Résultats d'admission Concours Commun C 2020 - Liste Complémentaire

félicitations aux appelés

courage à ceux restant en LC

Ok je te remerci, j'espère qu'ils sont indulgents le temps des démarches!

écrit:

Houla ça n'augure rien de bon tout ça, ils bottent en touche ça démontre qu'ils ne comptent pas faire appel à mon avis, évidemment c'est cette année que y'aura aucun appel c'est prévisible.
Faiblesse de niveau ? Qu'ils commencent par mettre des notes correctes à l'oral aux gens qui ont révisé assidument leur concours, ils demandent à ce que les candidats ne fassent pas des réponses stéréotypées mais chaque année ils font le même copier/coller dans leur rapport du jury, cocasse .
Sans parler du fait qu'ils savent pertinemment que les questions posées sont connues à l'avance par certains candidats qui cherchent un peu sur internet. C'est au jury de s'adapter et de faire preuve un peu d'originalité dans leur entretien. De plus certains ne sont pas capables de discerner les candidats qui ont révisé et ceux qui viennent en touriste, donc avant de pointer du doigt le niveau des candidats il faudrait peut-être regarder aussi du côté des jurys.
 

Je suis entièrement d'accord avec toi

écrit:

Je respecte ton avis mais mon avis à moi c'est : foutaises.
L'an dernier je suis incapable de sortir les missions d'un agent C et j'ai une meilleure note que cette année. Ça démontre à quel point y'a un souci au niveau de la notation de certains candidats, qu'on ne me parle pas de niveau, j'ai révisé un maximum d'informations concernant la DGFIP, ça pour moi ça démontre la motivation et la détermination d'un candidat.
Un type qui arrive et qui est pas foutu de me donner les missions pour le poste qu'il convoite c'est notre éliminatoire DIRECT. 
Un type qui s'est pas renseigné sur l'administration et qui donne le sentiment de ne pas s'être préparé et donc de prendre ce concours à la légère, c'est également une note éliminatoire.
Mais c'est pas comme ça que ça marche avec les jurys. C'est juste à la tête du client, à l'humeur du jury sur le moment ou sur ta chance de tomber sur un jury clément ou un jury intransigeant. Mais qu'on ne me parle pas de niveau du candidat, si le but était de récompenser le niveau d'un candidat on le récompenserait pour sa faculté à répondre juste à des questions types. C'est comme ça qu'on évalue un niveau.
 

Après un bon agent, tu ne le repères pas forcément pendant l'oral de 20 minutes, un bon agent, tu le vois en service s'il fera un bon agent.

Globalement le recrutement est bien fait. Mais, parfois il y a vraiment des grosses erreurs de castings et aussi parfois il y a des oublis.

L'oral C , c'est plus du 'paraître' que du 'être'.

Dire que si on révise tout au max, qu'on fait tout ce qu'il faut faire, l'attitude, l'aisance orale etc, et bah ça ne suffit pas.

Ça reste subjectif. J'ai eu 8/20 à mon premier oral du C. Ce n'est pas pour autant que j'ai été un mauvais agent. 
 

En effet, le niveau global chute fortement. Bientôt on va prendre à 5 au QCM. Et dire qu'il y a 5/10 ans il fallait 13 ou 14, c'est dingue.