Au sujet de l oral ...

Ici nous sommes dans le même cas (concours administratif pour moi, surveillance pour mon conjoint). Tant qu'on change de région, on prend (sauf la RP où franchement, on préférerait éviter) ! La seule question qui se pose c'est "que se passe-t-il si on a le concours tous les deux ?", on travaille sur une réponse qui nous éloigne le moins longtemps possible... Et à mon grand désespoir, ça sent la RP Enfin, avant tout ça, faudrait déjà avoir les résultats pour le cas pratique et réussir l'oral ensuite ^^

"La question que l'on peut surtout te poser c'est savoir si tu es mobile mais rassure-toi comme tout le monde tu mentira et refusera le concours si tu es muté loin (signé un contrôleur en manque d'agents !!!)[/quote]"

je ne comprends pas trop , peut-on m'expliquer ?
Il faut bien faire les 3 ou 4 mois d'école à La Rochelle pour connaître sa mutation ? ou connaît-on sa mutation à l'issue des 3 mois + stage?
Cela veut-il dire que certaines personnes font l'école et décident de partir au bout de 4 mois simplement parce que la mutation ne leur plaît pas ?

En fait pour la douane, l'affectation n'est connu qu'à la fin de l'école après le classement définitif et un amphi.
Du coup comme certains pensent rentrer chez eux, ils refusent l'affectation retournent au privé. Ou quitte l'administration pendant la période de stage.

MANDY17 écrit: "La question que l'on peut surtout te poser c'est savoir si tu es mobile mais rassure-toi comme tout le monde tu mentira et refusera le concours si tu es muté loin (signé un contrôleur en manque d'agents !!!)

"

je ne comprends pas trop , peut-on m'expliquer ?
Il faut bien faire les 3 ou 4 mois d'école à La Rochelle pour connaître sa mutation ? ou connaît-on sa mutation à l'issue des 3 mois + stage?
Cela veut-il dire que certaines personnes font l'école et décident de partir au bout de 4 mois simplement parce que la mutation ne leur plaît pas ?[/quote]

Cette citation de Damienlephoceen concerne les affectation pour les gens réussissant le concours d'agent pour la DGFIP ou l'affectation est connue avant d'entrer à l'école. Cette situation entraine un nombre important d'abadons car les gens se disent mobile mais ensuite s'ils ne sont pas affectés à 5 mn de chez eux ca ne va plus et renoncent au concours. D'autres à qui on a dity de faire 300 vœux pour eviter l'affectation d'office, s'entetent et ne font qu'une quarantaine de vœux puis ensuite pleurent car ils n'ont pas eu ce qu'ils voulaient. Tous ces désistements ne sont pas forcement compensés par un appel de la LC ou se trouvent peut etre des gens plus motivés

Lyd71130 écrit: Je voulais votre avis sur la question du collègue qui sent mauvais ... j aurais tendance à répondre que surtout si ce dernier est face à l usager ça donne une mauvaise image de l administration et qu il faut peut être en parler au chef de service , en ayant du tact bien sûr . Qu en dites vous ?

Bonjour, alors je peux vous faire part de "notre" expérience, car dans mon Sip c'est le cas! Il y a un collègue (très sympa au demeurant!) mais qui sent vraiment très mauvais!!! Il ne se lave pas et sent la vieille transpiration! Nous en avons parlé avec nos Contrôleurs, qui en ont parlé avec l'inspecteur Adjoint. C'est cette dernière qui a convoqué le collègue, avec bcp de tact elle a parlé de mauvaises odeurs dans le bureau etc. Le collègue a compris que c'était parce qu'il fumait et non parce qu'il sentait la transpiration. Ça ne lui a pas été dit explicitement! Ce qui montre la complexité de ce problème, en réel, ce n'est pas si simple que cela à régler! Ses collègues ouvrent la fenêtre pour renouveler l'air, moi je fais "tomber" quelques goutes d'huiles essentielles dans le couloir à proximité du bureau pour purifier l'air et laisser une odeur agréable flotter!!! Il y en a qui sentent très bon!!!
Voilà, si ça peut vous éclairer! Bonne continuation, bon courage pour la suite et restez naturels pour l'oral, inutile de vouloir jouer un rôle, le jury va se poser la question de savoir s'il pourrait travailler avec vous comme collègue, donc soyez vous-mêmes! Faites comme si c'était une conversation tout à fait banale que vous pourriez avoir avec les collègues, car c'est ça la vie d'agent, on discute avec nos supérieurs hiérarchiques!