Nouvelle règles mutation dgfip

Voilà le GT à eu lieu .
Résultat : aucune marge de maneouvre et c'est non négociable .

Bel exemple de dialogue social.

Maintenant c'est clair , tout le monde ALD département comme ça on pourra supprimer en masse des emplois et déplacer les gens sans leur demander leur avis .

tatam3x écrit: Voilà le GT à eu lieu .
Résultat : aucune marge de maneouvre et c'est non négociable .

Bel exemple de dialogue social.

Maintenant c'est clair , tout le monde ALD département comme ça on pourra supprimer en masse des emplois et déplacer les gens sans leur demander leur avis .

ALD département ? Ce serait pas plutôt affecté au département puis en local tu obtiens un poste "fixe" sur l'ancienneté administrative ?
Sinon, ce n'est pas une surprise le non dialogue, et ce sera pareil pour la réforme des concours.

Voilà un des "privilèges" des fonctionnaires : la relation de travail avec l'employeur est hiérarchique et non contractuelle. L'employeur peut modifier des règles de gestions internes de manière parfaitement légale sans avoir besoin d'avoir in accord de branche ou d'entreprise par exemple.

Bonjour
"Voilà un des "privilèges" des fonctionnaires : la relation de travail avec l'employeur est hiérarchique et non contractuelle. L'employeur peut modifier des règles de gestions internes de manière parfaitement légale sans avoir besoin d'avoir in accord de branche ou d'entreprise par exemple. "
C'est clair mais il ne peut pas le faire du jour au lendemain(septembre 2018) et il doit agir dans l'intérêt général de l'activité(?) . Et en étant fonctionnaire ,on accepte de manière implicite à être mobile d'autant plus que le concours est national et non local. Est ce que je me trompe?

Y a t il des agents de la DGFip qui ont utilisé le droit à la mobilité au sein d autres ministères ?