Liste complémentaire agent catégorie C 2014

Le retour de petrolvino...Pas très heureux d'être sur liste complémentaire... :study:

:whistle: :whistle: :whistle: :whistle:
Pour savoir s'il existe des chances que la liste complémentaire soit appelée, il faut regarder les facteurs suivants:
-le nombre de départs à la retraite chaque année, à la DGFIP. Ratio Pourcentage / à l'effectif total ?
2.5% sur 50 000 soit 1250 ? nombre hypothétique, non officiel.... ça m'a l'air bien maigre 675 appelés de la LP.
-le degré de pression dans le services et les articles émis par les syndicats tout le long de l'année: trop de pression, trop de travail, appels à utiliser complètement les LC... :whistle: :whistle:
-les intentions du gouvernement: intensification de lutte contre la fraude fiscale, qui comme en Italie, demande une augmentation du nombre de postes pour régler ce problème... :whistle: :whistle: :whistle:

Liste non exhaustive.

Le chômage n'est pas une bonne chose pour la société: pertes de compétences, nombreuses maladies dues au stress, gens pas épanouis et en trop forte concurrence.
Un site qui fait appel à la solidarité: www.snc.asso.fr/

Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC)
www.snc.asso.fr

petrolvino écrit: Pour savoir s'il existe des chances que la liste complémentaire soit appelée, il faut regarder les facteurs suivants:
-le nombre de départs à la retraite chaque année, à la DGFIP. Ratio Pourcentage / à l'effectif total ?
6% sur 100 000 soit 6000 ? nombre hypothétique, non officiel.... ça m'a l'air bien maigre 675 appelés de la LP pour un si grand nombre de départs à la retraites...
-le degré de pression dans le services et les articles émis par les syndicats tout le long de l'année: trop de pression, trop de travail, appels à utiliser complètement les LC...
-les intentions du gouvernement: intensification de lutte contre la fraude fiscale, qui comme en Italie, demande une augmentation du nombre de postes pour régler ce problème...

Liste non exhaustive.

D'accord avec ton analyse, mais n'oublions pas que le gouvernement souhaite réduire les postes de dépense à savoir le nombre de fonctionnaires.
Donc conservons un espoir "mesuré" en priant pour que le maximum de postulants de la LC soit appelés, les facteurs sont trop divers et variés pour avoir une certitude.
Cordialement.

salut pouet
je crois bien que la LC a les même possibilité d'affectation que la LP
je crois me souvenir qu'il y avait eu des gens sur LP qui n'avait pas eu l'affectation de leur choix et que la LC avait eu des départements où il n'y avait pas de poste pour la LP
donc tout est possible

www.financespubliques.cgt.fr/92/spip.php?article934

Fiche récapitulative des métiers de catégorie C des ministères économiques et financiers

Effectifs : plus de 50 000 agents de catégorie C rattachés à ces ministères. Sources officielles.

1% de départs en retraite: 500. 0.5%: 250 0.25%: 120... On est loin des 675 des LP.
2.5%: 1250

Avec les 1100 des LC et les 675 des LP, on a environ 1800 personnes.

Morceaux choisis concernant la DGFIP : du raporteur spécial de la cour des comptes.

La politique du non remplacement d’un départ sur 2 à la retraite est mieux que respectée. En 2011, les personnels de la catégorie C supportent à hauteur de 144 % cet effort. La catégorie C a perdu plus de 20 % de ses effectifs depuis 2006 : – 11 953 ETPT qui sont loin d’avoir bénéficié d’une promotion inter-catégorielle. Sur la même période, la catégorie A+ a crû de 47 % (+ 901 ETPT). L’impact financier de la réduction des effectifs sur les crédits de personnel est absorbé par l’augmentation du taux de la cotisation au CAS Pensions, la rémunération de l’encadrement et le coût salarial de la création de la DGFiP.

Le Rapporteur spécial juge que les agents ETPT de la filière Gestion publique « libérés » par le développement de la dématérialisation seraient utilement affectés à des missions de services auprès des collectivités territoriales, notamment pour procéder à une « certification simplifiée » des comptes de celles-ci.

Sur le contrôle fiscal :

Page 44 :

La Cour constate que la DGFiP a donné la priorité aux objectifs de rendement (nombre de contrôles et montants à recouvrer) orientant ainsi les contrôles vers les dossiers les plus faciles et délaissant les dossiers plus complexes qui obligent à des enquêtes longues. Cette orientation a pour effet de rendre la couverture des contrôles inégale sur certaines catégories de contribuables et de dispositifs fiscaux et sur certaines zones géographiques .

S’il semble que des gains de productivité soient encore possibles sur des fonctions support, back office ou des niches en procédant à des actions de reengineering de chaînes métiers éventuellement accompagnées d’évolution réglementaire, la suppression annuelle, systématique, de 2 500 ETPT commence à poser problème. Pour le Rapporteur spécial, la DGFiP doit se préoccuper des conditions de travail et du climat interne pour éviter de créer un syndrome France Télécom.

merci à tous pour vos réponses!! pour ma part, j'aimerais rester sur Paris ou IDF
d'après ce que j'ai entendu c'est plus facile que de décrocher une place à sainte marie de la mer pour faire reference au film de danny boon.