LISTE COMPLEMENTAIRE CONTROLEUR EXTERNE 2017

fabrice-vt écrit: J'ai quand même beaucoup de difficultés à comprendre la logique/stratégie de recrutement de la direction dans le fait d'avoir d'un côté un appel aussi large de la LC d'agent (999) et de l'autre un appel misérable de la LC de contrôleur (19).

Dans la rubrique du compte-rendu du CTR, sur le site de Solidaires Finances, les postes non pourvus sont actuellement de 1 495 en C et 872 en B (le déficit s'améliore pour les C et se dégrade pour les .

Si on intègre les LC, on passe à 496 postes non pourvus en C contre 853 pour les B.

Alors qu'il faut 9 mois pour former un B, que la LP des 3 concours B (externe, CIN, CIS) était très maigre cette année par rapport aux 2 dernières années (de mémoire 900 contre 1400) et que cette même direction nous avait promis une sanctuarisation du contrôle fiscal...

Et la suppression de la Taxe d'Habitation pour 80% des contribuables, ce n'est pas justement l'occasion d'augmenter les promotions de C en B (diminution des travaux de mise à jour, recouvrement et contentieux de la TH effectués par les agents en SIP pour augmenter les postes en PCRP dans le contrôle de l'IR des dossiers infra DFE, investissements immobiliers,...)

Si ça peut être l'occasion d'augmenter la promotion des C en B j'adhère !

grecos écrit:

fabrice-vt écrit: J'ai quand même beaucoup de difficultés à comprendre la logique/stratégie de recrutement de la direction dans le fait d'avoir d'un côté un appel aussi large de la LC d'agent (999) et de l'autre un appel misérable de la LC de contrôleur (19).

Dans la rubrique du compte-rendu du CTR, sur le site de Solidaires Finances, les postes non pourvus sont actuellement de 1 495 en C et 872 en B (le déficit s'améliore pour les C et se dégrade pour les .

Si on intègre les LC, on passe à 496 postes non pourvus en C contre 853 pour les B.

Alors qu'il faut 9 mois pour former un B, que la LP des 3 concours B (externe, CIN, CIS) était très maigre cette année par rapport aux 2 dernières années (de mémoire 900 contre 1400) et que cette même direction nous avait promis une sanctuarisation du contrôle fiscal...

Et la suppression de la Taxe d'Habitation pour 80% des contribuables, ce n'est pas justement l'occasion d'augmenter les promotions de C en B (diminution des travaux de mise à jour, recouvrement et contentieux de la TH effectués par les agents en SIP pour augmenter les postes en PCRP dans le contrôle de l'IR des dossiers infra DFE, investissements immobiliers,...)

Si ça peut être l'occasion d'augmenter la promotion des C en B j'adhère !

Bonjour,

J'ai vu le nombre de postes proposé pour le concours CFIP 2018. Il est plus élevé. Je ne comprends pas pourquoi ils n'ont pas fait appel à toute la liste complémentaire.

nina92 écrit:

grecos écrit:

fabrice-vt écrit: J'ai quand même beaucoup de difficultés à comprendre la logique/stratégie de recrutement de la direction dans le fait d'avoir d'un côté un appel aussi large de la LC d'agent (999) et de l'autre un appel misérable de la LC de contrôleur (19).

Dans la rubrique du compte-rendu du CTR, sur le site de Solidaires Finances, les postes non pourvus sont actuellement de 1 495 en C et 872 en B (le déficit s'améliore pour les C et se dégrade pour les .

Si on intègre les LC, on passe à 496 postes non pourvus en C contre 853 pour les B.

Alors qu'il faut 9 mois pour former un B, que la LP des 3 concours B (externe, CIN, CIS) était très maigre cette année par rapport aux 2 dernières années (de mémoire 900 contre 1400) et que cette même direction nous avait promis une sanctuarisation du contrôle fiscal...

Et la suppression de la Taxe d'Habitation pour 80% des contribuables, ce n'est pas justement l'occasion d'augmenter les promotions de C en B (diminution des travaux de mise à jour, recouvrement et contentieux de la TH effectués par les agents en SIP pour augmenter les postes en PCRP dans le contrôle de l'IR des dossiers infra DFE, investissements immobiliers,...)

Si ça peut être l'occasion d'augmenter la promotion des C en B j'adhère !

Bonjour,

J'ai vu le nombre de postes proposé pour le concours CFIP 2018. Il est plus élevé. Je ne comprends pas pourquoi ils n'ont pas fait appel à toute la liste complémentaire.

Parce que...

nina92 écrit: Bonjour,

J'ai vu le nombre de postes proposé pour le concours CFIP 2018. Il est plus élevé. Je ne comprends pas pourquoi ils n'ont pas fait appel à toute la liste complémentaire.

Par pure idéologie et objectifs budgétaires de très court terme (dernier trimestre 2017).
C'était inévitable qu'ils augmentent les postes pour le concours CFIP 2018. Mais ces contrôleurs n'entreront en poste qu'à la mi-2019.
2018, c'est l'année de la réforme de la retraite par points. Avec les incertitudes, il y aura de très nombreux départs plus ou moins anticipés à la retraite (et vu la pyramide des âges à la DGFIP, ça risque de faire mal)
Le sous effectif en B va atteindre des records (entre - 2000 et - 3000). La situation dans les services va être très compliquée.
Après, il reste encore 2 ou 3 semaines pour la DG pour s’apercevoir de son erreur. Y a t-il déjà eu un précédent d'appel d'une LC en B ou en A alors que la scolarité avait déjà débouté ?