Affectation contrôleur 2019

BopCat écrit:

newtiti37 écrit: Tu vas te retrouver ALD dans le 93, avec un directeur qui pourra te bouger quand il le voudra dans le département en 2020, à occuper des postes non pourvus en local ; ça fait rêver...:evil:

Quand on demande un poste "à la disposition du directeur", on peut être bougé chaque année ?? Je pensais qu'une fois le poste attribué on l'avait à titre définitif...

Pour la suppression des RAN, est-ce bien confirmé ? Si oui j'espère que ça sera remplacé par des regroupements plus larges, mais si c'est vraiment tout le département sans aucune résidence, c'est du grand n'importe quoi !

Il faut faire attention avec les vœux "à la disposition du directeur". Si pour toi l'essentiel, c'est l'affectation géographique (la RAN ou le "département préfigurateur"), alors il faut l'inscrire à chaque fois dans ces vœux. Si le plus important c'est la dominante, alors il faut réfléchir à l'éventualité de faire des vœux "à la disposition du directeur", ou alors vraiment les mettre à la fin de la RAN.
La plus grande prudence s'impose avec les vœux "à la disposition du directeur", encore plus avec la réforme en cours du statut de la fonction publique (possibilité de "détachement d'office" dans la territoriale ou dans le privé) et la disparition des RAN au 31/12/2019.

Par exemple, tous les nouveaux agents C ont en 1ère affectation le statut d'ALD sur la RAN où ils sont affectés. Comme Kikilefada2012 l'a rappelé, les ALD servent en grande partie à "boucher les trous".
Les exemples de nouveaux agents C, ALD par définition, affectés dans des directions locales qui leur font remplir des "fiches de souhaits" pour la forme et qui n'en tiennent nullement compte pour leurs affectations ne sont pas rares...

200 puis 300 puis 800.
Dans 3 jours on va nous pondre que le 2 ème de l'interclassement doit faire 8500 vœux alor qu'il a une femme et 3 gosses pour être sûr d'être ALD dans le 93.
Ça frise quand même le ridicule.
C'est si compliqué de faire une liste épurée avec les postes vacants en temps réel ( ou prévus pour l'être)pour que tout le monde fasse des vœux plausibles au lieu de balancer une liste random qui pour la moitié des vœux correspond à des postes inexistants?
Première fois que je vois un système aussi absurde.
A part générer du taf supplémentaire,du stress pour tout le monde il n'y a aucun intérêt ni rentabilité

Oliv773 écrit: 200 puis 300 puis 800.
Dans 3 jours on va nous pondre que le 2 ème de l'interclassement doit faire 8500 vœux alor qu'il a une femme et 3 gosses pour être sûr d'être ALD dans le 93.
Ça frise quand même le ridicule.
C'est si compliqué de faire une liste épurée avec les postes vacants en temps réel ( ou prévus pour l'être)pour que tout le monde fasse des vœux plausibles au lieu de balancer une liste random qui pour la moitié des vœux correspond à des postes inexistants?
Première fois que je vois un système aussi absurde.
A part générer du taf supplémentaire,du stress pour tout le monde il n'y a aucun intérêt ni rentabilité

Je suis complètement d'accord avec toi! Cette année c'est du grand n'importe quoi!

Oliv773 écrit: 200 puis 300 puis 800.
Dans 3 jours on va nous pondre que le 2 ème de l'interclassement doit faire 8500 vœux alor qu'il a une femme et 3 gosses pour être sûr d'être ALD dans le 93.
Ça frise quand même le ridicule.
C'est si compliqué de faire une liste épurée avec les postes vacants en temps réel ( ou prévus pour l'être)pour que tout le monde fasse des vœux plausibles au lieu de balancer une liste random qui pour la moitié des vœux correspond à des postes inexistants?
Première fois que je vois un système aussi absurde.
A part générer du taf supplémentaire,du stress pour tout le monde il n'y a aucun intérêt ni rentabilité

Bien dit !
Surtout quand on n'a pas le temps de faire les vœux sur le temps de travail, et que l'application n'est disponible ... qu'au travail.

newtiti37 écrit: Il faut faire attention avec les vœux "à la disposition du directeur". Si pour toi l'essentiel, c'est l'affectation géographique (la RAN ou le "département préfigurateur"), alors il faut l'inscrire à chaque fois dans ces vœux. Si le plus important c'est la dominante, alors il faut réfléchir à l'éventualité de faire des vœux "à la disposition du directeur", ou alors vraiment les mettre à la fin de la RAN.
La plus grande prudence s'impose avec les vœux "à la disposition du directeur", encore plus avec la réforme en cours du statut de la fonction publique (possibilité de "détachement d'office" dans la territoriale ou dans le privé) et la disparition des RAN au 31/12/2019.

Par exemple, tous les nouveaux agents C ont en 1ère affectation le statut d'ALD sur la RAN où ils sont affectés. Comme Kikilefada2012 l'a rappelé, les ALD servent en grande partie à "boucher les trous".
Les exemples de nouveaux agents C, ALD par définition, affectés dans des directions locales qui leur font remplir des "fiches de souhaits" pour la forme et qui n'en tiennent nullement compte pour leurs affectations ne sont pas rares...

En tant que vrai externe, je ne connais pas les métiers et du coup la plus grande priorité pour moi c'est avant tout d'être le plus près possible de chez moi. Du coup ALD ça ne serait pas gênant en temps normal, mais avec la suppression des RAN ça deviendra inacceptable comme statut. Pouvoir être envoyé n'importe où dans un département, quand on voit les temps de trajet qui varient à l'extrême entre les villes d'un même département, ce n'est simplement pas vivable. On ne devrait pas laisser passer ce type de réformes, qui font fi du bien être des personnes. Tout va dans ce sens, et dans tous les ministères...