Questions sur les affections et RAN de la 2eme Lc

Seny écrit:

Claudiatoulouse écrit: Si actuellement on est en cdi faut il démissionner ou attendre l'affectation ?

Si tu es sure d'accepter ton affectation, autant donner ta démission en respectant le préavis.
Sinon, si tu n'es pas trop sûre, vaut mieux attendre l'affectation et donner ta démission après.

La démission exige un préavis. Vous ne pouvez pas partir du jour au lendemain. Toutefois, vous pouvez solliciter de votre employeur qu'il accepte de vous dispenser d'effectuer votre préavis. Il suffit de le préciser dans votre lettre de démission. Vous n'avez pas besoin de préciser à votre employeur que vous avez trouvé un travail ailleurs. La lettre de démission n'a pas besoin d'être motivée.

Cela signifie donc que la dispense du préavis dépend du bon vouloir de l'employeur. S'il n'accepte pas et que malgré tout vous n'effectuez pas votre préavis, l'employeur sera en droit de saisir le Conseil de Prud'hommes pour réclamer des dommages et intérêts dont le montant sera égal à la somme que vous auriez due percevoir pour le préavis.

La meilleure solution serait de négocier avec l’employeur une dispense de préavis.

phenix69 écrit:

Seny écrit:

tatam3x écrit: La demande de sursis devait être jointe a la liste de vœux donc si elle attend l'affectation la troisième semaine de décembre je sais pas trop comment elle pourra démissionner et prendre son poste ?? bref c' est pas évident tout ça

Si on n'a pas fait de demande de sursis avec la liste de vœux pour le 4 Novembre, il n'est pas possible de la faire après, une fois l'affectation connue ?

pour avoir un sursis il faut avoir une bonne raison et je ne pense pas que la non demission de son poste soit valable, car vous savez que vous êtes pris donc si vous ne démissionnez pas cela signifie que vous n'êtes pas forcément motiver à 100%.
Le sursis concerne généralement les femmes qui attendent un heureux événement.

Difficile d'être à 100% quand on a une vie maritale, 2 enfants scolarisés et une possibilité d'affectation a l'autre bout de la France...
Le délai est trop court pour remettre tout en question sans savoir où je vais.. Alors je prends le risque de préserver au moins çe que j'ai déjà.

Seny écrit:

Seny écrit:

Claudiatoulouse écrit: Si actuellement on est en cdi faut il démissionner ou attendre l'affectation ?

Si tu es sure d'accepter ton affectation, autant donner ta démission en respectant le préavis.
Sinon, si tu n'es pas trop sûre, vaut mieux attendre l'affectation et donner ta démission après.

La démission exige un préavis. Vous ne pouvez pas partir du jour au lendemain. Toutefois, vous pouvez solliciter de votre employeur qu'il accepte de vous dispenser d'effectuer votre préavis. Il suffit de le préciser dans votre lettre de démission. Vous n'avez pas besoin de préciser à votre employeur que vous avez trouvé un travail ailleurs. La lettre de démission n'a pas besoin d'être motivée.

Cela signifie donc que la dispense du préavis dépend du bon vouloir de l'employeur. S'il n'accepte pas et que malgré tout vous n'effectuez pas votre préavis, l'employeur sera en droit de saisir le Conseil de Prud'hommes pour réclamer des dommages et intérêts dont le montant sera égal à la somme que vous auriez due percevoir pour le préavis.

La meilleure solution serait de négocier avec l’employeur une dispense de préavis.

C'est exactement ce que j'avais envisagé

Claudiatoulouse écrit:

Seny écrit:

Claudiatoulouse écrit: Est ce que l'on a le choix de l'école?

comme on est pas très nombreux au 2ème appel (236), ils vont peut être nous rassemblés dans une seule école ?!

L'école de Toulouse est elle uniquement pour les catégories B, vu que spécialité cadastre et pub foncière,

il y avait des C l'année dernière à Toulouse et en Octobre car les écoles étaient pleines. Mais pour 200 personnes c'est peu probable. Mais vu qu'on sait pas ou c'est et vu que tout est différent cette année on peut jurer de rien.

Seny écrit:

tatam3x écrit: La demande de sursis devait être jointe a la liste de vœux donc si elle attend l'affectation la troisième semaine de décembre je sais pas trop comment elle pourra démissionner et prendre son poste ?? bref c' est pas évident tout ça

Si on n'a pas fait de demande de sursis avec la liste de vœux pour le 4 Novembre, il n'est pas possible de la faire après, une fois l'affectation connue ?

D'après le guide on a ça:
II.5. SURSIS D’INSTALLATION

Un sursis d’installation peut vous être accordé si vous n’êtes pas en mesure de prendre vos
fonctions à la date fixée par l’administration, dès lors que vous êtes dans l’une des situations
suivantes :

- vous avez entrepris une année d’études afin de terminer un cycle en cours (avant d’avoir
connaissance de votre réussite au concours) et la date de l’examen qui la sanctionne est
postérieure à celle de votre prise de fonctions ;

- vous êtes en congé maternité ou congé parental ;

- vous avez un contrat de travail pour lequel votre délai de préavis ne peut pas être respecté
entre la date de réception du courriel d'appel à l'activité et votre date d'installation à la
DGFIP.


C'est bien précisé la date de reception du courrier d'appel. Donc vous deviez démissionner et prendre vos dispositions à ce moment là. Seul le cas du CDD qui finirait plus tard peut passer.
Maintenant vous pouvez toujours tenter. Nous ne sommes pas l'administration.

Mais oui comme vous dites le mieux serait de négocier avec succès l'annulation du préavis .