Equipier de renfort

VALICHIPON écrit:

phenix69 écrit:

Gamora écrit: Bonjour,

sauriez-vous quelles sont les primes pour un EDR C, par exemple un EDR qui habiterait dans le 75 mais qui travaillerait dans le 92 ? Une autre question, comme le 92 deviendra une RAN en septembre prochain, les primes seront-elles supprimées ? Merci

Tu as des simulateurs sur le SNUI entre autre, sinon la prime EDR C est d'environ 90 €. Les primes EDR resteront valable mais après il faut savoir si les agents ne seront pas affecté ALD plutot que EDR...

Si je peux me permettre, en sortie d'école, je ne pense pas qu'un poste d'EDR soit très adapté! Il faut être polyvalent, assez autonome et connaître les différentes applications que l'on utilise dans les services. Il vaut mieux pratiquer dans un service d'abord, et quand on se sent suffisamment autonome, postuler pour l'équipe de renfort. Enfin ce n'est que mon avis!

Merci pour ta réponse mais je ne sors pas d'école, en septembre 2019 j'aurais 3 ans d'ancienneté en SIE du coup je pense que je serai apte à occuper un poste d'EDR, et puis il reste également les stages en interne pour me perfectionner

kikilefada2012 écrit: Salut, je viens apporter mon expérience actuelle d'EDR
en 1 Valichipon n'a pas tord, être bombardé EDR en sortie d'école peut s'avérer assez difficile à la fois pour toi et à la fois pour le service pour lequel tu es venu filer un coup de main
tu es C depuis 2016 ça me parait encore un peu juste mais bon après c'est toi qui vois
en 2, on fait pas ça pour les primes !!!! et on est pas fonctionnaire pour l'argent, on fait ça parce que l'on aime la variété des missions et qu'on s'imagine pas un seul instant 30 ans assis sur la même chaise avec les mêmes collègues et la même plante verte
A+

Je pense qu'au bout de 3 ans je serai apte à occuper un poste d'EDR sachant que j'ai touché à toutes les tâches que peut avoir un agent C en SIE (comptabilité et gestion). Certes on ne fait pas ça pour les primes, c'est enrichissant d'être polyvalent mais qu'est-ce qui motive à bouger tous les mois ? A prendre le risque d'être loin de chez soi ? A arriver dans des services en sous effectifs ? Je pense que les primes ont leur importance, sinon pourquoi pas demander un poste près de chez soi et qui n'est pas en manque d'effectif.

Gamora écrit: Merci pour ta réponse mais je ne sors pas d'école, en septembre 2019 j'aurais 3 ans d'ancienneté en SIE du coup je pense que je serai apte à occuper un poste d'EDR, et puis il reste également les stages en interne pour me perfectionner

Je vais être franc : NON

Alors plusieurs choses :
pour faire partie de l'EDR, ça commence par un postulat, tu rentres dans un vivier et si une place se libère tu peux rentrer dans l'équipe ou alors création de poste mais c'est plus rare
Ensuite pour répondre à chtitdunkerquois que j'aime beaucoup, en effet on est une administration qui paie bien, encore heureux c'est nous qui faisons rentrer la maille, mais on aurait pu aussi être conseiller fiscaliste et triplé notre salaire.
Concernant les primes, elles sont fixes que l'on bouge ou pas, ceux sont les frais de déplacements qui après rentrent en jeu en fonction de l'éloignement du lieu de ta mission par rapport à ta résidence familiale

Certes, mais dans les Hauts de France, certains de l'EDR de Lille par ex peuvent être affecté jusqu'à 60 km (A/R) de leur domicile, donc quand ils sont sur Lille, ils aiment moins