Nouvelle règles mutation dgfip

tatam3x écrit: Ce que je voulais évoquer c'est une affectation au département et après aucune garantie d'avoir la RAN voulue car le directeur pourra décider ou non d'ouvrir des postes. Par exemple un mec qui demande Dunkerque et obtient Valenciennes pour raison de service c'est comme le bagne pour cet agent.
Concernant la règle de l'ancienneté administrative, en effet c'est prévu comme ca, sauf qu'ils ont rajouté "sauf nécessité de service" . Ce qui veut à la fois tout dire et rien dire.
Exemple je suis arrivé en sortie d'école dans une direction avec un collège de promo.
Je suis échelon 11 il était 2. Il a eu le poste que je voulais... alors qu'il ne l'a pas demandé.
Après avoir demandé, c'est ma cheffe qui a fait pression pour que j'aille dans son service sans tenir compte de mes voeux.
Et j'ai peur que cet exemple marginal devienne la majorité des cas.

Oui je vois ce que tu veux expliquer.
Le risque est également que chaque département fasse à sa sauce et que les règles appliqués dans l'un ne soit pas celle de l'autre. Normalement, le bagne (hors affectation ald) ne devrait durer qu'une année avant la CAP locale suivante (c'est déjà beaucoup, je te l'accorde).
L'exemple que tu cites, j'ai quand même l'impression que ça se fait encore pour certaines situations même si ça reste exceptionnel.

Sans lien direct (mais pas totalement dissocié), j'ai lu qu'il y avait des essais de mutualisation pour le recouvrement forcé des amendes et des créances fiscales. D'ici qu'à ce qu'une étape ultime, le recouvrement ne se fasse plus par services compétents d'un secteur mais dans UN service spécialisé pour le département entier... l'idée doit trotter quelque part.

Karmanoui écrit: Il ne faut pas oublier que vous êtes liés par le lien de subordination. Ce qui veut dire que vous devez accepter la mutation imposée. Mais d'après ce que j 'ai lu il faut l'accepter car la direction a changé sa politique de management et il faut s'attendre à des complications dans les années à venir.

La question ne se pose pas ou peu.
On l'accepte ou on démissionne /change de crèmerie. Chacun fera son choix mais ce que l'on peut pas nous enlever (pour l'instant en tout cas) c'est le droit de s'exprimer sur le sujet tout en respectant la déontologie.
Pour le reste de ton message que je ne cite pas, il me semble que c'est bien plus compliqué que ça car il y a une sincère méconnaissance du service public pour le citoyen lambda et des propos inexacts venant des médias. Je n'entre pas plus dans le détail pour respecter justement le devoir de réserve.

En tous cas il ne faut pas subir et c est vrai qu'il faut en discuter la communication reste le seul moyen le plus sûr de savoir ce que l'on a à faire. Néanmoins je regarde simplement le constat des syndicats . La déontologie du fonctionnaire est basée sur les relations avec le public. Mais bon la c est une relation avec la hiérarchie , le public reste un spectateur.

En tous cas bon courage pour les années à venir

Farrek écrit:

Sans lien direct (mais pas totalement dissocié), j'ai lu qu'il y avait des essais de mutualisation pour le recouvrement forcé des amendes et des créances fiscales. D'ici qu'à ce qu'une étape ultime, le recouvrement ne se fasse plus par services compétents d'un secteur mais dans UN service spécialisé pour le département entier... l'idée doit trotter quelque part.

Je pense que tu as parfaitement raison et ça va se passer dans de nombreux secteurs.
Notre direction s'occupe d'une 30aines de départements et il y a 3 autres directions qui s'occupent des autres départements. Mais rien n'empêche de tout réunir dans un seul pôle qui gère tous les départements.
Suppression d'emplois, economie immobilière etc... c'est alléchant pour eux. Sans oublier bien sûr de mettre la direction unique dans un endroit que personne ne veut.

Bonjour

Quelqu’un aurait il la gentillesse de bien vouloir m’envoyer le document qui parle des nouvelles règles de mutation ?
J’arrive pas a trouver le texte
Mon mail perso est aurore171184@gmail.com

Merci d’avance