Résultats et notes du concours AAFIP 2017-2018

Pseudo : NICO09
Votre classement (LP/LC/Non classé) : 170-190
Interne / Externe : Externe
Note QCM : 15.56
Note Cas pratique : 18
Note Oral : 11.25
Note final (sur 100) : 74.06

Thornhill écrit: phenix69, ce n’est pas la peine d’essayer de me donner des leçons. .

Tout d’abord Bravo pour votre QCM, vous avez 16,70/20 ça montre votre grande culture generale. En revanche, votre comportement est un peu pretenentieux, n’oubliez pas qu’un agent doit respecter la subordination. Et si Phenix69 vous propose par gentillesse d’analyser l’oral, acceptez et c’est tout. Ne cherchez pas les fautes dans le jury. C’est votre comportement je pense, et peut- etre vous etiez «  Monsieur connait tout et c’est ne pas la peine de me dire .... »
Excusez-moi pour être honette.

Ce forum est un lieu d'entraide et non de jugement hâtif.
Phenix t'invitait à envisager que tu aies pu donner une réponse rédhibitoire, et à comprendre laquelle et pourquoi, ce qui fait partie du processus pour progresser.
Si tu observes les rapports de jury, tous les ans il y a des lauréats de plus de 50 ans, et qui viennent d'horizons très divers (ça, c'est d'après mon expérience cette année, beaucoup de mes collègues étant internes).
Une note éliminatoire, cela signifie effectivement que le jury a estimé que tu n'étais pas apte à exercer la fonction d'agent.
Les relations hiérarchiques sont très importantes, peut-être est-ce la source du problème. Ou pas.
Ou peut-être CE concours n'est-il pas celui qui te convient.
Bref, une fois que tu auras un peu digéré la déception, essaie de prendre du recul et d'analyser à froid ce qui s'est passé.
Et comme le disait Phenix, on peut t'y aider si tu le souhaites.

Bonne journée à tous, sous la neige !

Thornhill écrit: phenix69, ce n’est pas la peine d’essayer de me donner des leçons. Je sais parfaitement que les membres du jury n’ont pas le droit de pratiquer des discriminations, mais cela ne prouve aucunement qu’il n’y en ait pas en réalité. C’est comme lors des entretiens d’embauche où il est interdit de pratiquer des discriminations, mais où les expériences menées avec des tests démontrent qu’elles sont largement pratiquées. Et l’âge est le critère qui est le plus grand facteur de discriminations. Je ne crois malheureusement pas que les jurys des concours publics sont plus vertueux que les recruteurs du secteur privé.

la facon de répondre à Phenix69 montre également que tu ne t'ai pas assez placé comme exécutant.
Et le jury l'a peut être senti, et ne vous voyez pas en tant qu'Agent.
Ca aurait peut être différent à Loral de contrôleur ou d'inspecteur