Note éliminatoire à l'oral

jeunepadawan écrit: Pour le paiement des petites pièces là c'est vrai que c'est immense bourde avec le recul évidement. Je devais me contenter de lui proposer d'autre moyens s'il voulait et dans tous les cas accepter son paiement. Je ne voyais pas ça comme une confrontation mais plus dans l'idée de lui signifier que je comprends sa démarche. J'explique juste mon état d'esprit en répondant ça. C'est pour le moins maladroit de ma part même en situation réelle et avec tous les sourires du monde, ça n'exclut en rien le fait que ça a certainement été perçu totalement différemment et même c'est surement là une des deux raisons principales de mon échec.

Et si ton poste comptable n'a pas de monnayeur pour compter les seaux de pièces apportés par le contribuable t'acceptes quand même ?

cali4 écrit: En effet dans beaucoup de services on ne fait pas trop la différence entre un agent et un contrôleur, notamment en gestion publique.
Mais moi j'y vois quand même une légère différence sur le travail effectué.
Depuis que je suis contrôleur j'ai des taches plus complexes et mes collègues C viennent me solliciter quand ils ont un soucis ou besoin d'un avis sur un dossier.
Sur l'organigramme je ne suis pas leur supérieur ni leur encadrant mais je sers de soupape entre les agents et l'inspecteur.

J'ai quelques questions sur les taches plus complexes si tu le permets. Est ce qu'elle sont lié au fait que tu sois contrôleur uniquement ou ton expérience et ton expertise reconnue. Je m'explique, est ce qu'elles sont réservés aux contrôleur ou est ce qu'un collègue C est aussi autorisé à les accomplir? Tu as des exemples?
Et pour ce qui est de l'organigramme, statutairement tu n'es pas un supérieur hiérarchique ou leur encadrant? Désolé ça peut paraitre stupide comme question, mais je sais bien que dans la pratique les choses ne sont pas aussi claires, mais théoriquement je pensais qu'une hiérarchie était établit ne serait que du fait qu'un contrôleur un relais d'après ce que j'ai pu comprendre.

chtidunkerquois écrit:

jeunepadawan écrit: Pour le paiement des petites pièces là c'est vrai que c'est immense bourde avec le recul évidement. Je devais me contenter de lui proposer d'autre moyens s'il voulait et dans tous les cas accepter son paiement. Je ne voyais pas ça comme une confrontation mais plus dans l'idée de lui signifier que je comprends sa démarche. J'explique juste mon état d'esprit en répondant ça. C'est pour le moins maladroit de ma part même en situation réelle et avec tous les sourires du monde, ça n'exclut en rien le fait que ça a certainement été perçu totalement différemment et même c'est surement là une des deux raisons principales de mon échec.

Et si ton poste comptable n'a pas de monnayeur pour compter les seaux de pièces apportés par le contribuable t'acceptes quand même ?

Avant je n'avais pas de doute là dessus parce que normalement on est tenu d'accepter jusqu'à 300 euros d'où je pense la précision du jury sur la somme. Mais bon si quelqu'un a une autre information sur le sujet... En tous cas j'avais vérifié ce point avant d'aller à l'oral et c'est bien 300 euros que j'ai lu.

Je me permets de poser une autre question. J'ai envoyé un email au centre des concours pour leur demander la motivation de la note éliminatoire parce qu'il me semblait que dans le cas d'une note éliminatoire une motivation est obligatoire. La réponse a été négative, le jury est souverain (oui ça je sais je ne conteste pas la note, c'est pas le but), de plus ses décisions n'ont pas à être motivées (j'étais persuadé du contraire dans le cas d'une note éliminatoire) et de plus ils ne communiquent pas les appréciations ni pour l'écrit ni pour l'oral (en même temps s'ils ne motivent pas leurs décisions ils n'ont rien à communiquer). Qu'en pensez vous? Est ce vrai que le jury n'est pas tenu de motiver sa note éliminatoire et encore moins de la communiquer? Merci

jeunepadawan écrit: J'ai quelques questions sur les taches plus complexes si tu le permets. Est ce qu'elle sont lié au fait que tu sois contrôleur uniquement ou ton expérience et ton expertise reconnue. Je m'explique, est ce qu'elles sont réservés aux contrôleur ou est ce qu'un collègue C est aussi autorisé à les accomplir? Tu as des exemples ? .

Au début je faisais exactement les même taches (caisse, téléphone, recouvrement forcé) que je sois agent ou contrôleur car je suis restée dans le même poste après ma réussite au concours de contrôleur.
Puis un nouveau chef, issu de la filière fiscale est arrivé, il a observé la répartition des taches et suite au départ à la retraite d'une collègue contrôleur, il a fait pas mal de changements. Il a créé un pole accueil téléphonique, guichet et caisse avec tous les C du service. Ils passent aussi les chèques et font de la recherche de renseignement pour le recouvrement forcé. Ils sont 4.

Au niveau contrôleurs nous sommes deux. J'ai récupéré les taches de ma collègues partie à la retraite, qui m'avait formé avant son départ. Surement parce que j'étais contrôleur moi aussi et peut être un peu aussi pour mes compétences sans vouloir me jeter des fleurs. J'ai également récupéré d'autres taches suite à la refonte du service. C'est une répartition des taches propres à ce nouveau chef un peu calqué sur l'organisation d'un SIP. Il souhaite marqué la différence entre C et B.
Certaines taches que je réalisent peuvent très bien être faite par un C, ce n'est pas compliqués du tout.
Quant aux autres taches, un C n'est pas plus bête qu'un B, si on lui explique les choses il peut les faire .
Par contre en tant que contrôleur nous avons un profil sur notre logiciel plus évolué que celui des C.
Par exemple seul les B peuvent modifier les écritures comptables en cas d'erreur.

jeunepadawan écrit: Et pour ce qui est de l'organigramme, statutairement tu n'es pas un supérieur hiérarchique ou leur encadrant? Désolé ça peut paraitre stupide comme question, mais je sais bien que dans la pratique les choses ne sont pas aussi claires, mais théoriquement je pensais qu'une hiérarchie était établit ne serait que du fait qu'un contrôleur un relais d'après ce que j'ai pu comprendre.

Théoriquement il y a une hiérarchie, le B est le relais du A vers le C mais bon on n'a pas vraiment de rôle d'encadrant. Quand ma chef n'est pas là, je gère certains petits problèmes immédiat (modification de planning ...) mais sinon c'est elle qui gère tout.