CDI en Banque ou Fonctionnaire à la DGFIP ?

A0333 écrit:

Gregoire38 écrit: Bonjour à toutes et tous,
Je me permets d’ouvrir ce nouveau sujet car je me pose un certain nombre de questions : CDI en Banque ou rejoindre la DGFIP ?
Pour faire simple, j’ai passé les concours d’Agent et de Contrôleur DGFIP fin 2018 et je les ai ratés tous les 2. Pour Agent, j’étais loin du compte pour l’avoir et pour Contrôleur je l’ai loupé à peu de chose car j’étais sur LP…
Du coup, j’ai cherché un CDD dans une banque et j’ai repassé les 2 concours même si la motivation n’était pas au RDV (rater le concours de Contrôleur à si peu chose et devoir tout recommencer…).
J’ai donc signé un CDD dans une banque mi 2019 et en parallèle j’ai repassé les concours d’Agent et de Contrôleur fin 2019.
J’ai eu la chance de réussir le concours d’Agent DGFIP avec de bons résultats cette année. Je suis aussi convoqué à l’oral de Contrôleur DGFIP (enfin pour l’instant il n’y a pas de date avec le COVID-19). Début février 2020, je me suis dit que j’allais aussi postuler en interne sur un poste en CDI (des nouveaux postes s’ouvraient) dans la banque dans laquelle je suis en CDD, même si ce n’était pas mon objectif d’intégrer le domaine bancaire (en effet, cela fait quelques années que je fais des CDD dans des banques et je n’obtiens aucun CDI).
Bref, aujourd’hui on me propose un CDI dans cette banque…

J’AI DU MAL A PESER LE POUR ET LE CONTRE ET A FAIRE MON CHOIX.
En effet, je me dis que « lâcher » la DGFIP après 2 ans d’investissement total pour passer ces concours c’est rageant… autant d’investissement pour rien (des heures de travail…)

AVANTAGES de la Banque : Je reste dans la ville dans laquelle je suis, j’aurai un salaire de 1 700€ net (PAS déduit) et sur 13 mois, 29 CP + 24 RTT, un compte épargne temps, un dispositif de retraite supplémentaire financé par mon employeur, l’intéressement et la participation, la cantine d’entreprise, la mutuelle d’entreprise, un CE, etc. (j’évoque surtout l’aspect financier là, il est vrai). A priori je peux aussi évoluer dans la Banque, comme à la DGFIP.
DGFIP CONTRE Banque : Au départ, Agent payé 1 628,65€ net apparemment et Contrôleur 1 813,58€ net, le tout sur 12 mois, sans intéressement ni participation ; un CE et une mutuelle moyenne d’après ce que l’on m’a dit. A la DGFIP on travaille pour le bien commun, à la Banque c’est vrai que c’est uniquement pour le business (c’est d’ailleurs ce que j’aime le moins dans la Banque, c’est l’argent pour l’argent. Le principal avantage de la DGFIP est la sécurité de l’emploi contrairement à la Banque…

A l’heure actuelle, je pense refuser le bénéfice du concours d’Agent parce que je ne sais pas combien gagne un Agent en fin de carrière (qui n’aurait pas cherché à évoluer et passer des concours en interne) mais les conditions ont l’air quand même moins intéressantes qu’à la Banque, bien qu’il y ait la sécurité de l’emploi.

Par contre, je me demande si je vais me présenter à l’oral de Contrôleur DGFIP.

Je me pose aussi quelques questions, si vous pouvez m’éclairer ?
1) Le temps partiel est-il facilement accessible ? (Si je veux par exemple travailler à 80 ou 90% sachant que je suis célibataire et sans enfant)
2) Il semblerait que si tu fais la formation théorique de Contrôleur tu es engagé sur 5 ans et tu dois rembourser une somme en cas d’ « abandon » ?
3) Est-il possible d’investir dans l’immobilier (investissement locatif d’un ou plusieurs biens) si tu es fonctionnaire, comme investir en NOM PROPRE ou créer un SCI à l’IS (créer sa société) par exemple ? Etant donné qu’un fonctionnaire n’a pas le droit d’effectuer une activité commerciale, a-t-il néanmoins le droit d’investir dans l’immobilier ou est-ce interdit ?
4) Conditions de travail entre le Privé CONTRE Public ? (Ambiance, stress au travail, postes intéressants)
5) Evolution de salaire d’un Contrôleur de 2ème classe (qui n’aurait pas cherché à évoluer et passer des concours en interne), sachant qu’il part de 1 813,58€ net sur 12 mois apparemment ? (c’est juste pour me donner un ordre d’idée)
6) Je sais que l’on peut évoluer facilement à la DGFIP, dans le domaine bancaire aussi.

J’ai peur de regretter la DGFIP si je rejoins la Banque et inversement. Il faut que je fasse le bon choix, ce n’est pas simple.

L’une des raisons qui m’a poussée à passer les concours de la DGFIP est de trouver une stabilité professionnelle dans un domaine dans lequel je travaille depuis plusieurs années (gestion-finance au sens large), domaine qui est totalement en rapport avec mes diplômes. Ce n’est pas l’argent qui me motive à l’heure actuelle, je tiens à le préciser, je préfère travailler dans un environnement moins stressant et avec une bonne ambiance de travail.
(J’ai failli me réorienter il y a 5 ans dans un autre domaine qui me tenait à cœur jeune étudiant, santé-biologie, mais maintenant il est trop tard)

Tu poses une question que seul toi tu peux repondre perso moi je me fous de savoir ce que tu va faire mais par contre je comprend pas les personnes comme toi qui passe le concours c pour le refuser donc tu peux prendre la place a quelqu'un et le pire tu c'est même pas si tu va aller a l'oral du b mais n'importe quoi tu a rien a faire de ta vie toi..

Bonsoir A0333,
J'espère que tu vas bien.
Tu ne connais pas ma vie dons s'il te plaît, évite de me juger.
J'ai passé les concours B et C tout simplement pour me donner plus de chance de réussir au moins l'un des 2. (Sauf erreur de ma part, je ne suis pas le seul à en passer plusieurs, et potentiellement à en refuser et à prendre la place de quelqu'un, mais c'est la vie, non ?)
Sinon, j'ai postulé début février sur ce poste en ne sachant pas que je serai pris.
Je sais, ma vie n'intéresse personne, mais certaines personnes sympathiques te répondent gentiment ici avec de bons conseils, et tout conseil est bon à prendre.
Mon message n'attend pas de réponde de ta part.
Bonne continuation à toi

Jadelya écrit:

Gregoire38 écrit: Bonjour à toutes et tous,
Je me permets d’ouvrir ce nouveau sujet car je me pose un certain nombre de questions : CDI en Banque ou rejoindre la DGFIP ?
Pour faire simple, j’ai passé les concours d’Agent et de Contrôleur DGFIP fin 2018 et je les ai ratés tous les 2. Pour Agent, j’étais loin du compte pour l’avoir et pour Contrôleur je l’ai loupé à peu de chose car j’étais sur LP…
(...)
Je me pose aussi quelques questions, si vous pouvez m’éclairer ?

Bonsoir Grégoire

1) Le temps partiel est-il facilement accessible ? Je suis célibataire sans enfant et j'ai obtenu le temps partiel à 80% sur autorisation. L'obtention dépend du chef de service (je lui en ai parlé simplement et ça posait pas de problèmes au niveau de l'organisation du service). A cause du confinement, je n'ai expérimenté le 80% qu'avec mes congés depuis que je suis contrôleur. Mais je vais pas regretter une fois le retour au travail. Je préfère perdre des sous et avoir un jour supplémentaire hors boulot.

2) Il semblerait que si tu fais la formation théorique de Contrôleur tu es engagé sur 5 ans et tu dois rembourser une somme en cas d’ « abandon » ?
Exactement.

4) Conditions de travail entre le Privé CONTRE Public ? (Ambiance, stress au travail, postes intéressants)
Tout cela dépend vraiment où tu tombes. Après en cas de soucis, il y a plusieurs moyens pour éviter de travailler à reculons. Comme dit avant, c'est partout pareil.

Je comprends tes questionnements. Pour ma part, à choisir entre la course au profit/augmentation et un travail sans compétition, je choisis la DGFIP. C'est du travail administratif donc pas forcément passionnant (mais ça dépend ! Beaucoup y trouvent leur compte et les mutations permettent de changer de métier) Si la banque te passionne vraiment, alors vas-y. Je te conseille de ne pas faire de choix par dépit.

Merci Jadelya pour ton retour,
1) Un temps partiel, c'est donc possible de l'obtenir facilement a priori
2) Et si tu abandonnes juste après avoir fait les 6 mois de formation et le stage qui suit, tu dois combien ? (c'est juste par curiosité si tu sais)
5) Je ne peux pas dire que la Banque me passionne plus que la DGFIP, car un travail reste un travail.
Je ne suis pas conseiller ni commercial dans la Banque, j'ai horreur de cela.
L'avantage de la DGFIP est peut-être que je ne peux pas me faire licencier contrairement à la Banque...

benlyesse écrit: Avant de rentrer à la DGFIP, j'ai bossé durant 2 ans environ en agence bancaire. Vous avez cité pas mal d'avantages et de désavantages et je suis d'accord avec ça.
Perso ce qui m'a poussé à aller voir ailleurs c'est la pression, la concurrence exacerbée, le fait d'enchainer des CDD sans perspective réelle (ni de CDI et in fine ni de promotion (c'est rarement au merite, c'est souvent une histoire de réseau, de piston). Je comprends tout à fait que des personnes puissent s'y épanouir mais perso je n'étais pas à ma place dans ce secteur.

A la DGFiP il y a aussi des mauvais côtés. Par exemple on ne maitrise pas nos affectations et mutations. Les affectations se font au classement (l'année dernière il y a plus de 200 lauréats B qui ont renoncés au concours à cause de leur affectation !!) et en cours de carrière, les mutations se font à l'ancienneté. Autre mauvais côté, la promotion se fait surtout par concours (externe, interne, examen pro etc). Donc c'est pas parce que tu es super performant sur ton poste que tu montes en grade (et c'est pareil pour les primes). Ces dernières ne sont pas indexées sur tes performances mais sont définies selon ton echelon.

Pour moi les points forts de la DGFIP sont:
- les perspectives de carrière : je suis rentré C en 2016. Puis je suis devenu controleur en 2018, je fais de l'encadrement intermédiaire. Ayant eu mon concours d'inspecteur cette année, je serai A à partir de septembre. Avec du recul, je me rends compte que j'ai bien evolué en 4 ans que ce soit sur le papier en ayant réussis les 3 concours mais surtout j'ai beaucoup appris que ce soit en formation et surtout sur le terrain. Et après le concours A, tu peux tenter de devenir A+ au bout de quelques années et acceder à différents postes d'encadrement superieur et des postes d'expertises.
- Cadre de travail : on apprends beaucoup sur le tas au contact de collègues qui sont bcp plus bienveillants que dans le secteur bancaire vu qu'on est pas en concurrence. Globalement on te laisse le temps d'apprendre, avec le statut de la FP l'administration investit sur du long terme et ça se ressent surtout niveau formation. Il y a bien sûr des exigences (délais de traitement , respect de procédures) mais ce n'est pas le même type de pression qu'à la banque.
- Diversité des métiers: Via la réussite au concours, ce qui est top c'est qu'on accède à un grade et non pas à un métier précis… Donc tu peux occuper des postes dans différents domaines tels que la comptabilié, fiscalité, droit, des emplois d'encadrement, des postes informatiques, RH et ce à diffèrent grade (C, B, A, A+). Donc si ton métier te lasses au bout de quelques années, tu peux facilement accéder à d'autres métiers en faisant une mutation locale (en gros tu changes de filière tout en restant dans les environs de ton ancien poste). Perso depuis que je suis à la DGFiP je suis dans la gestion des impôts des particuliers (travail de masse comme en tant que conseiller bancaire, tu gère un secteur géographique en répondant au téléphone/mail et rdv physique). Depuis que je suis B, j'encadre aussi des C qui font ces tâches là. Quand je serai inspecteur dans quelques mois, et comme je me suis lassé du SIP, je compte faire autre chose. Je vais m'orienter vers le contrôle fiscal des entreprises donc avec beaucoup moins de dossiers à gérer mais qui demandent plus de temps de traitement, c'est pas de la gestion courante comme au SIP, c'est plutôt un travail de recherche, d'analyse et d'expertise.
- le statut de fonctionnaire qui garantie une stabilité

Sinon à la DGFiP c'est comme dans le secteur bancaire, on sent l'impact des nouvelles technologies sur les métiers et on sent la recherche d'économie : automatisation de certaines tâches, suppression de l'espèces, resserrement du reseau, suppression de poste etc.

Dans ton message, tu cites surtout les avantages et inconvénients financiers des deux domaines. Après c'est à toi de voir en fonction de ce que tu recherches...tu as des avantages et inconvénients dans les deux cas.

Bonsoir benlyesse et merci pour ton retour !
Je suis content de connaître ton parcours.
Je pense que dans le domaine bancaire, si tu n'es pas investit en permanence tu n'évolues pas, tu peux être mis au placard. Je pense que dans la Banque il faut être bien vu et performant pour évoluer.
A la DGFIP, cela ne veut pas dire que si tu es bon tu n'évolues pas comme dans la Banque, mais à la DGFIP cela fonctionne par concours. Dans ce sens, je trouve cela mieux car tu sais à quoi t'en tenir. Tandis qu'en Banque, tu ne sais pas si tu pourras évoluer.
En Banque on peut se faire virer mais pas à la DGFIP, tu es d'accord ?
Pour info, j'occuperai un poste au siège si j'accepte le CDI, un poste d'appui-commercial, mais je ne serai pas conseiller ou commercial.
C'est vrai qu'à court terme, le salaire semble meilleur à la Banque.
Sans indiscrétion, combien gagnais-tu en net mensuel sur 12 mois en étant Contrôleur ? (PAS non déduit)
POUR INFO : La Banque accepte de me prendre en CDI au 2 semestre de cette année. Quand ma Directrice d'agence où je bosse en CDD actuellement a su qu'on m'accepte en CDI en fin d'année et que j'allais passer les oraux de Contrôleur fin mars elle n'a pas compris. Elle m'a dit "tu veux quoi au final, je veux comprendre ? tu ne vas pas accepter le CDI pour te barrer 2/3 mois après pour faire Contrôleur ? Tu te rends compte ?" Je lui ai dit que je veux simplement aller au bout des choses, un défit personnel. Elle a répondu "Donc c'est juste un défit personnel, et si tu as le concours c'est juste pour toi et tu restes en CDI, on est d'accord ?" J'ai dit oui oui. En fait, elle m'a valorisé auprès de la DRH et de la chef de service donc si je les lâche elle serait vénère !!! J'imagine même pas si je signe le CDI à la Banque et que je dis BYE BYE 2 mois après...

typolos écrit: Comme l'ont dit certains, ne néglige pas l'avenir de ces deux secteurs. Les banques vont faire face à des restructurations très importantes ces prochaines années, avec le développement du numérique et des banques alternatives, le paiement électronique, etc. Il suffit de regarder les différences d'effectifs entre néo-banques et vieux de la vieille pour voir que l'avenir n'est pas rose pour tous les employés. Récemment une banque proposait des postes en auto-entrepreneurs. Comme toujours si tu privilégies la sécurité, choisis plutôt la dgfip, mais en banque tu pourras certainement monter plus haut... avec plus de travail et une bonne dose de chance, parce que des bosseurs il y en a en quantité un peu partout.
Bon courage pour ta décision

Merci typolos,
Je ne pense pas être un bosseur dévoué corps et âme même si je reste travailleur et sérieux.
Je préfère la sécurité de l'emploi et la sérénité.
C'est vrai qu'en te disant cela, à la DGFIP on ne peut pas se faire virer il me semble contrairement à la Banque

Si tu fais la formation d'agent en ligne, demain doit être ton dernier jour à la banque...