Oral 2019

Moi perso j'aurai répondu comme Oliv773.
On ne prévient pas à la dernière minute surtout lorsque justement il te faut 4/6 mois d'attente pour obtenir un rdv chez le médecin.
On prend ses dispositions avant

halcon305 écrit:

Oliv773 écrit:

grecos écrit: un beau cas de conscience en effet, :dry: normalement il faut prévenir au minimum 48 h à l'avance..

Oliv773 écrit:

chtidunkerquois écrit:

Mymy2a écrit: - Vous arrivez dans un service et tous les agents ont posé les mêmes congés : je leur demande s'ils peuvent se mettre d'accord, "non ils ne sont pas du tout d'accord", je regarde les contgés pris l'année précédente et je les attribue en fonction, "mais un agent vous dit qu'il a déjà pris ses billets d'avion", j'ai répondu qu'il avait posé ses congés mais que je ne les avais pas validés donc pour l'égalité de traitement entre agents j'attribuerai en fonction des congés pris l'année précédente

Bizarre comme MES à un oral de contrôleur, surtout qu'un contrôleur n'est pas sensé valider les congés...

J'ai eu deux collègues femmes qui l'une avait un rdv gynéco qu'elle a mis 4 mois a obtenir,la deuxième 6 mois pour un ophtalmo,les deux m'annoncent qu'elles seront absentes demain pour ces rdv et elles sont à l'accueil,que dois je faire?

Qui dit mieux?:lol: :lol:

Quand je dis que j'ai pas eu un oral de contrôleur et que je dois être dans le top 5 des oraux infâmes 2019...

Perso j'ai répondu que si elles savaient pour leur rdv 4 et 6 mois à l'avance,on ne me prévenait pas la veille pour le lendemain,donc refus d'office et que par respect pour ses collègues et l'organisation de son service on faisait valider ses rdv à l'avance.j'ai pas été repris sur ma réponse

Je dirais même que 48h c'est light,même si c'est la procédure.
L'accueil est indispensable,si on sait qu'on met son service dans le pétrin alors qu'on a rdv 6 mois à l'avance,rien n'empêche de prévenir bien en amont

La vache... J'aimerai pas être dans ton service Oliv773 ! Annuler les congés c'est une peu extrême surtout pour une seule journée.
Je leur aurais plutôt fait la remarque que ça ne se fait pas et qu'il aurait mieux fait de prévenir bien avant.
Que c'est la première et dernière fois, je les laisse aller à leur rendez-vous et que pour cette fois je les remplace à l'accueil.
J'estime qu'avoir un peu de compassion est indispensable surtout si c'est la première fois. Par contre si la situation se répète, là je suis d'accord avec toi pour annuler les congés.

Je comprends ton point de vue mais je suis assez adepte du "ne fais pas aux autres ce que tu n'aimerais pas qu'on te fasse".
Par expérience les gens les moins scrupuleux de leurs collègues sont les moins arrangeants quand on a besoin d'un retour de manivelle.

Mes rdv perso je les prends en dehors de mes heures de boulot,et si ça doit arriver là première chose est que j'appelle mon patron à la suite de mon appel pour le rdv.
Surtout que c'est pas le petit rdv hebdomadaire que t'oublie exceptionnellement,là c'est LE rdv que t'as mis 6 mois à avoir.

Si c'est si important,tu fais le nécessaire pour que ce soit cadré à ton boulot et dans ta vie perso,que rien ne gêne ce rdv. Et si je le fais pour une personne,je le fais pour tous, égalité nmde traitement entre agents oblige.
Donc en moins de 3 mois mon service ça devient la foire aux "imprévus de dernière minute" et je me retrouve à faire tourner un service sur 3 pattes la moitié du temps

Ce peut être effectivement comme je l'ai dit plus haut un cas de conscience, il y a certes la réglementation en vigueur mais la aussi le fait que l'une a mis 6 mois et l'autre 4 mois pour obtenir un RDV dans ce cas, peut-etre cela peut être "hard" d'annuler leur congé pour une journée même si afin d'assurer la continuité du service il faut bien les remplacer en cas d'absence.. et si c'est effectivement la première fois un peu de compassion ne ferait sans doute pas de mal...il faut parfois juger au cas par cas.(je comprends mieux aussi pour moi dans une des MES, lorsqu'un deux membres du jury m'a fait remarquer que la mamie n'allait pas me "braquer" en la faisant rentrer avant l'heure d'ouverture) mais j'ai aussi argumenté avec le souvenir de mon poste en municipal que même si parfois les gens venaient en avance avant l'ouverture on ne leur ouvrait qu'a partir de l'heure indiquée.. c'est donc parfois au cas par cas ou en situation exceptionnelle qu'il faut parfois prendre une décision.

halcon305 écrit:

Oliv773 écrit:

grecos écrit: un beau cas de conscience en effet, :dry: normalement il faut prévenir au minimum 48 h à l'avance..

Oliv773 écrit:

chtidunkerquois écrit:

Mymy2a écrit: - Vous arrivez dans un service et tous les agents ont posé les mêmes congés : je leur demande s'ils peuvent se mettre d'accord, "non ils ne sont pas du tout d'accord", je regarde les contgés pris l'année précédente et je les attribue en fonction, "mais un agent vous dit qu'il a déjà pris ses billets d'avion", j'ai répondu qu'il avait posé ses congés mais que je ne les avais pas validés donc pour l'égalité de traitement entre agents j'attribuerai en fonction des congés pris l'année précédente

Bizarre comme MES à un oral de contrôleur, surtout qu'un contrôleur n'est pas sensé valider les congés...

J'ai eu deux collègues femmes qui l'une avait un rdv gynéco qu'elle a mis 4 mois a obtenir,la deuxième 6 mois pour un ophtalmo,les deux m'annoncent qu'elles seront absentes demain pour ces rdv et elles sont à l'accueil,que dois je faire?

Qui dit mieux?:lol: :lol:

Quand je dis que j'ai pas eu un oral de contrôleur et que je dois être dans le top 5 des oraux infâmes 2019...

Perso j'ai répondu que si elles savaient pour leur rdv 4 et 6 mois à l'avance,on ne me prévenait pas la veille pour le lendemain,donc refus d'office et que par respect pour ses collègues et l'organisation de son service on faisait valider ses rdv à l'avance.j'ai pas été repris sur ma réponse

Je dirais même que 48h c'est light,même si c'est la procédure.
L'accueil est indispensable,si on sait qu'on met son service dans le pétrin alors qu'on a rdv 6 mois à l'avance,rien n'empêche de prévenir bien en amont

La vache... J'aimerai pas être dans ton service Oliv773 ! Annuler les congés c'est une peu extrême surtout pour une seule journée.
Je leur aurais plutôt fait la remarque que ça ne se fait pas et qu'il aurait mieux fait de prévenir bien avant.
Que c'est la première et dernière fois, je les laisse aller à leur rendez-vous et que pour cette fois je les remplace à l'accueil.
J'estime qu'avoir un peu de compassion est indispensable surtout si c'est la première fois. Par contre si la situation se répète, là je suis d'accord avec toi pour annuler les congés.

Pour le coup même si je comprends,je reste sur ma position.
J'y vois plus de la mauvaise volonté qu'un simple oubli,et je n'ai pas de compassion dans ces cas là.
Pour moi un congés ça se valide à deux, responsable de service et agent.
C'est pas un acte unilatéral que tu impose en dernière minute.
Dans cette MES précisé je réagis comme ça et je le maintiens,pour moi l'importance même de leur rdv fait que c'est quelque chose qu'il était impossible d'oublier,vu la galère pour l'obtenir.
Par contre effectivement un agent toujours motivé et de bonne volonté,je peux être amené à l'arranger au cas par cas bien entendu.

Comme beaucoup de MES,il n'y a pas de bonne réponse type

Oliv773 écrit:

halcon305 écrit:

Oliv773 écrit:

grecos écrit: un beau cas de conscience en effet, :dry: normalement il faut prévenir au minimum 48 h à l'avance..

Oliv773 écrit:

chtidunkerquois écrit:

Mymy2a écrit: - Vous arrivez dans un service et tous les agents ont posé les mêmes congés : je leur demande s'ils peuvent se mettre d'accord, "non ils ne sont pas du tout d'accord", je regarde les contgés pris l'année précédente et je les attribue en fonction, "mais un agent vous dit qu'il a déjà pris ses billets d'avion", j'ai répondu qu'il avait posé ses congés mais que je ne les avais pas validés donc pour l'égalité de traitement entre agents j'attribuerai en fonction des congés pris l'année précédente

Bizarre comme MES à un oral de contrôleur, surtout qu'un contrôleur n'est pas sensé valider les congés...

J'ai eu deux collègues femmes qui l'une avait un rdv gynéco qu'elle a mis 4 mois a obtenir,la deuxième 6 mois pour un ophtalmo,les deux m'annoncent qu'elles seront absentes demain pour ces rdv et elles sont à l'accueil,que dois je faire?

Qui dit mieux?:lol: :lol:

Quand je dis que j'ai pas eu un oral de contrôleur et que je dois être dans le top 5 des oraux infâmes 2019...

Perso j'ai répondu que si elles savaient pour leur rdv 4 et 6 mois à l'avance,on ne me prévenait pas la veille pour le lendemain,donc refus d'office et que par respect pour ses collègues et l'organisation de son service on faisait valider ses rdv à l'avance.j'ai pas été repris sur ma réponse

Je dirais même que 48h c'est light,même si c'est la procédure.
L'accueil est indispensable,si on sait qu'on met son service dans le pétrin alors qu'on a rdv 6 mois à l'avance,rien n'empêche de prévenir bien en amont

La vache... J'aimerai pas être dans ton service Oliv773 ! Annuler les congés c'est une peu extrême surtout pour une seule journée.
Je leur aurais plutôt fait la remarque que ça ne se fait pas et qu'il aurait mieux fait de prévenir bien avant.
Que c'est la première et dernière fois, je les laisse aller à leur rendez-vous et que pour cette fois je les remplace à l'accueil.
J'estime qu'avoir un peu de compassion est indispensable surtout si c'est la première fois. Par contre si la situation se répète, là je suis d'accord avec toi pour annuler les congés.

Je comprends ton point de vue mais je suis assez adepte du "ne fais pas aux autres ce que tu n'aimerais pas qu'on te fasse".
Par expérience les gens les moins scrupuleux de leurs collègues sont les moins arrangeants quand on a besoin d'un retour de manivelle.

Mes rdv perso je les prends en dehors de mes heures de boulot,et si ça doit arriver là première chose est que j'appelle mon patron à la suite de mon appel pour le rdv.
Surtout que c'est pas le petit rdv hebdomadaire que t'oublie exceptionnellement,là c'est LE rdv que t'as mis 6 mois à avoir.

Si c'est si important,tu fais le nécessaire pour que ce soit cadré à ton boulot et dans ta vie perso,que rien ne gêne ce rdv. Et si je le fais pour une personne,je le fais pour tous, égalité nmde traitement entre agents oblige.
Donc en moins de 3 mois mon service ça devient la foire aux "imprévus de dernière minute" et je me retrouve à faire tourner un service sur 3 pattes la moitié du temps

Je lis votre conversation avec intérêt,

Je ne pense pas qu'il faille avoir une vision trop cartésienne des choses, "si je fais ainsi, les autres doivent s'en tenir à ça", je caricature mais tu vois l'idée; j'en viens même à penser que si ton oral s'est déroulé d'une manière qui ne te plaît pas c'est peut être parce qu'en amont le jury a descellé, à tort ou à raison, une tendance à voir les choses d'un angle trop strict, bon cette réponse tu l'auras plus ou moins le 22.

La finalité ce n'est pas d'être laxiste mais plutôt souple au vu des situations proposées (hors délit et crime bien sûr), personnellement pour chaque MES j'ai cherché à quadriller toute les situations, par exemple à ta place je leur aurait demandé si c'était des récidivistes ou bien un manque de chance etc et en fonction répondre... pour bien me protéger d'une réponse qu'ils jugeraient trop partiale et se rapprocher du ton neutre.