Rêvons un peu, après avoir décroché le concours...

Alors ça n'engage que moi, mais d'après les informations que j'ai ( et je tiens ça d'une personne cadre A à la DGFiP) qu'actuellement au niveau mutation c'est beaucoup plus rapide qu'avant, selon ce que tu demandes ça peut même être très rapide, 2 voir 1 ans . Mais ça demande confirmation de la part d'anciens ayant le concours.

Luludesjardins écrit: Bonsoir à tous !
Rêvons carrément ! Disons que je décroche le concours, on me demande de classer les 100 départements français, voilà le mois de juin : la formation de 6 semaines, juillet : la prise de poste et enfin la fin de l'année : la formation spécifique au poste occupé.
Ensuite, au bout d'un an, on me met sur un autre poste ? Ou on reste pour longtemps sur notre affectation de concours ?

En clair, j'ai un compagnon et deux enfants en bas âge, si j'obtiens le concours, je déménage tout le monde maintenant ou j'attends avant de faire les cartons ?

Merci de votre aide !

On va te demander de classer les 500 et quelques résidences d'affectation nationales (RAN) et non les départements uniquement. Toutefois, du devrais pouvoir ajouter les départements à ces résidences normalement pour y être affecté sans résidence administrative fixe pour augmenter tes chances d'obtenir une affectation dans une zone donnée.

Une fois en poste, tu ne peux pas changer de service sans passer par un mouvement local. Les mutations faites de manière "autoritaire" existent, mais ce sont des sanctions. En dehors de ça, une fois que tu seras affecté dans un service, il n'y aura pas de raison que tu le quittes si tu ne le demandes pas.

Enfin, si la règle ne change pas, tu pourras participer à un mouvement national si tu as été au moins une année dans une résidence d'affectation (enfin, si je ne me trompe pas !)

On ne classe plus les 100 départements, ça c'était du temps du Trésor public. Il faut effectivement classer les RAN selon ses préférences, mais aussi les missions/structures souhaitées qui sont pour les agents : gestion fiscale, gestion des comptes publics, renfort (échelon départemental de renfort - ERD) ou sans mission/ structure (ALD - à la disposition du directeur). Ça multiplie donc les choix à faire.

Fabio86 écrit: Alors ça n'engage que moi, mais d'après les informations que j'ai ( et je tiens ça d'une personne cadre A à la DGFiP) qu'actuellement au niveau mutation c'est beaucoup plus rapide qu'avant, selon ce que tu demandes ça peut même être très rapide, 2 voir 1 ans . Mais ça demande confirmation de la part d'anciens ayant le concours.

Il faut faire attention. Ce n'est parce qu'une personne est à la DGFIP, ni même cadre A à la DGFIP, qu'elle est spécialiste des mutations. D'ailleurs, être A n'augmente pas forcément les connaissances en matière de mutations par rapport aux agents B et C. Et cela pour une raison simple : les mutations dépendent des années. Il est impossible de savoir si des zones vont être ouvertes ou non et quelle sera l'ancienneté minimale pour y entrer (la coupure).
Depuis que je suis sur le forum, je lis tous les ans au moment de la publication des mouvements d'affectation que des nouveaux agents sont surpris de voir leur département inaccessible pendant longtemps (beaucoup d'ancienneté requise) alors que des agents de la DGFIP voire des services RH ou des syndicats leur avait dit que ce serait facile d'y entrer. Il faut donc se méfier et prendre les devants.
Les personnes qui sont censées pouvoir le mieux aider sur les mutations sont les services RH en charge des mutations (ce n'est pas n'importe qui aux RH) ou les syndicats. Mais je le répète : il est impossible de prévoir le temps qu'il faudra pour entrer, ça changera chaque année. Surtout que cela dépend aussi des directions. Certes ces deux dernières années certaines directions se sont peu à peu ouvertes, mais il y en a toujours qui sont totalement fermées. Et les cartes n'indiquent que la direction et pas les résidences et structures ouvertes.
La preuve que c'est aléatoire : si vous regardez les cartes de coupures lors des mouvements de mutations (carte de coupure = carte indiquant l'ancienneté minimale pour être affecté dans chaque direction) vous vous rendrez compte que les départements ouverts changent entre les C, les B et les A sont en partie différents, alors que normalement la répartition entre agents C, B et A est similaire d'une direction à l'autre (en dehors des directions spécialisées et de la centrale).