La formation du controleur du trésor

1 - La formation initiale dure 20 semaines et se déroule principalement à l’ENT de Lyon.

_ Les semaines 1 à 5 sont consacrées à :

Un enseignement pour connaître et comprendre l’environnement juridique, institutionnel et professionnel au Trésor public et un enseignement pour maîtriser les logiciels bureautiques de base.

Cette période est sanctionnée par l’épreuve écrite n° 1 (coef 4) avec:
- un questionnaire à choix multiple portant sur l’ensemble des matières abordées (durée de 1h30, noté
sur 10),

la confection de documents à l’aide de logiciels de bureautique (durée de 1h30, notée sur 10).

_ La semaine 6 est consacrée à :

L’immersion en milieu professionnel dans le futur département d’affectation. La première journée s’effectue en Trésorerie générale, puis le stagiaire est envoyé en Trésorerie pour les 4 jours suivants.
Le stagiaire doit rédiger un rapport relatif à la semaine d’immersion qui ne sera pas noté.

_ Les semaines 7 à 17 sont consacrées à :

L’acquisition des compétences relatives aux métiers du réseau : dépenses, recettes, information budgétaire et comptable, plan comptable général, communication et management).
Cette période est sanctionnée par deux épreuves :
- l’épreuve écrite n°2 (coef 4), qui a lieu la semaine 12, consiste en une rédaction administrative ainsi que la résolution d’un ou plusieurs exercices d’application et / ou questionnaires (durée 2h30),
- l’épreuve écrite n°3 (coef 4), qui a lieu la semaine 17, consiste en la résolution de plusieurs cas pratiques, de divers exercices d’applications et de questionnaires
(durée 2h30).

_ Les semaines 18 à 20 sont consacrées à :

La maîtrise des connaissances juridiques, réglementaires et techniques spécifiques à la future fonction du contrôleur dans le réseau.
Cette période est sanctionnée par une épreuve orale (coef 2) devant un jury composé d’un formateur permanent et d’un praticien du réseau (durée 15 minutes + 15 minutes préalables pour préparer le sujet tiré au sort)

_ De manière concomitante une épreuve collective a lieu de la semaine 3 à 10 :

Cette épreuve consiste en l’élaboration, par une cellule de 6 stagiaires désignés de groupes différents, d’un mémoire collectif portant sur un thème (tiré au sort) de culture administrative, économique ou financière.
Cette épreuve est sanctionnée par :
- l’évaluation du mémoire remis la semaine 9 au jury composé d’un membre de la direction de l’ENT et
d’une personne extérieure à l’établissement (coef 1),
l’évaluation de l’organisation du travail entre les différents membres du groupe ainsi que leurs qualités d’expression lors de la soutenance orale (coef 1) la semaine 10.

_ En fin de formation initiale :

Une note de participation est attribuée en fin de cycle théorique. Cette note a pour finalité d’apprécier le comportement et la participation du contrôleur stagiaire durant la scolarité.
Cette note est attribuée par :
- les formateurs permanents pour le comportement et la participation du stagiaire lors des cours (coef 2),
- le directeur de l’ENT de Lyon, après consultation du collège des directeurs, qui apprécie la bonne intégration
du stagiaire (coef 2).

2 - Le stage pratique

A l'exception de la période de formation théorique, le stage pratique se déroule dans votre poste d'affectation
définitive.
Il est recommandé que le stagiaire exerce son activité dans plusieurs secteurs successifs; à chaque fois, les
tâches doivent être simples dans un premier temps, puis d'une difficulté croissante.
L'instruction stipule que les "tâches complexes ou délicates dévolues aux agents expérimentés ne doivent
pas être confiées aux stagiaires, au moins en début de stage. Il en est ainsi d'une fonction à la caisse, au guichet ou dans une équipe de dépannage".

Durant le stage, le "maître de stage" (chef de poste ou chef de service) doit assurer un suivi régulier du travail du stagiaire.
A la fin des 6 premiers mois, un rapport d'évaluation intermédiaire est établi. Les conclusions du rapport doivent être portées à la connaissance du stagiaire. Au cas où des difficultés graves seraient apparues, une lettre de mise en garde vous sera adressée et vous changerez de poste d'affectation après information de la CAP locale.
Un entretien avec le correspondant départemental de la formation est organisé afin de vous dispenser une formation bien adaptée.

3 - La titularisation

A la fin du stage, le rapport d'évaluation est rédigé par le chef de poste qui vous en donnera connaissance.
Dans la très grande majorité des cas le Trésorier- Payeur Général, au vu des rapports de stage conclura à votre titularisation et vous recevrez rapidement votre arrêté de titularisation pris par la DGFIP.
Mais le Trésorier-Payeur Général pourra aussi estimer que l'agent n'a pas fait ses preuves et demander :
- une prolongation de stage de 6 mois ; elle s'effectuera dans un poste différent et doit être accompagnée
d'un suivi régulier de la part du nouveau maître de stage en liaison avec le correspondant départemental
à la formation ;
- la non-titularisation de l'agent : cette proposition est examinée par la CAP locale puis par la CAP centrale
Une ultime prolongation de stage pourra être éventuellement proposée.