Parlons salaire.

Merci Sobert, ça va faire un sacré dossier au vu de mes 20 printemps entre les CDD et CDI !

AFIPA écrit: @Schönille C'est la quotité de travail qui est importante.
Si tu travaillais à 39h lorsque la durée légale de travail était de 39h/semaine alors tu étais à 100% exactement de la même façon que quelqu'un qui est au 35heures actuellement.
Ces heures ne sont en aucun cas reportées.

. Moi j étais il y a encore une semaine à 41h ( ça fait 10 ans ) et avant un peu de 35 et du 30h . Peut être que le 41 h va combler le temps partiel de mon début de carrière ?

non c'est pas prévu comme ca (dommage )

Chacha55 écrit: EN parlant de salaire, savez-vous si on peut demander un document attestant du salaire que l'on va toucher (avec l'indice) car j'en ai besoin mon l'acceptation de mon dossier pour mon futur logement!

J ai ddé une attestation au service RH de ma mutation et ils me l'ont mailee sans souci

alex64 écrit: Salut !

Est-ce que quelqu'un pourrait me dire si dans la dspp il faut mentionner les périodes d'indemnisation par pôle emploi ?

J ai vu cette question sur un autre post mais n ai pas trouvé la réponse. Si qqn peut m éclairer ?

Le fichier DSPP va-t-il nous être remis à l ENFIP ou par les RH par la suite ou si on sait pas, tant pis pour nous ?