Le meilleur endroit pour réviser l'oral ?

ZLATANED écrit: Merci pour vos réponses, je pense que dans tous les cas je vais en parler à la hiérarchie oui, l'importance c'est d'avancer un bon argumentaire qui parait cohérent, faut pas paraitre froid ou clinique mais essayer d'expliquer pourquoi je fais cela .

Oui, tout à fait. Toujours argumenter ses réponses.

J'ai relu ma documentation. Effectivement, je ne l'ai vu nulle part. J'ai du confondre avec le déploiement des Services facturiers et chorus Pro. Heureusement que le forum est là pour nous éclairer. Je te remercie pour ce mise au point sinon j'allais dire une bêtise :whistle:

Liv.76 écrit:

biba38 écrit: Je sais que c’est Hélios mais il me semblait qu’il y’avait un début d’expérimentation de Chorus dans certains SPL

Liv.76 écrit: Chorus n'est pas utilisé en SPL. C'est Hélios.
Ne pas oublier le zéro cash, les SGC...

Je ne vois pas bien comment cela s'articulerait, chorus c'est de la compta Etat et Hélios de la compta SPL donc pas le même plan de comptes.
Enfin étant chef d'un service SPL, je n'en ai pas entendu parler mais si vous avez des sources, ça m'intéresse

Alors en dépenses Etat, on n'en est plus aux services facturiers mais aux Centres de gestion financière (CSP + SFACT)

Bonjour étant SST surtout ne jamais laisser la personne seule quand elle est ivre car elle peut faire un malaise, en avertir le supérieur hiérarchique qui lui prendra le relais (mettre le côté humain en avant pour en discuter avec la personne (si c'est habituel la boisson par exemple) afin de l'orienter soit vers le médecin du travail ou un psychologue du travail, car là le but du supérieur n'est pas de sanctionner mais d'aider cette personne dans cette période délicate

karimovitch59 écrit: Bonjour étant SST surtout ne jamais laisser la personne seule quand elle est ivre car elle peut faire un malaise, ....

J'écrivais exactement la même chose ici