majestyofgaia

Merci beaucoup pour ce retour. Cela dit, je suis encore plus perdu !

Je vous explique : le rectorat m'a effectivement dit de faire ce que vous avez fait : demande de disponibilité pour convenance personnelle, au 1er septembre. Sauf que mon chef d'établissement a émis un doute sur l'impossibilité de la demander au 1er octobre et il m'a conseillé de me renseigner. J'ai donc contacté des syndicats dans l'enseignement et à la DGFiP.
Pour celui de l'enseignement, j'attends encore. Par contre Solidaires Finances Publiques a pris le temps de me poser des questions, et une dizaine de jours plus tard ils m'ont appelé et m'ont expliqué un certain nombre de choses. En particulier, il m'a été dit qu'il fallait absolument que je travaille en septembre si je voulais un maintien de salaire ! J'ai été surpris car je pensais que c'était uniquement pour les fonctionnaires, et que dans mon cas j'aurais été payé sur la base d'un indice / échelon réduit. On m'a affirmé que non. Comme je suis agent de la fonction publique titulaire, j'aurai effectivement une baisse d'échelon / d'indice (ce qui aura des conséquences si je suis amené à passer des concours en interne, car dans ce cas le maintien de salaire n'existerait plus, seul l'indice de rémunération serait pris en compte), mais que mon salaire de septembre serait pris en compte pour définir mon futur salaire.

Compte tenu de votre témoignage, je me demande si je n'ai pas mal compris ou si j'ai mal expliqué ma situation à mon interlocutrice de Solidaires. J'étais parti sur le principe de faire septembre, je n'en suis plus si sûr... :'(

En tout cas, vous ont-ils envoyé de mail de relance que j'ai eu deux fois ? Ou est-ce que la demande de disponibilité a remplacé le document lié au détachement ?