Mises en situation

Bonjour à tous,
En relisant les questions et les réponses, je m'aperçois que souvent la réponse est : je me réfère à mon supérieur
la question que je me pose est: est ce qu'on a le droit de prendre des initiatives ? perso je pense que en tant qu'agent de catégorie C je dirais que non mais j'aimerai bien avoir vos avis.
Et, lorsque le supérieur vous "rabaisse" ou vous parle mal, à qui en parle-t-on ?
Merci de votre aide

Ceci n'engage que moi ... En tant qu'agent C nous avons comme sup les agents B, A et le chef de service.
Si votre sup cat B ( par exemple) vous rabaisse ou autre, vous allez en réferer à votre sup cat A. Selon la situation, je pense que ceci est tout à fait faisable.

je me réfère à mon supérieur

c'est l'application du recours hiérarchique,
tu es dans une situation, et tu ne connais pas la réponse ?
tu en réferes à ton supérieur
(c'est logique quelque part, et cela se passe comme cela dans la vrai vie.
tu peux prendre des initiatives, si cela peut améliorer ton travail, mais il ne faut pas que cela soit illégal juridiquement, alors le plus simple est de demander à son supérieur hiérarchique, il validera ton approche ou pas)

bon courage à tous.
noel-2014

Il y a déjà un post avec plein de MES , certes il y à 150 pages mais il est très instructif, tu trouveras les réponses à tes questions

Bonjour tout le monde
je sèche sur des MES pourriez vous m’éclairer
- Un contribuable dont vous vous êtes occupé la veille va voir votre supérieur et vous accuse
de vol. Comment réagissez-vous ?
- Un contribuable énervé, au guichet d’accueil, vous balance une gifle. Comment réagissez vous
?
- Un matin, vous arrivez au travail et votre collègue est en pleurs, car il a de gros problèmes
d'argent et vous avoue avoir « emprunté » 100 € dans la caisse. Que faites-vous ?
- Le chef de service prend de l’argent dans la caisse, que faites-vous ? Comment s'appelle
ce vol en termes juridiques ?

Merci aux personnes qui me viendraient en aide, je suis un peu dans le flou