Report de scolarité

Tout dépend de la convention collective en vigueur, mais dans certains cas, un salarié démissionnaire qui retrouve un emploi dans une autre entreprise peut être autorisé à démissionner sans effectuer de préavis, et sans avoir d'indemnités à payer à son employeur.

Bonjour,

Je vais te répondre en tant qu'employeur :

donne ton préavis et sois absent vers la fin.

Tu ne risque rien, puisque le temps que ton employeur fasse le courrier pour te demander de justifier ton absence, qu'il fasse un courrier te demandant de réintégrer ton poste, qu'il en fasse encore un autre pour te convoquer.....Le tout en respectant les délais entre chaque courrier.....bref....Ton préavis sera terminé et tu pourras être présent pour le début de la formation.

Je pense que c'est illégal car tu ne peux pas être fonctionnaire et salarié du privé pour une même période.

J'ai trouvé ces informations, peut être que cela peut aider, je ne sais pas.

www.keljob.com/editorial/gerer-sa-carrie...as-de-demission.html

adeline74 écrit: J'ai trouvé ces informations, peut être que cela peut aider, je ne sais pas.

www.keljob.com/editorial/gerer-sa-carrie...as-de-demission.html

Je suis tombée dessus aussi ça devient un casse tête mais Je vais y aller au culot ... j'en ai un peu assez de me prendre la tête et c'est carrément ce que l'inspection du travail m'a dit :silly:
:merci3: