comment se préparer pour l'ENFIP

Je ne suis pas un fin connaisseur du sujet mais il semble en effet possible de faire du temps partiel (80 et 90 %) sur un module horaire de 38h30... à voir avec quelqu'un ayant connu cette situation ou avec le service RH pour voir si ça fonctionne de même pour le 50%.

A ma connaissance, le 80% est payé 86% et le 90 est rémunéré à hauteur de 92%.

N'oubliez pas que la fonction publique ne dépend pas du code du travail.
Pour un début de piste, voici un lien vers un document syndical : Lien
C'est un ancien document, je n'ai rien trouvé de plus récent mais ça donne une idée déjà.

Farrek écrit: Je ne suis pas un fin connaisseur du sujet mais il semble en effet possible de faire du temps partiel (80 et 90 %) sur un module horaire de 38h30... à voir avec quelqu'un ayant connu cette situation ou avec le service RH pour voir si ça fonctionne de même pour le 50%.

A ma connaissance, le 80% est payé 86% et le 90 est rémunéré à hauteur de 92%.

N'oubliez pas que la fonction publique ne dépend pas du code du travail.
Pour un début de piste, voici un lien vers un document syndical : Lien

Merci beaucoup pour ce document très riche en informations et qui confirme ce que je disais, le temps de travail est annualisé et est de 35 h par semaine (voir p.9 du document).

J’aurais souhaité savoir comment fonctionne les plages variables. Est-ce que l’on peut en changer pour les adaptées à nos impératifs personnels ? Au bout de combien de temps ? Est ce que cela peut se faire d’une semaine à une autre ou sur un temps plus long.

Farrek écrit: Je ne suis pas un fin connaisseur du sujet mais il semble en effet possible de faire du temps partiel (80 et 90 %) sur un module horaire de 38h30... à voir avec quelqu'un ayant connu cette situation ou avec le service RH pour voir si ça fonctionne de même pour le 50%.

A ma connaissance, le 80% est payé 86% et le 90 est rémunéré à hauteur de 92%.

N'oubliez pas que la fonction publique ne dépend pas du code du travail.
Pour un début de piste, voici un lien vers un document syndical : Lien

Merci Farrek pour ce document!!
La reponse se trouve page 12 et 13.
Effectivement, lorsque tu es à 50% mais que tu decides de faire ce 50% sur 38h30 (le module horaire le plus grand proposé dc 19h15), tu as le droit à 50% des jours de congé et 50% des artt de ceux qui sont à plein temps. Dc la moitié de 45jrs soit 22,5jrs (16jrs de congés et 6,5 de artt).

Merci à tous!

Soumysh écrit:

Farrek écrit: Je ne suis pas un fin connaisseur du sujet mais il semble en effet possible de faire du temps partiel (80 et 90 %) sur un module horaire de 38h30... à voir avec quelqu'un ayant connu cette situation ou avec le service RH pour voir si ça fonctionne de même pour le 50%.

A ma connaissance, le 80% est payé 86% et le 90 est rémunéré à hauteur de 92%.

N'oubliez pas que la fonction publique ne dépend pas du code du travail.
Pour un début de piste, voici un lien vers un document syndical : Lien

Merci Farrek pour ce document!!
La reponse se trouve page 12 et 13.
Effectivement, lorsque tu es à 50% mais que tu decides de faire ce 50% sur 38h30 (le module horaire le plus grand proposé dc 19h15), tu as le droit à 50% des jours de congé et 50% des artt de ceux qui sont à plein temps. Dc la moitié de 45jrs soit 22,5jrs (16jrs de congés et 6,5 de artt).

Merci à tous!

En effet, les tableaux des pages 12 et 13 sont très bien faits.
On voit que les jours de congés varient selon les modules horaires mais également, au sein de chaque module horaire, selon le nombre de jours travaillés par semaine.
Ainsi, ton hypothèse d'un mi-temps effectué selon un module de 38h30 (soit 19h15 payés la moitié d'un 35 heures) est valable si tu travailles sur 2.5 jours. Mais autre exemple, si tu travailles sur 3 jours, tu auras 19.5 jours de congés et 7.5 d'ARTT.