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Indemnisation
- etudess
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il y a 9 ans 7 mois #29945 par etudess
Réponse de etudess sur le sujet Indemnisation
WOW...
Tu es bien renseigné...
moi je parlais des aides et pas des IJ.
moi j'ai pas bien compris ton premier message. on parlait de choses différente...
Tu es bien renseigné...
moi je parlais des aides et pas des IJ.
moi j'ai pas bien compris ton premier message. on parlait de choses différente...
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- Grain de sel
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il y a 9 ans 7 mois - il y a 9 ans 7 mois #29946 par Grain de sel
Simple lecteur
Réponse de Grain de sel sur le sujet Indemnisation
Pas de souci Etudess,
De même que...
Lorsque pendant une période d'essai (dans le privé notamment), vous avez l'envie subite de partir, de mettre fin de votre initiative, à la fin de la période, il vaut mieux s'abstenir.
L'employeur vous fait signer logiquement (pour se mettre à l'abri), un document le stipulant bien à votre initiative.
Le PE considère qu'il s'agit d'une démission, donc rebelote 91 jours de carence. Ne pensez pas que votre indemnité sera prolongée, elle sera suspendue. Même si un conseiller vous sort l'inverse, demandez en ce cas précis, un écrit avec votre nom et identifiant, indiquant que cette "rupture" à votre initiative, n'entrainera pas de ce délai de carence ou un ré-examen de votre dossier (ils le font aussi ça...)
Amicalement
De même que...
Lorsque pendant une période d'essai (dans le privé notamment), vous avez l'envie subite de partir, de mettre fin de votre initiative, à la fin de la période, il vaut mieux s'abstenir.
L'employeur vous fait signer logiquement (pour se mettre à l'abri), un document le stipulant bien à votre initiative.
Le PE considère qu'il s'agit d'une démission, donc rebelote 91 jours de carence. Ne pensez pas que votre indemnité sera prolongée, elle sera suspendue. Même si un conseiller vous sort l'inverse, demandez en ce cas précis, un écrit avec votre nom et identifiant, indiquant que cette "rupture" à votre initiative, n'entrainera pas de ce délai de carence ou un ré-examen de votre dossier (ils le font aussi ça...)
Amicalement
Simple lecteur
Dernière édition: il y a 9 ans 7 mois par Grain de sel.
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- doudou94
- Douanier Dark Vador
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il y a 9 ans 7 mois #29947 par doudou94
agent des finances depuis le 1er octobre 2014
contrôleur DGFIP : 1er octobre 2017
Inspecteur DGFIP : recalée à l'oral
Réponse de doudou94 sur le sujet Indemnisation
normal pour l'employeur d'indiquer que c'est à l'initiative du salarié si c'est le cas sinon c'est une fraude.
si ton boulot ne te plait pas et que tu veux mettre fin à ta période d'essai ( ce que j'ai déjà fait) c'est normal de ne pas etre indemnisé par PE
si ton boulot ne te plait pas et que tu veux mettre fin à ta période d'essai ( ce que j'ai déjà fait) c'est normal de ne pas etre indemnisé par PE
agent des finances depuis le 1er octobre 2014
contrôleur DGFIP : 1er octobre 2017
Inspecteur DGFIP : recalée à l'oral
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- eriaud35
- ‹ Membre du Panthéon ›
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il y a 9 ans 7 mois - il y a 9 ans 7 mois #29948 par eriaud35
Agent C depuis 2013
Contrôleur depuis 2018 - Promo Simone VEIL -
IFIP depuis 2020 en route pour l'ENFIP
Réponse de eriaud35 sur le sujet Indemnisation
Bonjour à tous!!
Juste pour info par rapport à un truc que je viens de lire: quand vous rentrerez que ce soit en formation ou directement en poste, vous ne signerez pas de contrat car vous serez fonctionnaires et non contractuels ce qui "peut" valoir pour contrat (et encore sans signature de votre part ni rien dessus) c'est votre arrêté de nomination ou d'affectation mais il n'y sera pas indiqué grand chose de plus. N'hésitez pas à vous rapprocher de vos services RH pour tout ce qui est attestation de paiement car pour ceux qui déménagent, cela ne va pas être simple dans les recherches d'appart d'avoir un dossier justement "sans contrat" de travail.
Juste pour info par rapport à un truc que je viens de lire: quand vous rentrerez que ce soit en formation ou directement en poste, vous ne signerez pas de contrat car vous serez fonctionnaires et non contractuels ce qui "peut" valoir pour contrat (et encore sans signature de votre part ni rien dessus) c'est votre arrêté de nomination ou d'affectation mais il n'y sera pas indiqué grand chose de plus. N'hésitez pas à vous rapprocher de vos services RH pour tout ce qui est attestation de paiement car pour ceux qui déménagent, cela ne va pas être simple dans les recherches d'appart d'avoir un dossier justement "sans contrat" de travail.
Agent C depuis 2013
Contrôleur depuis 2018 - Promo Simone VEIL -
IFIP depuis 2020 en route pour l'ENFIP
Dernière édition: il y a 9 ans 7 mois par eriaud35.
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- azhaala
- Auteur du sujet
- bébé Sr
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il y a 9 ans 7 mois #29949 par azhaala
Réponse de azhaala sur le sujet Indemnisation
je rajoute une ptite info concernant un poste que j'avais fais (avec un lien vers pole emploi pour les frais de deplacements pour la journee d'accueil) , finalement nous ne pouvons pas recevoir d'aide de la part de Pole Emploi puisqu'a ce moment nous ne serons plus consideré comme etant demandeur d'emploi.
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