fonctionnaires des régions, départements ou dans de grandes métropoles.
Certains tournent à plus de 2000 euros en étant catégorie C, carnet de titres restaurants à 9,40 euros, la prise en charge de la complémentaire santé et de la prévoyance à 50 euros mensuel, le comité d’œuvres sociales indépendant avec pas mal d’avantages sur les voyages, les chèques vacances à 300 euros, les cadeaux pour la rentrée, Noël, naissance, mariage, etc. des associations sportives interne, etc.
 
Bien loin par exemple de l’EPAF Vacances chez nous… 

@Bartoli

Oui effectivement il y' a eu beaucoup de changements mais moi à l'EN il n'ya un complément de 450 euros en décembre uniquement et pas de Comité d'entreprise et les primes sont inexistantes.
Après je pense que cela dépend de chaque trésorerie ou DGFIP, il peux y avoir des associations internes comme un amicale qui propose des activités diverses
Concernant la territoriale, les avantages aussi se perdent , selon mes infos il y'aurai une prime  pour la fin d'année concernant l'entretien de fin d'année 
Si je ne m'abuse à la DGFIP est pour moi le ministère qui paye le mieux, car pour y parvenir les concours sont très difficiles en prenant mon exemple 1800 euros net à voir encore ... Après je ne suis pas la personne idéale pour avoir un discours  avec la réalité .


Je vous remercie toujours autant 

bien cordialement