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ENFIP Toulouse - 12 juin au 21 juillet 2017
- MattGone
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DJW écrit: Content de voir que certains comprennent les choses tout en étant pas d'accord. Au moins y'a un débat.
Il est vrai que le problème c'est la conjonction d'une indemnité non revalorisée et l'absence d'un remboursement qui va au delà d'un A/R. On demande pas forcément l'intégralité de tous nos frais, juste que les choses ne soient pas figées ad vitae eternam au détriment des agents.
lalouettedu 71 > J'y réfléchis mais n'ayant jamais été syndiqué (carrière dans le privé en majeure partie) j'avoue appréhender un peu. J'attends de voir un peu comme ça se passe. Tu l'es toi ?
Ce n'est pas logique ce que tu dit car tu écrit que tu dois rentrer pour obligations familiales et non pas professionnelle, il ne faut pas mélanger vie personnelle et vie professionnelle.
Je comprend ton point de vue quand même mais c'est le gros dilemme choisir entre carrière professionnelle et vie familiale
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- DJW
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Et on devient tous des individus atomisés par le travail.
Et c'est l'ENFIP qui m'envoie à Toulouse, à 600 bornes de mon affectation. C'est pas moi qui décide de faire un écart de mon lieu de travail pour revenir chez moi. Le week-end je travaille pas au cas où ça t'aurait échappé. Mais là je suis un peu lassé de le répéter, c'est comme parler à un mur.
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- lalouettedu71
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Tout ce que je peux te conseiller à ce niveau : les syndicats interviendront durant votre formation, ça te donnera déjà une idée... Ensuite une fois en poste tu rencontreras des collègues qui le sont, t'en parleront (essayeront de "te récupérer" peut être)...
Tu auras tout le temps d'étudier lequel avec tu aurais le plus d'affinités...
Et après tu n'es en rien obligé de te syndiquer non plus
"Et on devient tous des individus atomisés par le travail." T'as tout compris c'est l'essence même de la loi travail et par extension cap2022...
Pour en revenir à la DGFIP, on a un des meilleurs salaires, il faut malgré tout en tenir compte dans le "global". Entre un "C" à l'éducation nationale et un "C" chez nous y a une grosse marge ( zont que le SMIC voir plusieurs établissements où intervenir et je doute d'une compensation "juste" de ces désagréments) et je suis loin d'être sûre que les rares formations qu'ils ont fassent l'objet d'un remboursement aussi élevé que nous.
Alors on est ok que ça n'empêche pas d'espérer mieux et de le dire mais on est plutôt dans une période où si on arrive à maintenir ces acquis "ce sera déjà bien"... Malheureusement...
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- MattGone
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C'est pas parler à un mur c'est juste que tu pense que ton point de vue est celui de tous et malheureusement non. Certains sont très famille (enfants) d'autres non il faut faire preuve d'une plus grande ouverture d'esprit. L'administration ne va pas ce plier en quatre juste parce que tu as des enfants
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- bikou
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1ere classe? principal?
inspecteur???
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