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Les premiers jours d'agent stagiaire ?
- Olivivi
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- ZIGOT
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Pour en revenir au thème du TOPIC, quelqu'un peut'il m'aider en me disant à quoi correspond et ce qu'on y fait dans les services suivants :
SFACT
Centre de services partagés CHORUS
Quelqu'un à y'il une expérience en service RH?
Merci de votre aide,
Admise Concours AAFIP (01/2018)
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- benlyesse
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Dans mon SIP (secteur d'assiette), on invite les nouveaux à prendre des congés dès la deuxième semaine d'août. A part ouvrir le courrier le matin et faire du classement, un nouveau sans formation ne peut pas faire grand chose en secteur d'assiette surtout si la moitie de l'équipe est en congé.
Par contre la période Septembre-Décembre est très dense (réclamation IR, relance des defaillants, relance amiable, contentieux TH, contentieux TLV) puis à partir de Janvier c'est la période de contrôle sur pièces. Il y a pas mal d'informations théoriques à "ingurgiter" en quelques mois mais vous serez bien aidé (formation théorique à l'enfip, en local et vous apprendrez sur le tas).
Chez nous c'est d'abord réponses aux mails et courriers et vous enchainez ensuite par le téléphone. L'accueil, c'est que quelques demi-journées dans l'année.
IFIP: 2020
CFIP : 2018
AAFIP : 2016
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- pingouin
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benlyesse écrit: Le premier jour c'est visite des locaux, présentation au service, installation du pc (accès boite mail, accès aux applications...)
Dans mon SIP (secteur d'assiette), on invite les nouveaux à prendre des congés dès la deuxième semaine d'août. A part ouvrir le courrier le matin et faire du classement, un nouveau sans formation ne peut pas faire grand chose en secteur d'assiette surtout si la moitie de l'équipe est en congé.
Par contre la période Septembre-Décembre est très dense (réclamation IR, relance des defaillants, relance amiable, contentieux TH, contentieux TLV) puis à partir de Janvier c'est la période de contrôle sur pièces. Il y a pas mal d'informations théoriques à "ingurgiter" en quelques mois mais vous serez bien aidé (formation théorique à l'enfip, en local et vous apprendrez sur le tas).
Chez nous c'est d'abord réponses aux mails et courriers et vous enchainez ensuite par le téléphone. L'accueil, c'est que quelques demi-journées dans l'année.
est ce qu'on est obligé de prendre ses congés dès le mois d'août? En fait est ce que c'est mal vu de les prendre plutôt en octobre/novembre? Je ne compte pas déposer 14 semaines d'un coup mais au moins quelques jours durant le mois d'octobre/novembre
AAFIP au 11 juin 2018
Il nous faudrait un plus gros bateau
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- benlyesse
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pingouin écrit:
benlyesse écrit: Le premier jour c'est visite des locaux, présentation au service, installation du pc (accès boite mail, accès aux applications...)
Dans mon SIP (secteur d'assiette), on invite les nouveaux à prendre des congés dès la deuxième semaine d'août. A part ouvrir le courrier le matin et faire du classement, un nouveau sans formation ne peut pas faire grand chose en secteur d'assiette surtout si la moitie de l'équipe est en congé.
Par contre la période Septembre-Décembre est très dense (réclamation IR, relance des defaillants, relance amiable, contentieux TH, contentieux TLV) puis à partir de Janvier c'est la période de contrôle sur pièces. Il y a pas mal d'informations théoriques à "ingurgiter" en quelques mois mais vous serez bien aidé (formation théorique à l'enfip, en local et vous apprendrez sur le tas).
Chez nous c'est d'abord réponses aux mails et courriers et vous enchainez ensuite par le téléphone. L'accueil, c'est que quelques demi-journées dans l'année.
est ce qu'on est obligé de prendre ses congés dès le mois d'août? En fait est ce que c'est mal vu de les prendre plutôt en octobre/novembre? Je ne compte pas déposer 14 semaines d'un coup mais au moins quelques jours durant le mois d'octobre/novembre
Tu pourras en prendre en octobre/novembre sans problèmes
Si tu prends le module le plus choisis par les agents (38H30), tu auras de toute façon 24 jours (ou 23, j'ai un doute) à poser entre le 1er Aout et la fin de l'année, soit quasiment 5 semaines. Niveau congés tu t'organises comme tu veux, faut juste s'arranger avec les collègues durant les périodes "tendues" (type noel).
Perso j'ai posé deux semaines quand je suis arrivé en aout 2016, j'en avais marre de faire du classement, à la longue c'est ennuyant lol et ça arrangeait aussi le service que je pose deux semaines durant cette période où je n'étais "pas très actif". C'est vraiment à partir de septembre que je me suis senti utile au service.
Mais bon cette réalité c'est celle d'un agent en secteur d'assiette (SIP). Un nouveau affecté à plein temps à la caisse ou à l'accueil par exemple, se sentira utile dès les premiers jours.
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