Suite pour les lauréats

Sober19 écrit:

Gess49 écrit: Bonjour,
On peut juste adhérer au maintien de salaire et prévoyance ?
Merci de votre réponse

Oui si tu as de l'autre côté une mutuelle d'entreprise obligatoire par le conjoint, de mémoire il faut compter 25 euros par mois (tarif il y a deux ans).

La MGEFI est une mutuelle ou une prévoyance ? j'ai du mal à comprendre....

OLIVE60 écrit:

Farrek écrit: Tu n'as aucune obligation de quitter ta mutuelle pour la MGEFI.
A noter aussi que la MGEFI ne gère plus la partie sécurité sociale (c'est la CPAM du ressort géographique)

La notification d'affectation c'est le document que tu recevras des RH le 29 mai suite à la parution du mouvement.

J'ai une question qui va peut être vous paraître bête mais que voulez vous dire par la MGEFI ne gère plus la partie sécurité sociale ?

En effet. Depuis le mois d'avril 2019, c'est la CPAM du ressort géographique de la résidence familiale qui gère la partie sécurité sociale des fonctionnaires.
La MGEFI se cantonne donc à son rôle de mutuelle.

OLIVE60 écrit:

Sober19 écrit:

Gess49 écrit: Bonjour,
On peut juste adhérer au maintien de salaire et prévoyance ?
Merci de votre réponse

Oui si tu as de l'autre côté une mutuelle d'entreprise obligatoire par le conjoint, de mémoire il faut compter 25 euros par mois (tarif il y a deux ans).

La MGEFI est une mutuelle ou une prévoyance ? j'ai du mal à comprendre....

La MGEFI est une mutuelle.
Elle propose 3 offres. Chacune de ces offres inclut donc une partie mutuelle santé (variable donc selon l'offre) et en sus le maintien du demi-traitement pour longue maladie (au delà de 6 mois de mémoire) et enfin une part prévoyance obligatoire.
Si tu prends l'offre 2 ou la 3, tu bénéficieras également de la MASFIP qui peut se porter garant de la caution immobilière ou te faire l'assurance emprunteur du crédit immobilier.
Ces deux bonus existent aussi ailleurs (par exemple, la CASDEN qui est affilié aux banques populaires) et probablement à d'autres organismes spécialisés en offres pour les fonctionnaires.

Sur option, tu peux améliorer ces offres : soit en ajoutant le maintien des primes (le salaire du fonctionnaire c'est le traitement et les primes), soit en augmentant la part prévoyance.

Pour ta parfaite information, de nombreuses mutuelles (de fonctionnaires et privé) proposent le maintien de salaire ainsi que de la prévoyance. Si le conjoint a une bonne mutuelle d'entreprise, il vaut mieux s'ajouter à la sienne et voir s'ils proposent le maintien de salaire. Dans le cas contraire, il existe aussi des offres de maintien de traitement ailleurs.

Farrek écrit:

OLIVE60 écrit:

Farrek écrit: Tu n'as aucune obligation de quitter ta mutuelle pour la MGEFI.
A noter aussi que la MGEFI ne gère plus la partie sécurité sociale (c'est la CPAM du ressort géographique)

La notification d'affectation c'est le document que tu recevras des RH le 29 mai suite à la parution du mouvement.

J'ai une question qui va peut être vous paraître bête mais que voulez vous dire par la MGEFI ne gère plus la partie sécurité sociale ?

En effet. Depuis le mois d'avril 2019, c'est la CPAM du ressort géographique de la résidence familiale qui gère la partie sécurité sociale des fonctionnaires.
La MGEFI se cantonne donc à son rôle de mutuelle.

OLIVE60 écrit:

Sober19 écrit:

Gess49 écrit: Bonjour,
On peut juste adhérer au maintien de salaire et prévoyance ?
Merci de votre réponse

Oui si tu as de l'autre côté une mutuelle d'entreprise obligatoire par le conjoint, de mémoire il faut compter 25 euros par mois (tarif il y a deux ans).

La MGEFI est une mutuelle ou une prévoyance ? j'ai du mal à comprendre....

La MGEFI est une mutuelle.
Elle propose 3 offres. Chacune de ces offres inclut donc une partie mutuelle santé (variable donc selon l'offre) et en sus le maintien du demi-traitement pour longue maladie (au delà de 6 mois de mémoire) et enfin une part prévoyance obligatoire.

Sur option, tu peux améliorer ces offres : soit en ajoutant le maintien des primes (le salaire du fonctionnaire c'est le traitement et les primes), soit en augmentant la part prévoyance.

Merci beaucoup, je comprends mieux... Actuellement, j'ai une mutuelle obligatoire par mon entreprise, donc quand je vais quitter mon employeur actuel, je n'aurais plus de mutuelle... Il va falloir m'en trouver une autre..je vais voir si je prends la MGEFI ou une autre... Je ferais faire plusieurs devis et prendrais la plus intéressante...

Farrek écrit:

Tobby123 écrit:

Farrek écrit: Tu n'as aucune obligation de quitter ta mutuelle pour la MGEFI.
A noter aussi que la MGEFI ne gère plus la partie sécurité sociale (c'est la CPAM du ressort géographique)

La notification d'affectation c'est le document que tu recevras des RH le 29 mai suite à la parution du mouvement.

Merci beaucoup pour votre réponse !
Donc ça ne pose aucun problème si je me présente à l'ENFiP sans le dossier de la MGEFI ?
Je veux dire : ma formation et mon poste auront toujours lieu ?
(désolé, mais je ne veux pas faire de gaffe)

Le RDV Mgefi n'a rien d'obligatoire puisqu'elle ne gère plus la partie sécurité sociale.
La MGEFI est dissocié du Ministère et donc de ta direction d'affectation. Rien ne peut être remis en cause au prétexte que tu refuses cette mutuelle. Après si cela te rassure, tu y vas au rdv, tu écoutes ce qu'ils ont à te proposer et tu refuses poliment.

Alors normalement je suis en règle. J'ai l'attestation de droits Sécu jusqu'à fin 2020, et j'adhère à une mutuelle, que j'ai indiqué dans le formulaire "Sécu" du dossier comptable.
Merci beaucoup pour vos conseils !

Il faudra peut-être faire une mise à jour de carte vitale. C'est la première année où la partie sécurité sociale est gérée par la CPAM pour les fonctionnaires et que l'on ne dispose donc plus d'un régime à part.