Et maintenant..étapes jusqu'à la prise de fonction

Oui pour l’employeur il n’y a pas bcp d’interet car il paie des indemnités etc
Étant commerciale j’ai « menacé » mon employeur de ne pas faire mes chiffres que ce serait dommage de se quitter sur de si mauvais terme alors qu’il était satisfait de mon travail et que du coup ça lui coûterais 3mois de salaire avant de pouvoir me donner un 1er avertissement puis 3autre mois pr m’en mettre un second que finalement la prime il l’a sortirais d’une manière ou d’une autre en gros et surtt je ne lui ai pas du tt dis que j’avais passé le concours! Malheureusement parfois il ne faut pas trop en dire. Il a accepté à condition que je lui rapporte un Max avant de partir ce que j’ai fait chacun est satisfait moi je suis libre et lui peut embaucher si il le souhaite qqun de plus motivé que moi

c est lui qui m a annonce qu'il vendait donc oui j ai pris les devant et il n attendais que ca que je trouve avant qu il ne vende

j ai voulu une conventionnelle et partir un peu plus tot... du coup suite au refus , et bien je solde mes jours de conges et je vais jusqu au mois de mai... et effectivement au lieu de me laisser mes indemnités, il va continuer a payer ses charges sur mon salaire et moi je fais juste acte de presence... c est lui qui a tout a perdre.... j étais surper investi et je faisais tourner la boutique... mais vu ce que me rapport mon investissement... c est fini

oui oui c ezst juste lui pour faire ch*** il m impose une demission

En même temps faut peut être pas abuser on peut pas tout avoir quand on part de sois même, il peut faire un geste pour remercier mais ce n'est en rien obligatoire.

Et je pense que ce n'est pas une bonne solution de ne rien dire a propos du concours pour essayer de toucher des indemnités car il si il le découvre par la suite il peut tenter un recours en justice pour tromperie volontaire.

En tous cas je ne comprend vraiment pas cette mentalité, vous avez déjà eu ce que vous vouliez (le concours) .