Catégorie B moins payée que C

tAoK écrit:

Je viens de jeter un oeil attentif sur le tableau excel.
Il me semble qu'il y a un souci (majeur !) dans les grilles indiciaires ... J'ai l'impression que ton calcul fait commencer l'agent de catégorie C en tant qu'agent principal 2nde classe (soit C2), on est bien d'accord qu'un agent commence C1 (agent administratif) ?
D'ailleurs la grille C1 n'est même pas dans le fichier ...
Ou alors quelque chose m'échappe totalement. 

En fait la paye est à peu près la même aux 2 premiers échelons, seules les primes vont différencier (au début une différence de 40 à 80 € puis le trou s'agrandit..bon sauf entre un agent 20e échelon (j’exagère) et un B 5eme .

chtidunkerquois écrit:

tAoK écrit:

Je viens de jeter un oeil attentif sur le tableau excel.
Il me semble qu'il y a un souci (majeur !) dans les grilles indiciaires ... J'ai l'impression que ton calcul fait commencer l'agent de catégorie C en tant qu'agent principal 2nde classe (soit C2), on est bien d'accord qu'un agent commence C1 (agent administratif) ?
D'ailleurs la grille C1 n'est même pas dans le fichier ...

Ou alors quelque chose m'échappe totalement. 

Il y a 3 grades intermédiaires dans la grille C, C1 = AAFIP 2e Classe (recruté par contrat PACTE ou contractuel), C2 = AAFIP Principal 2e Classe (recruté par concours) et  C3 = AAFIP 1ere classe (anciennté via le Tableau d'avancement).

Merci pour cette précision dont je n'avais pas connaissance.
Il y a en effet une grosse incohérence dans l'établissement des grilles. Au bout de 6 ans (par exemple), un agent C sera à l'IM 370 (échelon 7) tandis qu'un agent B sera à l'IM 361 (échelon 4).
C'est d'une absurdité sans nom.

tAoK écrit:

Merci pour cette précision dont je n'avais pas connaissance.
Il y a en effet une grosse incohérence dans l'établissement des grilles. Au bout de 6 ans (par exemple), un agent C sera à l'IM 370 (échelon 7) tandis qu'un agent B sera à l'IM 361 (échelon 4).
C'est d'une absurdité sans nom.
 

Au bout de 6 ans, l'agent aura le même échelon qu'un contrôleur donc échelon 4, je ne vois pas d'où tu sors un décalage de 3 echelons à ancienneté égale.

Notre point d'indice est gelé mais on est pas moins payé qu'un agent C, il manquerait plus que cela...

www.cfdt-ufetam.org/salaires-nouvelles-g...t-a-au-1er-mai-2022/

La durée dans chaque échelon (de 1 à 6) est d'un an pour les C2, contre 2 ans pour les B1.

A l'issue de la 6ème année, un C2 atteint donc l'échelon 7, alors qu'un B1 atteint l'échelon 4.
 

Ok je n'avais pas vu ce point d'actualité, cela veut dire qu'il y aura très prochainement de nouvelles grilles pour la catégorie B.

Il n'est pas possible à ancienneté égale d'avoir un indice supérieur pour les agents par rapports aux contrôleurs.

A suivre...