bientot plus de catégorie B ?

Je suis nouveau à la DGFiP mais je pense que ça n'est qu'un bruit de couloir. Etant en SIP, l'agent B a les missions d'un agent C mais avec des délégations supplémentaires comme : une signature avec plus de pouvoir qu'un agent, il gère les dossiers complexes, traite les dossiers qui vont au conciliateur et tribunal administratif, gère le travail en fonction du calendrier des impôts, gère la rotation des agents pour l'accueil, les congés, etc. La complexité de ses tâches, en SIP, me semble peu à même d'être mené par un agent C, même expérimenté.

Maintenant on sait que la fonction publique est amené à se faire détricoter, même dans ses fonctions régaliennes. Le prélèvement à la source par exemple peut tendre à externaliser certaines missions de la DGFiP, La Poste va proposer (contre rémunération) d'assister les contribuables à remplir leurs déclarations d'impôts. Mais est-ce que la réduction des missions et des effectifs va jusqu'à mettre en cause les grades ?

Ce qui est sûr, c'est qu'il faut passer les concours rien que pour les professeurs à l'ENFiP puissent garder leurs emplois lol

greenpurple écrit: Je ne pense pas que ce ne sont uniquement des bruits de couloirs. Les B et C vont fusionner et les primes vont revues à la baisse. Cela permettra de faire une économie de masse salariale. Ét si La DGFIP va plus loin, les A seront moins bien payé. On voit que dans les prochaines années la DGFIP veut éviter le gaspillage :

0 absentéisme au travail et au concours
5 passages maximum et suppression des inégalités entre les surdiplômés ét les descolarisés
Réduction de la masse salariale
Développement de la dématérialisation tout en proposant un service public correct.

"Les A seront moins bien payés"!!! attention là aussi aux fautes d'orthographe !