Oral

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il y a 4 ans 5 mois - il y a 4 ans 5 mois #145621 par Zlatan31
Réponse de Zlatan31 sur le sujet Oral
La charte Marianne est claire :
- Des accès prioritaires et faciles (ascenseurs, places réservées) sont mis en place pour les personnes en situation de handicap, les personnes âgées ou les femmes enceintes. 6 places sont identifiées comme accessibles prioritairement aux personnes empêchées (4 en J. Romilly, 1 en N.D. Fustel De Coulange, 1 en E. Labrousse).
www.bibliotheque.sorbonne.fr/biu/spip.php?rubrique167
Dernière édition: il y a 4 ans 5 mois par Zlatan31.
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il y a 4 ans 5 mois #145644 par Ines95
Réponse de Ines95 sur le sujet Oral
Bonjour à tous, vous me confirmez que même à la dgfip il y a des jours pour les parents pour "enfant malade" si l'enfant est malade. 12jours si un seul parent qui travail dans la fonction publique et 6jours pour chaque parent si les deux parents sont fonctionnaires. Pour un parent d'un enfant handicapé il peut demander de travailler à 80%!?
Merci par avance
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il y a 4 ans 5 mois #145675 par Ines95
Réponse de Ines95 sur le sujet Oral
Bonjour à tous. Question hors oral. Pour ceux qui passent en interne et admis. pour leur rémunération à la prise d'un poste, sont rémunérés comme un débutant ou la dgfip prend une partie de leur ancienneté dans le premier ministère
:merci3: :cheer:
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il y a 4 ans 5 mois #145677 par chtidunkerquois
Réponse de chtidunkerquois sur le sujet Oral

Ines95 écrit: Bonjour à tous. Question hors oral. Pour ceux qui passent en interne et admis. pour leur rémunération à la prise d'un poste, sont rémunérés comme un débutant ou la dgfip prend une partie de leur ancienneté dans le premier ministère
:merci3: :cheer:


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il y a 4 ans 5 mois #145680 par Ines95
Réponse de Ines95 sur le sujet Oral

chtidunkerquois écrit:

Ines95 écrit: Bonjour à tous. Question hors oral. Pour ceux qui passent en interne et admis. pour leur rémunération à la prise d'un poste, sont rémunérés comme un débutant ou la dgfip prend une partie de leur ancienneté dans le premier ministère
:merci3: :cheer:


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