Catégorie B moins payée que C

Les primes mensualisés ont déjà été prises en compte dans le calcul, c'est après leur prise en compte qu'on trouve que les C gagnent bien plus sur l'ensemble de la carrière s'ils sont C avant d'être B. Le salaire net est toujours moins élevé que le salaire brut (par définition).

C'est le salaire tout court, sans les indemnités ni primes mensualisées, qui peut être inférieur au salaire net. Mais ça je l'appelle « traitement indiciaire » pour différencier, et là l'écart est d'un peu plus de 33 000 € brut en faveur des C (pour scénario C pendant 6 ans) comme je l'avais indiqué dans mon premier poste ; à noter que cet écart reste à peu près le même avec le changement de grille suite à l'augmentation du SMIC ce mois de mai 2022 (plus exactement 33 345,60 € vs avant 31 996,08 €).

MindcraftMax écrit:

Les primes mensualisés ont déjà été prises en compte dans le calcul, c'est après leur prise en compte qu'on trouve que les C gagnent bien plus sur l'ensemble de la carrière s'ils sont C avant d'être B. Le salaire net est toujours moins élevé que le salaire brut (par définition).

C'est le salaire tout court, sans les indemnités ni primes mensualisées, qui peut être inférieur au salaire net. Mais ça je l'appelle « traitement indiciaire » pour différencier, et là l'écart est d'un peu plus de 33 000 € brut en faveur des C (pour scénario C pendant 6 ans) comme je l'avais indiqué dans mon premier poste ; à noter que cet écart reste à peu près le même avec le changement de grille suite à l'augmentation du SMIC ce mois de mai 2022 (plus exactement 33 345,60 € vs avant 31 996,08 €).

Allez avoues tu es à la CGT?

Raisonnement bizarre, cela voudrait dire qu'il faut rester C 20 ou 25 ans avant de passer B pour gagner plus ??

ça paraît bizarre vu qu'à échelon égal, le point d'indice du B est toujours supérieur au C même si les écarts comme à s'amenuiser. (sans parler des primes).

Je viens de jeter un oeil attentif sur le tableau excel.
Il me semble qu'il y a un souci (majeur !) dans les grilles indiciaires ... J'ai l'impression que ton calcul fait commencer l'agent de catégorie C en tant qu'agent principal 2nde classe (soit C2), on est bien d'accord qu'un agent commence C1 (agent administratif) ?
D'ailleurs la grille C1 n'est même pas dans le fichier ...

Ou alors quelque chose m'échappe totalement. 

tAoK écrit:

Je viens de jeter un oeil attentif sur le tableau excel.
Il me semble qu'il y a un souci (majeur !) dans les grilles indiciaires ... J'ai l'impression que ton calcul fait commencer l'agent de catégorie C en tant qu'agent principal 2nde classe (soit C2), on est bien d'accord qu'un agent commence C1 (agent administratif) ?
D'ailleurs la grille C1 n'est même pas dans le fichier ...

Ou alors quelque chose m'échappe totalement. 

Il y a 3 grades intermédiaires dans la grille C, C1 = AAFIP 2e Classe (recruté par contrat PACTE ou contractuel), C2 = AAFIP Principal 2e Classe (recruté par concours) et  C3 = AAFIP 1ere classe (anciennté via le Tableau d'avancement).