Catégorie B moins payée que C

Raisonnement bizarre, cela voudrait dire qu'il faut rester C 20 ou 25 ans avant de passer B pour gagner plus ??

ça paraît bizarre vu qu'à échelon égal, le point d'indice du B est toujours supérieur au C même si les écarts comme à s'amenuiser. (sans parler des primes).

Je viens de jeter un oeil attentif sur le tableau excel.
Il me semble qu'il y a un souci (majeur !) dans les grilles indiciaires ... J'ai l'impression que ton calcul fait commencer l'agent de catégorie C en tant qu'agent principal 2nde classe (soit C2), on est bien d'accord qu'un agent commence C1 (agent administratif) ?
D'ailleurs la grille C1 n'est même pas dans le fichier ...

Ou alors quelque chose m'échappe totalement. 

tAoK écrit:

Je viens de jeter un oeil attentif sur le tableau excel.
Il me semble qu'il y a un souci (majeur !) dans les grilles indiciaires ... J'ai l'impression que ton calcul fait commencer l'agent de catégorie C en tant qu'agent principal 2nde classe (soit C2), on est bien d'accord qu'un agent commence C1 (agent administratif) ?
D'ailleurs la grille C1 n'est même pas dans le fichier ...

Ou alors quelque chose m'échappe totalement. 

Il y a 3 grades intermédiaires dans la grille C, C1 = AAFIP 2e Classe (recruté par contrat PACTE ou contractuel), C2 = AAFIP Principal 2e Classe (recruté par concours) et  C3 = AAFIP 1ere classe (anciennté via le Tableau d'avancement).

tAoK écrit:

Je viens de jeter un oeil attentif sur le tableau excel.
Il me semble qu'il y a un souci (majeur !) dans les grilles indiciaires ... J'ai l'impression que ton calcul fait commencer l'agent de catégorie C en tant qu'agent principal 2nde classe (soit C2), on est bien d'accord qu'un agent commence C1 (agent administratif) ?
D'ailleurs la grille C1 n'est même pas dans le fichier ...
Ou alors quelque chose m'échappe totalement. 

En fait la paye est à peu près la même aux 2 premiers échelons, seules les primes vont différencier (au début une différence de 40 à 80 € puis le trou s'agrandit..bon sauf entre un agent 20e échelon (j’exagère) et un B 5eme .

chtidunkerquois écrit:

tAoK écrit:

Je viens de jeter un oeil attentif sur le tableau excel.
Il me semble qu'il y a un souci (majeur !) dans les grilles indiciaires ... J'ai l'impression que ton calcul fait commencer l'agent de catégorie C en tant qu'agent principal 2nde classe (soit C2), on est bien d'accord qu'un agent commence C1 (agent administratif) ?
D'ailleurs la grille C1 n'est même pas dans le fichier ...

Ou alors quelque chose m'échappe totalement. 

Il y a 3 grades intermédiaires dans la grille C, C1 = AAFIP 2e Classe (recruté par contrat PACTE ou contractuel), C2 = AAFIP Principal 2e Classe (recruté par concours) et  C3 = AAFIP 1ere classe (anciennté via le Tableau d'avancement).

Merci pour cette précision dont je n'avais pas connaissance.
Il y a en effet une grosse incohérence dans l'établissement des grilles. Au bout de 6 ans (par exemple), un agent C sera à l'IM 370 (échelon 7) tandis qu'un agent B sera à l'IM 361 (échelon 4).
C'est d'une absurdité sans nom.

tAoK écrit:

Merci pour cette précision dont je n'avais pas connaissance.
Il y a en effet une grosse incohérence dans l'établissement des grilles. Au bout de 6 ans (par exemple), un agent C sera à l'IM 370 (échelon 7) tandis qu'un agent B sera à l'IM 361 (échelon 4).
C'est d'une absurdité sans nom.
 

Au bout de 6 ans, l'agent aura le même échelon qu'un contrôleur donc échelon 4, je ne vois pas d'où tu sors un décalage de 3 echelons à ancienneté égale.

Notre point d'indice est gelé mais on est pas moins payé qu'un agent C, il manquerait plus que cela...