Résultats et Concours Commun C

vfl écrit:

nathdur22 écrit:

vfl écrit: Pseudo : VFL
Votre Classement (LP / LC / Non Classé) => Exemple LP 357 ou LP 350-400 : LP 330-350
Administration obtenu (DGFIP / DGDDI OP/CO / DGDDI Surveillance) : DGFIP
Interne / Externe : Externe
Note QCM : 10.04
Note Cas Pratique : 11.5
Note Oral : 18
Note final (sur 100 ou 120) : 69.04

[...]
MES :

Votre collègue se plaint du comportement de votre supérieur hiérarchique dans un mail qu'il vous envoie. Que faites-vous ?
Je lui demande de se concentrer sur les missions professionnelles, que ça doit être un problème de relationnel, de faire ce qu'on lui demande tant que c'est dans les règles. Puis je vais prendre la température chez mon supérieur hiérarchique, en essayant de temporiser le tout pour ne pas qu'il y ait de tensions au sein du service. J'agis tout en restant neutre, ne prenant partie pour qui que ce soit.

Vous êtes en poste en Douanes à l'aéroport, votre équipe est mandatée pour trouver une grosse quantité de cocaïne. Vous contrôlez un passager avec une petite quantité d'herbes, votre supérieur vous dit "laisse passer, ce n'est pas ce que nous recherchons", que faites-vous ?
Devoir d'obéissance de la hiérarchie ok mais dans les règles, je lui dis donc que je vais procéder à la déclaration de la quantité de la marchandise en question du passager, en effectuant la procédure habituelle !

Vous êtes à l'accueil au sein d'un centre financier des impôts, un usager est en colère et très agressif, il vous insulte que faites-vous ?
Je lui demande de bien vouloir se calmer afin que nous puissions discuter pour comprendre son problème. Si celui-ci continue, je l'invite à me laisser ses coordonnées en lui disant que je verrai avec mon supérieur de plus près son dossier afin de lui apporter une solution la plus adaptée.
Il est toujours remonté, que faites-vous ?
Et bien après plusieurs tentatives pour le ramener au calme si il persiste, je lui annonce qu'il va devoir quitter les lieux en appelant la sécurité.

"Le temps est écoulé, pour finir donnez-nous un de vos défaut et une qualité."

Voilà j'ai synthétisé mes réponses pour vous donner un aperçu. Lors de cette épreuve, je n'ai pas eu tant que ça de questions car à chacune d'elle j'ai essayé de donner le max d'infos pour faire passer le temps. Le jury était composé d'une inspectrice de la DGFiP ,souriante, et d'un inspecteur de la DDGDI, plus sévère, il ne laissait rien paraître, tout deux viennent de Lille.

J'avais tout misé sur cette ultime épreuve mais je ne m'attendais pas à un tel résultat (préparation en 1 mois et demi dès la publication des résultats d’admissibilité).

Bon courage aux prochains, ce forum m'a été d'une grande aide dans mes recherches pour ce concours ! :merci3:

Quand je vois tes réponses aux MES et que je les comparent aux miennes (les questions sont peu ou prou les mêmes), je me rends compte qu'on a une note très proche à l'oral, mais avec une
manière de répondre très différente (avec un point de vue + argumentation différente).
Du coup je pense que le jury doit noter à l'oral l'aisance, l'argumentation et la compatibilité de notre profil avec le service, et donc qu'une réponse précise ou exact à une MES n'est pas ce qui est
demandé.

Nitank écrit:

vfl écrit:

nathdur22 écrit:

vfl écrit: Pseudo : VFL
Votre Classement (LP / LC / Non Classé) => Exemple LP 357 ou LP 350-400 : LP 330-350
Administration obtenu (DGFIP / DGDDI OP/CO / DGDDI Surveillance) : DGFIP
Interne / Externe : Externe
Note QCM : 10.04
Note Cas Pratique : 11.5
Note Oral : 18
Note final (sur 100 ou 120) : 69.04

[...]
MES :

Votre collègue se plaint du comportement de votre supérieur hiérarchique dans un mail qu'il vous envoie. Que faites-vous ?
Je lui demande de se concentrer sur les missions professionnelles, que ça doit être un problème de relationnel, de faire ce qu'on lui demande tant que c'est dans les règles. Puis je vais prendre la température chez mon supérieur hiérarchique, en essayant de temporiser le tout pour ne pas qu'il y ait de tensions au sein du service. J'agis tout en restant neutre, ne prenant partie pour qui que ce soit.

Vous êtes en poste en Douanes à l'aéroport, votre équipe est mandatée pour trouver une grosse quantité de cocaïne. Vous contrôlez un passager avec une petite quantité d'herbes, votre supérieur vous dit "laisse passer, ce n'est pas ce que nous recherchons", que faites-vous ?
Devoir d'obéissance de la hiérarchie ok mais dans les règles, je lui dis donc que je vais procéder à la déclaration de la quantité de la marchandise en question du passager, en effectuant la procédure habituelle !

Vous êtes à l'accueil au sein d'un centre financier des impôts, un usager est en colère et très agressif, il vous insulte que faites-vous ?
Je lui demande de bien vouloir se calmer afin que nous puissions discuter pour comprendre son problème. Si celui-ci continue, je l'invite à me laisser ses coordonnées en lui disant que je verrai avec mon supérieur de plus près son dossier afin de lui apporter une solution la plus adaptée.
Il est toujours remonté, que faites-vous ?
Et bien après plusieurs tentatives pour le ramener au calme si il persiste, je lui annonce qu'il va devoir quitter les lieux en appelant la sécurité.

"Le temps est écoulé, pour finir donnez-nous un de vos défaut et une qualité."

Voilà j'ai synthétisé mes réponses pour vous donner un aperçu. Lors de cette épreuve, je n'ai pas eu tant que ça de questions car à chacune d'elle j'ai essayé de donner le max d'infos pour faire passer le temps. Le jury était composé d'une inspectrice de la DGFiP ,souriante, et d'un inspecteur de la DDGDI, plus sévère, il ne laissait rien paraître, tout deux viennent de Lille.

J'avais tout misé sur cette ultime épreuve mais je ne m'attendais pas à un tel résultat (préparation en 1 mois et demi dès la publication des résultats d’admissibilité).

Bon courage aux prochains, ce forum m'a été d'une grande aide dans mes recherches pour ce concours ! :merci3:

Quand je vois tes réponses aux MES et que je les comparent aux miennes (les questions sont peu ou prou les mêmes), je me rends compte qu'on a une note très proche à l'oral, mais avec une
manière de répondre très différente (avec un point de vue + argumentation différente).
Du coup je pense que le jury doit noter à l'oral l'aisance, l'argumentation et la compatibilité de notre profil avec le service, et donc qu'une réponse précise ou exact à une MES n'est pas ce qui est
demandé.

Oui en réalité, ils jugent l'aisance comme tu dis et regardent si on peut vite être déstabilisé, que la réponse soit juste ou pas aux MES importe peu. Sauf si bien sûr on va totalement à l'encontre de la déontologie du fonctionnaire :whistle:
Mes réponses aux MES sont loin d'être les bonnes mais j'ai su rebondir de façon 'sensée" à chaque fois qu'ils essayaient de me perturber.