Preparation oral 2016

Oui Eudes mais le problème qui me titille c'est si après mon "avertissement" le collègue prend tout de même le stylo... En le dénonçant pour si peu, tu te mets tout le service à dos et même le supérieur en aura sans doute pas grand chose à faire. Donc, théoriquement, je suis parfaitement en accord avec toi, mais dans la pratique ça risque de faire beaucoup de dégâts pour un simple crayon de papier... :ange: (je ne fais pas partie de la FP, mais j'imagine l'ambiance avec les collègues si tu balances Jean-Louis, voleur de crayon de papier de son état...).

cc Lobo ; je dirais au jury que j'essaie de parler du problème directement avec la personne mais je ne me vois pas en parler au supérieur juste pour un stylo; certes ce n'est pas professionnel, mais j'imagine qu'il y a des problèmes plus importants que ça à régler et même si chaque fonctionnaire pique un stylo bille par an, ça ne crée pas le déficit pour autant

après si la personne pique régulièrement dans les fournitures, là j'en parlerai

le jury attend qu'on dénonce les mauvais comportements, mais de là à référer de tout au supérieur

Lobo écrit: mais le problème qui me titille c'est si après mon "avertissement" le collègue prend tout de même le stylo...

c'est là qu'est la difficulté de l'oral, il est très difficile de conseiller qqchose qui n'est pas en accord avec la personnalité du candidat.
c'est pour cette raison que conseiller des réponses est très difficile, car le jury va "detecter" si vous n'êtes pas en accord avec la réponse proposée et vous titillera dessus.
(croyez moi les réponses pré fabriquées, ça se voit comme le nez au milieu de la figure).
Et quand on est jury, et qu'on detecte cela, on commence à aiguiser les couteaux...
Pour moi :
1/il faut mettre en garde le collegue voleur
2/si il y a vol,c'est à toi de voir avec ta conscience et d'opter pour la réponse qui te sied le mieux.
Mais il faut être en accord avec soi même, pour pouvoir défendre la position le plus sincèrement possible.
Ton explication de ne pas avoir envie de mettre le zizanie dans le service est recevable.
(tu es conscient qu'une ambiance sereine pour travailler est nécessaire = pour moi tu marques des points pour l'oral, mais il faut expliquer ton dilemme intérieur.

J 'ai une question (il y en a d'autres) qui me pose problème, celle du meilleur ami qui fraude.
Une fois que je lui ai fait un rappel de la nécessité de payer ses impôts, du risque qu'il prends pour son commerce, si il ne fait toujours rien, que faites-vous?
Personnellement, je me vois mal le dénoncer (même si ce qu'il fait m'énerve...)

Tu ne le dénonces pas. Si tu disais le contraire au jury ils ne te croiraient pas de toute façon et ça risquerait de te plomber ta note. Donc, tu rappelles à ton ami ce qu'est le civisme fiscale (pourquoi pas, brièvement, à quoi servent ses impôts), du risque qu'il prend (chasse aux fraudeurs avec l'énonciation des "peines" et/ou amendes) et tu finis par lui dire qu'il ferait mieux de régler cela parce qu'il se fera prendre un jour ou l'autre. Tu ajoutes que, si tu découvres cela lors de l'exercice de tes fonctions, tu transmets le dossier à un collègue (obligation de neutralité).
En tout cas, c'est ce que je répondrai