Épreuve orale : les questions posées

c'est précisément une des réponses que j'avais dite " tu peux naturellement refuser puisque le chef peut regarder lui-même avec ses propres connaissances"
j'avais répondu quelque chose du même genre mais visiblement ce n'était pas tout à fait ce qu'ils attendaient de moi comme bonne réponse ( là cela peut être assimilé à un refus d'obéissance au supérieur il me semble qu'ils avaient employé ce terme donc ...mais il faut que l'ordre soit manifestement illégal pour que le refus d'obéir au supérieur soit valable :S

mais le problème c'est que réellement les questions sont tendancieuses, je veux dire, on pense, à tort ou à raison, que telle situation énoncée dans une formulation ultra simpliste recouvre telle situation et en fait c'est plus compliqué !!! eux ( le jury) y voient une application de tel droit ou devoir de fonctionnaire mais nous , candidat, on pense tête baissée à telle autre

"un usager très mécontent, que faites-vous?"

L'usager est peut être mécontent mais calme. (il m'arrive d'être mécontent mais je reste toujours calme

réponse proposée : "J'essaye de comprendre l'origine de son mécontentement et de d'apporter des réponses à cet usager"

à la limite je crois que je demanderai comment se manifeste le mécontentement de l'usager à l'examinateur.

C'est une piste parmi d'autres

mais le jury préfère après, dire oui mais il s'énerve bref, il est pas content et très en colère mais :merci3: Adrien tu as répondu à mon interrogation !

Là je ne suis pas sûre de moi :
Concernant la formation et le fait de partir et que le chef demande à ce qu'on rentre, je comprends bien qu'il y a l'intérêt du service en balance avec le droit à la formation de tout agent, lequel prévaut sur l'autre dans ce cas-là ? faut-il refuser l'ordre n'est pas manifestement illégal mais il avait accepté au préalable la formation? :S

si votre supérieur vous envoie en formation, mais qu’au bout de trois jours vous dit qu’il faut reprendre le travail car il manque trop de monde que dites vous ?

zaztte écrit: c'est précisément une des réponses que j'avais dite " tu peux naturellement refuser puisque le chef peut regarder lui-même avec ses propres connaissances"
j'avais répondu quelque chose du même genre mais visiblement ce n'était pas tout à fait ce qu'ils attendaient de moi comme bonne réponse

Je pense pouvoir te confirmer que tu es sur le mauvais chemin.
Je reprends ma cape de controleur du trésor que je fut pour répondre aux ordres de ce cadre A !!

proposition de réponse "je lui indique que je n'ai pas fini ma formation et que la poursuite de celle-ci pourrait être utile à l'ensemble du service et je lui rappelle l'intitulé de la formation"

"es t'il possible de differer l'accomplissement de la charge de travail demandée à mon retour ?" (en clair, il ne faut pas que je revienne parce qu'il y a des absents....je ne sais pas trop comment formuler cette réponse).
"Cette charge de travail ne peut elle pas être résolue grace aux fiches de procédure présente dans la structure par d'autres collègues ?"

"MAIS en tout état de cause, pour le bien du service, je reviens à mon poste de travail et je demande à mon supérieur de m'inscrire au prochain cursus de formation proposé."

Attention, ce ne sont que des pistes (je ne fais pas partie d'un jury)
Même si j'ai fait partie de jury blancs :lol:

Le droit à la formation s'analyse comme le fait que tu as droit à être formé et que l'on ne peut te refuser des formations si elles sont en rapport avec ta fonction.

---

Effectivement les questions sont tendancieuses et il ne faut pas hésiter à demander aux jury des précisions sur les questions comme le repete Adrien.
ça montre que l'on analyse la situation et ce n'est pas pénalisant (à mon sens, c'est vraiment tout le contraire).

---

pour l'usager en colère, c'est l'ancien guichetier (cadre C) , qui te répond

il est pas content et très en colère

qu'il soit en colère ou pas, je reste calme et je tente de répondre à ces interrogations.
des gens en colère au guichet, j'en ai vu...franchement en restant calme et poli en toutes circonstances, cela désarconne toujours le contribuable et la pression redescend d'elle même.
le gars après , il peut commencer à insulter, il va vite fait se faire remettre à sa place par les autres redevables dans la fil d'attente qui attendent et qui espèrent un renseignement"
après tout, toi en temps que guichetier, tu n'as pas de problème, c'est le redevable énérvé qui en a un , et tu fais tout pour solutionner son ^problème...après qu'il soit énérvé ou non...

Bon c'est facile à dire maintenant que je ne fais plus de guichet

Bon courage à toutes et tous

:merci3: Eudesdeparis pour tes éclaircissements

ma réponse sur " mon supérieur me demande le dossier, j'apprends par la suite que c'est celui de son voisin avec qui il ne s'entend pas , que dois je faire ?" Faut-il refuser la demande du supérieur et lui dire non, c'est le supérieur tout de même ou lui donner le dossier?
Idem pour le cas où votre supérieur vous demande d'analyser la déclaration de son voisin a priori c'est normal que n'importe qui soit contrôlé et oui ça peut tomber sur le voisin du chef , non?

était :

"c'est précisément une des réponses que j'avais dite " tu peux naturellement refuser puisque le chef peut regarder lui-même avec ses propres connaissances"
j'avais répondu quelque chose du même genre mais visiblement ce n'était pas tout à fait ce qu'ils attendaient de moi comme bonne réponse ( là cela peut être assimilé à un refus d'obéissance au supérieur il me semble qu'ils avaient employé ce terme donc ...mais il faut que l'ordre soit manifestement illégal pour que le refus d'obéir au supérieur soit valable :S"

c'est vrai ma présentation n'étais pas claire, désolée, je le ferai plus!

En fait je crois que je suis tombée dans le panneau l'an passé (précipitation et confusion avec l'ordre peut-être illégal mais pas là! c'est ça ? ou genre l'abus d'autorité enfin action pour servir ses intérêts personnels et non les intérêts du service )

mon raisonnement (aujourd'hui) est le suivant:
j'étudie un dossier normal c'est mon boulot ( je sais, je rêve actuellement ...)
si c'est mon supérieur qui l'exige et que hasard c'est son voisin (ça peut arriver à tout le monde dans l'absolu le contrôle sur pièces ), peut être a t-il des doutes sur la sincérité de son voisin -conflits d'intérêts- et préfère que quelqu'un d'autre étudie la situation de cette personne cela me paraît normal non ? maintenant qu'il regarde le dossier aussi, oui ça parait logique puisque c'est mon chef il supervise mon travail