Choix horaires et congés

lalouettedu71 écrit: De plus en plus rare, il peut y avoir un gardien... Certaines grosses structures ont des agents de sécurité.

Sinon tu peux aussi avoir des endroits qui s'ouvrent par "badge", c'est sécurisé par alarme. Donc si ça ouvre à 7h30 par exemple et que tu te pointes à 7h20, non seulement là aussi tu "pointes" pour la "gloire" ( 10 minutes non comptées car pas censé pointer avant 7h30) mais en plus tu risques de faire "couiner" l'alarme et de voir débarquer la police :lol:

Et, jamais connu, mais j'imagine qu'il y a aussi la simple "clef"...

Bon à savoir surtout me connaissant je serais capable de faire sonner l'alarme sans le vouloir :panoboulet: :whistle:

Merci pour tes réponses !

chtidunkerquois écrit:

DJW écrit: Ça c'est les boules.

Dans quelles structures a-t-on le plus de chances de tomber sur ce cas ?

Non c'est le taf....toutes les structures ouvertes au public...

Non, c'est un taf... les autres travaillent aussi.

Une petite question:

Comment fonctionne les pauses?

Payés ou non payés? Comment de temps?

Marseille écrit: Une petite question:

Comment fonctionne les pauses?

Payés ou non payés? Comment de temps?

On peut pointer deux fois par demi-journée, donc les pauses sont dans le temps rémunéré.
Dans mon poste, il n'y pas de pauses explicites. Il y a 5/10 minutes de pause café commun ( sauf pour l'âne qui fait la caisse : moi :lol: )
Après, dans les plus grands services, un collègue me raconte que les fumeurs prennent couramment 10mn matin, 10 mns apm... La "règle" c'est que le chef de service "fait la loi" chez lui, si elle/il tolère telle ou telle pause, accepte que ses agents fassent des grosses journées pour prendre des artt ou pas...

Ensuite par rapport à d'autres posts sur le rapport à la hiérarchie:
Nous somme censés être des agents responsables. Vous n'aurez pas toujours un inspecteur qui vous fliquera : volume de travail effectif,efficacité, progression etc.
Pour sa notation, pour progresser, pour se motiver, pour passer des concours internes, c'est quand même mieux de se gérer tout seul ( cad être bien sérieux au travail)
Mes collègues un peu "indolentes" du service ont attendu 30ans pour passer contrôleur, ça me fait pas rêver.

taco16 écrit:

Marseille écrit: Une petite question:

Comment fonctionne les pauses?

Payés ou non payés? Comment de temps?

On peut pointer deux fois par demi-journée, donc les pauses sont dans le temps rémunéré.
Dans mon poste, il n'y pas de pauses explicites. Il y a 5/10 minutes de pause café commun ( sauf pour l'âne qui fait la caisse : moi :lol: )
Après, dans les plus grands services, un collègue me raconte que les fumeurs prennent couramment 10mn matin, 10 mns apm... La "règle" c'est que le chef de service "fait la loi" chez lui, si elle/il tolère telle ou telle pause, accepte que ses agents fassent des grosses journées pour prendre des artt ou pas...

Ensuite par rapport à d'autres posts sur le rapport à la hiérarchie:
Nous somme censés être des agents responsables. Vous n'aurez pas toujours un inspecteur qui vous fliquera : volume de travail effectif,efficacité, progression etc.
Pour sa notation, pour progresser, pour se motiver, pour passer des concours internes, c'est quand même mieux de se gérer tout seul ( cad être bien sérieux au travail)
Mes collègues un peu "indolentes" du service ont attendu 30ans pour passer contrôleur, ça me fait pas rêver.

Merci pour ta réponse, ça me va, j'aime justement me gérer même si je pense que sur les premiers temps je demanderais beaucoup de ''directives'' pour être sûre de ne pas faire n'importe quoi,