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Choix horaires et congés
- Visiteur
il y a 5 ans 10 mois #120422 par
Réponse de sur le sujet Choix horaires et congés
Il reste aussi encore des petites structures sur 4.5jours :
module 37heures et 33.5jours de congés avec la jds déduite
module 36h heures et 27.5jours de congés avec la jds déduite
module 37heures et 33.5jours de congés avec la jds déduite
module 36h heures et 27.5jours de congés avec la jds déduite
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- nacaja
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il y a 5 ans 10 mois #120429 par nacaja
Réponse de nacaja sur le sujet Choix horaires et congés
C' est quand la 《 hors période 》 ?
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- chtidunkerquois
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il y a 5 ans 10 mois #120430 par chtidunkerquois
Agent de constatation des Douanes branche Opération Commerciale
Réponse de chtidunkerquois sur le sujet Choix horaires et congés
Novembre et Mars
Agent de constatation des Douanes branche Opération Commerciale
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- Visiteur
il y a 5 ans 10 mois #120431 par
1er novembre au 30 avril
Le principe :
Par année civile : si on prend au moins 5 jours de congés entre 1/01 et 30/04 et/ou 1/11 et 31/12 on obtient 2 jours de congés ''fractionnés''.
si on prend entre 1 et 4 jours de congés entre 1/01 et 30/04 et/ou 1/11 et 31/12 on obtient 1 jours de congé ''fractionné''.
Ces congés ''fractionnés'' doivent être pris aussi durant ces périodes ''froides'' 1/11 au 30/4. Je crois maxi n+1.
''1.3 Les jours de fractionnement
Des jours supplémentaires peuvent être accordés sous les conditions et dans les limites
suivantes :
- deux jours, lorsque le nombre de jours de congés annuels et/ou d’ARTT pris en dehors de la
période du 1
er mai au 31 octobre est au moins égal à cinq ;
- un jour, lorsque le nombre de jours de congés annuels et/ou d’ARTT pris dans les mêmes
conditions est compris entre trois et quatre.
Ces jours supplémentaires devront également être pris en dehors de la période s’étendant du
au 31 octobre
2
.
Seuls les jours de CA et les jours d’ARTT acquis et consommés au titre de l’année en cours sont
pris en compte pour l’attribution du ou des jour(s) de congés supplémentaires. Par conséquent, la
consommation des jours de report n’ouvre pas droit aux jours de fractionnement.
Les jours de congés pris sur la période des vacances scolaires de la Toussaint doivent être
considérés comme se situant dans la période ouvrant droit aux jours supplémentaires de congés.
Ces jours supplémentaires sont attribués dans les mêmes conditions qu’exposées
précédemment :
- aux agents à temps partiel ;
- aux agents qui prennent ou qui cessent leurs fonctions en cours d’année.''
Réponse de sur le sujet Choix horaires et congés
nacaja écrit: C' est quand la 《 hors période 》 ?
1er novembre au 30 avril
Le principe :
Par année civile : si on prend au moins 5 jours de congés entre 1/01 et 30/04 et/ou 1/11 et 31/12 on obtient 2 jours de congés ''fractionnés''.
si on prend entre 1 et 4 jours de congés entre 1/01 et 30/04 et/ou 1/11 et 31/12 on obtient 1 jours de congé ''fractionné''.
Ces congés ''fractionnés'' doivent être pris aussi durant ces périodes ''froides'' 1/11 au 30/4. Je crois maxi n+1.
''1.3 Les jours de fractionnement
Des jours supplémentaires peuvent être accordés sous les conditions et dans les limites
suivantes :
- deux jours, lorsque le nombre de jours de congés annuels et/ou d’ARTT pris en dehors de la
période du 1
er mai au 31 octobre est au moins égal à cinq ;
- un jour, lorsque le nombre de jours de congés annuels et/ou d’ARTT pris dans les mêmes
conditions est compris entre trois et quatre.
Ces jours supplémentaires devront également être pris en dehors de la période s’étendant du
au 31 octobre
2
.
Seuls les jours de CA et les jours d’ARTT acquis et consommés au titre de l’année en cours sont
pris en compte pour l’attribution du ou des jour(s) de congés supplémentaires. Par conséquent, la
consommation des jours de report n’ouvre pas droit aux jours de fractionnement.
Les jours de congés pris sur la période des vacances scolaires de la Toussaint doivent être
considérés comme se situant dans la période ouvrant droit aux jours supplémentaires de congés.
Ces jours supplémentaires sont attribués dans les mêmes conditions qu’exposées
précédemment :
- aux agents à temps partiel ;
- aux agents qui prennent ou qui cessent leurs fonctions en cours d’année.''
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- VALICHIPON
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il y a 5 ans 10 mois - il y a 5 ans 10 mois #120504 par VALICHIPON
Alors, perso, au début j'avais choisi le module horaire 37h30, et très vite je me suis rendu-compte que faire seulement 6 mn de plus par jour me "rapportait" plus de jours de RTT, je suis donc passée à 38h00, et c'est très bien comme ça. J'arrive à prendre de l'avance facilement et prends régulièrement 1 récup par mois, de plus je suis à 80% donc j'ai régulièrement des we de 4 jours. C'est pas mal comme module, je ne regrette pas de l'avoir choisi.
AAFIP depuis le 1er octobre 2014
En route pour CIN 2019, c'est bien parti!
Admise 01/02/19
Contrôleur stagiaire au 01/10/19
Marre de l'Enfip
Contrôleur en SIP
Objectif 2023 : 1ère Classe!
Réponse de VALICHIPON sur le sujet Choix horaires et congés
doudouns écrit: Helloo
Merci ! Mais ya pas une histoire de module plus avantageux? En calculant, je m'aperçois que le module où l'on perdait le moins est celui de 37h30. Un ancien peut confirmer?
Alors, perso, au début j'avais choisi le module horaire 37h30, et très vite je me suis rendu-compte que faire seulement 6 mn de plus par jour me "rapportait" plus de jours de RTT, je suis donc passée à 38h00, et c'est très bien comme ça. J'arrive à prendre de l'avance facilement et prends régulièrement 1 récup par mois, de plus je suis à 80% donc j'ai régulièrement des we de 4 jours. C'est pas mal comme module, je ne regrette pas de l'avoir choisi.
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En route pour CIN 2019, c'est bien parti!
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Dernière édition: il y a 5 ans 10 mois par VALICHIPON.
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