CIN (controleur interne normal) 2020 rassemblement: toutes options confondus

En effet dommage pour nous cette année, car je pense qu''ils vont vraiment appliquer ce principe. Ce qui après déception cela peut se comprendre des titulaires se voient refuser leur mute sur ces départements. Difficile de dire à des nouveaux dans le grade que ces postes sont ouverts.

Je trouve personnellement que l'abus était plutôt sur la promo précédente, car on a tous un collègue contrôleur qui l'année dernière n'a pas eut sa mute et des stagiaires sont arrivés juste aprs sur le mouvement spécifique. Je me dis que si c'était moi le titulaire a qui ont avait dit non puis voir des stagiaires affectés m'aurait certainement "dégouté".

Il est malheureusement compliqué de trouver une solution qui convienne à tout le monde. Que les titulaires soient prioritaires relève néanmoins d'une certaine logique.

Il faut voir le bon coté. Si vous n'avez pas l'affectation souhaitée avec un rapprochement cette année. Lors de votre demande de mute l'année suivante vous ne serez pas primé par un stagiaire.

Ce qui me dérange le plus la dedans c'est le fait de même plus considérer pour les années suivantes le 50-50 pour convenance. C'est pour moi enterrer certains collègues qui vont avoir un mal fou pour avoir un souhait précis.

Et c'est écrit que la dg envisage de ne pas ouvrir des départements très attractifs aussi... ben ils ont qu'à dire qu'ils ferment la moitié des départements direct au moins on passera pas à faire des voeux pour rien

Vous semblez oublier que dans les titulaires il y a des personnes comme nous qui viennent de passer B par CIS ou LA donc je ne vois pas pourquoi ces derniers auraient plus le droit à certains départements que les « stagiaires » qui viennent d’avoir leur concours de la même façon (CIN au lieu de CIS), c’est pas parce qu’on va être stagiaire qu’on n’a pas d’ancienneté ou de rapprochement pour rester auprès de notre famille et c’est ça qui me dérange en fait.
La DG pourrait tout simplement garder des postes pour les rapprochements en attente, ce qui me paraît normal, mais quand même laisser quelques postes aux « stagiaires », enfin un minimum pour que ce ne soit pas tout ou rien et qu’un mouvement ne soit pas favorisé au détriment de l’autre comme ça a été le cas cette année de façon aberrante ! Et l’année prochaine ils prévoient d’inverser les rôles on dirait au lieu de créer un semblant d’équilibre... On dirait que c’est vraiment la cohue que cherche la DG...

Le climat lié aux mutations des stagiaires était-il aussi anxiogène l'année dernière ?
J'ai l'impression que la promotion précédente a bien été servie, qu'il n'y a pas eu de nombreux déçus, et aucune annonce syndicale de ce type (ou si ?).
Serions-nous la promotion maudite (mutations, proratisation des jours de congés, etc) ?

Par contre, que de turn-over dans les années à venir si de nombreux collègues, surtout ceux cherchant un regroupement familial, n'obtiennent pas leur département cette année. C'est déplacer des gens pour les re-déplacer très rapidement ensuite.

lilian écrit: Le climat lié aux mutations des stagiaires était-il aussi anxiogène l'année dernière ?
J'ai l'impression que la promotion précédente a bien été servie, qu'il n'y a pas eu de nombreux déçus, et aucune annonce syndicale de ce type (ou si ?).
Serions-nous la promotion maudite (mutations, proratisation des jours de congés, etc) ?

Par contre, que de turn-over dans les années à venir si de nombreux collègues, surtout ceux cherchant un regroupement familial, n'obtiennent pas leur département cette année. C'est déplacer des gens pour les re-déplacer très rapidement ensuite.

renseigne toi mieux que ça : l'année dernière
nombreuses renonciations au concours
nombreuses mutations d'office
nombreuses demandes de dérogations de stage pratique

des départements fermés lors de mon mouvement de l'année dernière (coucou la Mayenne) voit 11 arrivées au mouvement généraliste et ça marche avec Ile et Vilaine et bien d'autres
enfin je ne vais ressasser, se plaindre tout le temps ne sert à rien