Nombre places concours commun c 2015

Gys32 écrit: Je vais certainement être hors sujet mais qqun pourrait-il m'aider à résoudre ce pb (sujet 2009)

L'usine Gervex a 237 employés, des fondeurs spécialisés payés 2 800€ (charges patronales comprises)
L'usine Malbran sa voisine a 222 employés, des tourneurs fraiseurs payés 2 550€ (charges patronales comprises).
Les dirigeants de ces deux entreprises souhaitent en diversifier l'activité. Ils se rencontrent et découvrent qu'un échange d'employés serait hautement bénéfique à chacune des deux structures : ils décident donc d'échanger le même nombre d'employés chacun. Ainsi x employés GERVEX iront travailler chez MALBRAN et X employés MALBRAN viendront chez GERVEX;
Seulement voilà, pour des raisons de locaux, aucune des deux entreprises ne peut accueillir plus d'employés qu'elle n'en a actuellement. Par ailleurs pour que cet échange soit profitable la masse salariale de l'entreprise GERVEX doit être égale à la masse salariale de l'entreprise MALBRAN à l'issue de l'opération.
Pour satisfaire ces deux exigences , quel nombre d'employés faut-il échanger?


Si vous avez des propositions, merci beaucoup!!!

Bonsoir.

Bon, en fait, le piège c'est de faire un système de deux équations avec deux inconnues alors qu'il n'y a qu'une seule inconnue dans ce problème: le nombre d'employés à échanger.

Tu sais que chaque entreprise va garder le même nombre d'employés et que chaque entreprise va devoir avoir la même masse salariale, et c'est en s'appuyant sur ces deux informations que tu vas créer ton égalité:
en gros, il va y avoir un échange de 250 € multiplié par x employés échangés entre les deux entreprises.

222*2550 + x*250 = 237*2800 - x*250

A partir de là, tu résous une simple équation où x sera le nombre d'employés échangés

Bonjour,

Je passe le concours en interne C a va être dur d'avoir une place. On verra jeudi comment ça se passe.

Recrutement fonctionnaires pour 2015

Sur BFM TV il on affiché ce tableau voici les Chiffres

ce n'est pas très clair mais les chiffres sont exactes :

1 Ministère Creation/Suppression de postes en 2015
2 Éducation nationale, enseignement supérieur et recherche 9421
3 Justice 600
4 Intérieur 116
5 Services du Premier ministre 100
6 Culture et communication 15
7 Outre-mer 2
8 Droits des femmes, ville, jeunesse et sports -6
9 Agriculture, agroalimentaire et forêt -25
10 Économie, redressement productif et numérique -55
11 Affaires sociales et santé -150
12 Travail, emploi et dialogue social -150
13 Affaires étrangères et développement international -220
14 Ecologie et logement -834
15 Finances publiques -2491
16 Défense -7500


Les moins 2491 vas bien falloir les trouvez quelque part je trouve étonnant que le recrutement soit plus important. ou alors il en est fini de la liste complémentaire ? A bien y regarder c'est aux finances et a la défense que l'effectif va baisser le plus. je suis vraiment étonnonné des chiffres du recrutement pour 2015 .


Un inspecteur en réponse a un futur candidat qui trouve le nombre de futurs admis élevés indique ceci :

Certes, mais hors liste complémentaire ça peut faire potentiellement nettement moins.

_________________
- Inspecteur des Finances publiques

lionelend64 écrit:
[...] Je trouve étonnant que le recrutement soit plus important [...] Je suis vraiment étonné des chiffres du recrutement pour 2015 .

Vu les baisses draconiennes de ces dernières années... Fusion, fermeture de trésoreries, non-remplacement, etc. Le nombre d'agents de la catégorie C a été divisé par deux en l'espace de dix ans (période 2003-2013) passant de 66 542 à 34 827 agents :informatiqu

C'est énorme... Donc, rien d'étonnant que les effectifs regrimpent tout doucement...

A contrario, le nombre d'agents de la catégorie A n'a pas bougé d'un poil et même plus, hein... il a augmenté passant de 30 507 à 32 731 agents :blink: