bientot plus de catégorie B ?

jamais entendu ça! et je suis membre de bureau.

luciolenoire écrit: Se serait bien le seul Ministère a ne pas avoir de grade intermédiaire

La question peut légitiment se poser car effectivement comme je le mentionne dans ma signature, cela fait plus de 14 ans que j'ai intégré la DGFIP et dans tous les postes que j'ai occupé en gestion publique je n'ai jamais vu de B faire de l'encadrement, les B ne réalisaient que des tâches d'execution (avec un degré parfois de complexité supérieure) en complémentarité des agents de cat C au sein d'une équipe avec une différence de salaire bien évidemment du fait des montants de prime supérieur à celles des C. Cette hiérarchisation cadres intermédiaires, cadres executants provient des impôts
d'avant la fusion...cela ne m'etonne donc pas si changement il doit y avoir dans un avenir proche..

grecos écrit:

luciolenoire écrit: Se serait bien le seul Ministère a ne pas avoir de grade intermédiaire

La question peut légitiment se poser car effectivement comme je le mentionne dans ma signature, cela fait plus de 14 ans que j'ai intégré la DGFIP et dans tous les postes que j'ai occupé en gestion publique je n'ai jamais vu de B faire de l'encadrement, les B ne réalisaient que des tâches d'execution (avec un degré parfois de complexité supérieure) en complémentarité des agents de cat C au sein d'une équipe avec une différence de salaire bien évidemment du fait des montants de prime supérieur à celles des C. Cette hiérarchisation cadres intermédiaires, cadres executants provient des impôts
d'avant la fusion...cela ne m'etonne donc pas si changement il doit y avoir dans un avenir proche..

comme quoi c'est pas partout pareil, ma femme est agent C dans un SIP.
9 cadres C sont exécutants et la contrôleuse les encadre. Elle s'occupe des dossiers difficiles et c'est elle qui s'occupe des planning et des demandes de congés. Donc ils n'ont pas du tout le même boulot.
Pour les informaticiens, (vu que c'est ce que je connais) beaucoup de postes sont assez proches entre C et B mais les qualifs principales des B ne sont pas accessibles aux C.

Bref il est fait mention de bruits de couloirs de plus en plus insistants mais moi j'ai jamais entendu de choses en ce sens et pourtant je participe à des Groupe de Travail ministériel. (ok c'est que pour la partie indemnitaire) mais quand même. Du coup si vous avez des vraies sources je suis preneur. Je ne demande qu'à savoir. ça me semble très difficilement réalisable, voire contre productif. Par ailleurs même si la DGFIP est l'administration qui en a le plus pris dans la tronche ces dernières années et que ça va aller en augmentant, ses effectifs ne représentent que 2% du total des fonctionnaires (toutes fonction publiques confondues) soit peanut. Donc je vois mal une règle comme ça appliquée qu'à la DGFIP.

Par ailleurs il y a bcp de ministères où les habilitations et assermentations n'ont rien à voir entre B et C (genre à l'écologie ou industrie). A part mettre le bronx je ne verrais pas l'utilité d'une telle réforme.

NEANMOINS, il y a pas si longtemps il y avait aussi un grade D! donc sait on jamais :ange:

tatam3x écrit:

grecos écrit:

luciolenoire écrit: Se serait bien le seul Ministère a ne pas avoir de grade intermédiaire

La question peut légitiment se poser car effectivement comme je le mentionne dans ma signature, cela fait plus de 14 ans que j'ai intégré la DGFIP et dans tous les postes que j'ai occupé en gestion publique je n'ai jamais vu de B faire de l'encadrement, les B ne réalisaient que des tâches d'execution (avec un degré parfois de complexité supérieure) en complémentarité des agents de cat C au sein d'une équipe avec une différence de salaire bien évidemment du fait des montants de prime supérieur à celles des C. Cette hiérarchisation cadres intermédiaires, cadres executants provient des impôts
d'avant la fusion...cela ne m'etonne donc pas si changement il doit y avoir dans un avenir proche..

comme quoi c'est pas partout pareil, ma femme est agent C dans un SIP.
9 cadres C sont exécutants et la contrôleuse les encadre. Elle s'occupe des dossiers difficiles et c'est elle qui s'occupe des planning et des demandes de congés. Donc ils n'ont pas du tout le même boulot.
Pour les informaticiens, (vu que c'est ce que je connais) beaucoup de postes sont assez proches entre C et B mais les qualifs principales des B ne sont pas accessibles aux C.

Bref il est fait mention de bruits de couloirs de plus en plus insistants mais moi j'ai jamais entendu de choses en ce sens et pourtant je participe à des Groupe de Travail ministériel. (ok c'est que pour la partie indemnitaire) mais quand même. Du coup si vous avez des vraies sources je suis preneur. Je ne demande qu'à savoir. ça me semble très difficilement réalisable, voire contre productif. Par ailleurs même si la DGFIP est l'administration qui en a le plus pris dans la tronche ces dernières années et que ça va aller en augmentant, ses effectifs ne représentent que 2% du total des fonctionnaires (toutes fonction publiques confondues) soit peanut. Donc je vois mal une règle comme ça appliquée qu'à la DGFIP.

Par ailleurs il y a bcp de ministères où les habilitations et assermentations n'ont rien à voir entre B et C (genre à l'écologie ou industrie). A part mettre le bronx je ne verrais pas l'utilité d'une telle réforme.

NEANMOINS, il y a pas si longtemps il y avait aussi un grade D! donc sait on jamais :ange:

Perso je pencherais plus vers la suppressions des C...Et que les postes dis de contact rapide, accueil ou telephone soient fait par des contractuels à temps partiel...Vu que les rdv vont se généraliser...

J'ai jamais bosse dans un SIP et je veux bien le croire.. cela fait depuis la nuit des temps que j'entends qu'on veut supprimer la cat C :whistle: plus de concours de C en B alors? :lol: