Ne fait on que des tâches subalternes ?

Bonjour
Est ce que le recrutement sans concours de TRavailleurs handicapés catégorie C Dgfip ne promet que des tâches subalternes ?

Merci

Bonjour,

Les agents C handicapés ou non font les tâches qui leur sont confiées. Je ne sais pas ce que tu entends par tâches subalternes. S'il s'agit du classement, archivage, etc... Ben on y passe tous!

J'ai un ami, ancien collègue qui a passé le recrutement sans concours des travailleurs handicapés. Il était contrôleur et avait les mêmes missions que les inspecteurs de la brigade.
Aujourd'hui, il a réussi le concours d'inspecteur de la DGCCRF.

Bien sûr... selon le handicap de l'agent, le poste sera adéquat. On ne mettra pas un agent sourd ou mal entendant à l'accueil physique ou téléphonique par exemple.

Merci pour ta réponse.
Je pensais plutôt faire la saisie en masse ?
:blink:

Tout dépend du poste.

Perso, à la DNVSF c'était saisie des comptes bancaires (des lignes de débit et de crédit), des dossiers à enregistrer, des courriers AR entrants et sortants, saisie d'actes (usufruit, pleine propriété, nue propriété).

En SIE au pôle gestion: saisie des décla TVA, TS, chèques etc... Mais en compta, il y a beaucoup plus de saisie.

En direction: saisie de dossiers, saisines à enregistrer sur la base. Analyse comptable (paiements à saisir). Mise en recouvrement.Etc..

De la saisie... Il y en a toujours mais à des degrés différents selon le poste.

non, la DGFIp n'enferme pas les recrues handicapées dans une pièce sombre à faire du travail de masse sans interet.

L'emploi de personnel handicapé releve de l'obligation légale. Donc périodiquement, il ya des emplois proposés dans vos régions.

Comme il y a des manque de postes un peu partout, la GRH examine les carences dans les services puis les compare avec les CV reçus puis reçoit les candidats et enfin vient l'embauche.
MAIS le ratio postulant / poste est conséquent.
C'est un travail considérable pour les GRH de trier les CV et recevoir les postulants.
(j'ai assisté à une réunion et j'ai été étonné de cette actualité et des contraintes liées).
Après l'agent handicapé se fond dans la masse de la DRFIP, et on oublie qu'il est handicapé (voir même qu'il a été recruté en poste handicapé).
Bref, c'est une voie d'entrée spécifique mais après ce sera un poste comme un autre.
bon courage